几天前，“桃花坞尴尬9分钟”上了热搜，这是一段由十五位明星出演、长达9分钟的“史诗群戏”。由于尴尬，这9分钟让沉寂良久的内地综艺活了。#宋丹丹让人窒息#、#李雪琴扇自己巴掌#、#王传君拒绝宋丹丹提议#等话题持续霸榜一周。这么火的原因，可能是大家从这9分钟里看到了职场里的自己。不少人开始把这些明星跟自己职场里的同事“对号入座”，还引发了一场“职场众生相”的讨论：宋丹丹式的上一辈领导、王传君式的硬刚同事、李雪琴式的笨嘴小刺儿头、汪苏泷式的和平调停者……00后整没整顿职场我不知道，不同年龄、性格、背景的15位明星凑在这档生活慢综艺《五十公里桃花坞2》里的样子，反正挺像你的职场的。所以，这尴尬9分钟到底是怎么开始的呢？我们来看一看：真人秀的第一天要大家干活，15位明星没来得及分工，为了挣积分，都积极抢活干，这让不那么积极的人显得很闲。一天结束后，大家坐在一起复盘。李雪琴说，应该明确下分工，避免有的人特别累，有的人特别闲。她先“为所有人正名”，否定了李雪琴提出的问题，说没有人抢活干。还要李雪琴指出是谁抢了活。
指不出来就是没有问题 ——看到这里，一大批职场新人表示窒息。
后来经过解释，宋丹丹搞明白了大家白天不停干活的原因：因为不熟怕落单，落单的话太尴尬了。于是她为了让大家破冰，又提出办篝火晚会，每个人都必须表演个节目。年轻职场人又一次疯狂代入：从小我爸妈动不动让我在人前表演节目就够烦了，你还把我的童年阴影拉出来游街？运动员武大靖跳出来拯救，提议办运动会。大家都赞同，但宋丹丹不乐意，先是坚持“明天晚会，后天运动会”，后面又在投票时扒拉了一下辣目洋子，示意她别给运动会投票。大家知道扑腾没用，最终同意办联欢会，宋丹丹开始给大家分工。
她的分工宗旨是，每个人必须有节目，还最好反串：全体女生表演“女团舞”——无论专业；钢琴家吴牧野不能弹钢琴，要表演唱歌和诗朗诵……
整个一个《乘风破浪的桃花坞》。职场年轻人已经开始掐人中。
宋丹丹不能不让人想起这样一种“上一辈领导”：打完江山了，该收网了；有江湖地位了，不愿意“向下兼容”理解年轻人、还想让年轻人听自己的——关健是，她忘了自己也年轻过。不知道从什么时候开始，ta过于相信自己丰富的经验，却没琢磨过那些经验是不是已经不适用于这个时代。ta也不清楚，早年间立下的汗马功劳，新一代压根没见过。代沟，又是老土的代沟，ta不愿去你的时代串门儿，你也再没机会串到ta的时代了。你可以说ta情商不高，但该有的ta全有了，这点儿骂声，ta不在乎。到了这个笨嘴小刺儿头李雪琴了。
你经常想，要是身边能有个李雪琴这样的同事就好了——ta能对着那个无底线迎合老板的同事控诉“你咋这么卷”；ta总是在发问：kpi、kpi，都为了kpi，咱生活的本质到底是什么？即便你身边没有李雪琴，你也觉得你在李雪琴身上看到了自己的影子：有话直说，情绪都挂在脸上，但又因充当出头鸟被宋丹丹怼。“如果我当时能那么说就好了”——这是ta进入职场以来，出现最多的想法。但也许，ta总是把事情想得太简单了，ta看到了不合理，但没把人情世故的误差计算在内，说出了自己的意见，但领导若想接受意见，也要接受ta一同为之奉上的挫败感，ta为人直率。可也有人对ta说过，ta直率的对象其实是个假想敌——还说，这句话你35岁之后就懂了。一直没说辣目洋子在“尴尬9分钟”里干了啥。
在大家都同意办运动会时，辣目洋子开始和稀泥：其实我两个都想办。
在大家明显表示出不愿意被逼着演节目时，辣目洋子开始煽风点火：咱们每人出一个节目，还强调，这是“为了大家好”。有人说，每个公司都有一些和稀泥型同事，但各有各的原因：有些人极度惧怕尴尬，一旦场面陷入胶着，ta比当事人还难受；还有些人是福建人，在这个时候必须说一句“和气生财”，他们是为了传承闽南文化。ta总是第一个响应老板不合理的要求，像一条大鲇鱼把小组气氛搅动得“卷”起来，但ta的理由又总是那么大义凛然，比如，“我可是为了咱每个人好”，这让你想起小学时，被班里那个三道杠支配的恐惧。你只能暗搓搓地叫ta马屁精，说ta趋炎附势，但你最恨的，还是ta总能比你早一步升职。你在心里问了一百遍，但也庆幸ta有了自己的办公室，也随之从你的视线里消失。可事实往往是，一个和稀泥的走了，总有下一个马上接替ta的位置，你送走了一代又一代的辣目，心情也从愤恨变成麻木。ta刚毕业就来这儿了，对所有的老同事都抱着一种因为不了解而徒生的敬意，有时候ta过分的礼貌会让你误以为自己很资深，但更多的时候你只想跟ta坦白，其实你跟ta一样，啥也不知道。每次发生争吵，ta总是会睁着一双天真的大眼睛惊恐地环视每一个人，同时一言不发，只有三个月一次的团建时，你会注意到还有这么一个人。当众人被迫放弃运动会，被迫组织联欢会，又被迫每人都得表演个节目时，王传君开口了：我不要，我已经回答过了我不要。王传君式同事就像是当代社畜的嘴替，当你还在畏手畏脚，他们早就挺身而出。“准时下班”是他们的职场信条，“吃亏是福”违反了他们的自然法则。当然，头铁硬刚的前提是，工作能力可圈可点，还对升职加薪没有执念。整顿职场型同事就是这样：ta能和团队和谐分工，能按时按量完成工作，但如果有人让ta周末开会，一定会收到一个大写的拒绝。你也曾问过ta凭什么能这么活，ta则回给你四个字：就像汪苏泷在节目里安慰新人，抚慰老人一样，汪苏泷式同事，也总看起来那么好脾气。
面对实习生犯错，ta和蔼可亲手把手指导。面对领导犯病，ta满面笑容默默承受。ta也许做不了升的最快的那个，但恪尽职守，没人能拿ta的工作能力说事。ta情商挺高，总能在矛盾中斡旋、在你情绪崩溃时安慰、永远倡导和平与爱。初入职场的小白想和ta一起吃午饭，因为ta能缓解自己初来乍到的孤单和尴尬。混迹职场的老油条想找ta大吐苦水，因为ta两头不敢得罪又心如止水，总能真真诚诚地给人分析一番。十个人的小组有十一个微信群，每个群里都有ta。但你不知道的是，这一类同事，外人看到的只有温柔亲切，其实他们内心极度敏感，别人说一句话，ta能回想八百遍。多少个午夜梦回辗转反侧难以入睡，为了自我安慰，更为了确保自己没让别人觉得冒犯。就连宋丹丹上了热搜之后他还能说：打是亲骂是爱，大家不要太见外。李雪琴提出分工不明确的问题，众人懵逼，王鹤棣鼓掌，王传君拒绝表演节目，众人再次懵逼，王鹤棣在一旁偷笑。王鹤棣式同事，就像个傻呵呵的看热闹不嫌事儿大的同事。在众怒时刻，ta绝不会第一个出头——虽然ta咋咋唬唬，但没有傻到不明白“枪打出头鸟”的道理。ta就像西游记里的二师兄，唐僧一发火，先等着孙悟空冲在前面违背师命，第二个拍手叫好后精准停止，等着让最后应声附和的沙师弟背锅。跟老大哥聊健身，跟同龄人聊游戏，把实习生小姑娘逗的咯咯笑，ta是全公司的开心果，谁聚餐都想叫上ta来活跃气氛。在别人看来，ta不一定是对接工作时的好同事，但可以是摸鱼时的好玩伴，不过你有时也会忍不住琢磨：宋妍霏、孟子义、陈瑜简直是“透明三姐妹”，矛盾发生时，她们几乎没有镜头，只留下几秒钟的“女艺人表情管理”画面。而职场中，这一类同事，也是最让人拿捏不清画像、同时大量存在的一群人。ta可能是叽叽喳喳的小姐姐，喜欢聊恋爱八卦，但绝不评判是非，当别人问起“你怎么看”时，ta一笑而过。ta可能是憨厚的销售大哥，不会酒桌花活儿，但会陪喝到最后，不会趋炎附势，但会勤恳办事，总之，业绩不上不下。每次羡慕“会来事儿”的同事时，也会默默安慰自己一句，“算了吧，现在也挺好”。ta最可能是那个存在感不高的实习生，当不了传说中的“整顿职场00后”，看着同桌的实习生已经能和老同事插科打诨，甚至听出他们私下约过饭，ta羡慕，但也知道，自己就算去了，也混不开。无论哪一种，ta们都有个共同特点——无法成为职场C位，但又渴望融入小团体，不站边、不表态，宁可什么都不做，也绝不能做错。给同事分完类后，你激动死了，觉得职场上的一切糟心都有了归因，连具体到某件事你该恨谁都清晰了起来。你觉得你可以把某个同事对号入座到宋丹丹，同时把自己安排在汪苏泷王传君或李雪琴中的某一个位置。同时，也许你还美化了自己的本意，夸大了自己的耿直，在同事眼里，你也是他们的辣目洋子。这一篇推文，我也知道写的过于凶险了，还是愿你在综艺里收获快乐，和平与爱。【近期文章推荐】
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