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“温故”系列是我们推出的优秀文章合集,每期整理过去一个月里最受读者欢迎的几篇文章,供大家反复学习。因为在知识的学习过程中,“温故”“知新”都不可或缺。
这是“温故”系列的第6期。点击图片即可阅读——
动机心理学家海蒂·格兰特对成功人士及其行为动机进行了研究。在这个播客中,她讨论了成功人士的行为习惯,以及你可以如何将这些习惯融入到自己的生活和工作中。格兰特也是《哈佛商业评论》上《成功人士与众不同的九个习惯》一文的作者。

对于许多管理者来说,ESG让他们感到不知所措。这并不奇怪。这是一种新型的竞争,也意味着它需要一个新的战略。受到蓝海战略的启发,作者提出了“绿海战略”,该战略追求无竞争的市场空间,以创造和捕捉需求。这种战略是在ESG这个新的、日益重要的领域展开竞争的理想方式。

在过去的几年里,企业经历了前所未有的混乱,并且发现几乎不可能为未来做计划。在这样一个多变的环境中,需要一种新的策略制定方法。这种策略不是看公司当下能做什么,而要更多地去想象自己能做什么,然后尽一切必要的努力使之成为可能,无论这与过去的假设和既定做法有多大的差异。作者提出了重新定义战略的四个步骤。
如果你感到心烦意乱,精神恍惚,无法集中注意力在手头的任务上,你并不孤单。人类的大脑非常容易出现徒劳无益的思想游离,而现代科技只会让这个问题变得更糟。因此,我们需要更好的策略来屏蔽外部和内部的噪声。Amishi Jha 博士是迈阿密大学的神经系统科学家和心理学教授,他根据研究提出了一些建议。

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