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人口老龄化日益严重、劳动力市场岗位空缺高居不下，一直都是加拿大长久以来面临的挑战。
最近，加拿大统计局公布了最新的人口和就业关键数据，让我们一起来看看新冠疫情爆发的三年后，加拿大的劳动力市场又出现了哪些变化呢？
最新人口统计
6月22日，加拿大统计局公布了2022年的最新人口统计数据。
截止到2022年4月1日，加拿大总人口达到了38,654,738人，比2022年1月1日时增加了127,978人，增长率达到了0.3%。
统计局称，这个数字是自1990年以来加拿大第一季度出现过的最高增长率。
两省一地人口规模达到里程碑
2022年人口统计数字为两省加一地人口达成了里程碑。
其中，安大略省人口首次超过了1500万人，新不伦瑞克省人口首次突破80万人，努纳武特地区人口首次超过了4万人。
移民仍是人口增长主要驱动力

从数据来看，新移民仍然是加拿大人口增长的主要驱动力。
在今年第一季度，加拿大迎来了113,699名新移民，占到了人口增长的88.9%。
同时，这也是自1946年有数据统计以来第一季度增长新移民最多的一次。
比2021年第一季度的70,467人增加了61.4%，比2020年第一季度的69,133人增加了64.5%。
报告称，加拿大政府放宽新冠疫情旅行禁令是新移民增多的主要原因。
BC省最新人口数据
2022年第一季度，BC省总人口达到了5,286,528人，净增长率为0.4%。
在2022年1月1日到3月31日之间， 有3,051名外省居民以及20,838名境外新移民登陆BC，主要目的地为大温地区。
在加拿大所有省份中，BC省和阿尔伯塔省拥有最多的跨省移民，而安省的人口外流仍在继续。
为什么越来越多人移居BC省
无论是境外新移民还是跨省人员流入，越来越多的人选择移居BC省已经成为了不争的事实。
就在近日，Monocle Magazine公布了《2022年全球最移居城市》榜单！
温哥华作为唯一加拿大上榜城市位列全球第9名！
每年，该杂志都会通过年度生活质量调查来向全球主要宜居城市收集数据。
排名考虑了许多因素，包括犯罪率、工作生活方式、住房负担能力等等。
今年，总计有25所宜居城市上榜。
排在全球前十的城市分别是：哥本哈根、苏黎世、里斯本、赫尔辛基、斯德哥尔摩、东京、维也纳、悉尼、温哥华和中国台北。
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现在移居加拿大简单吗？
统计局表示，随着加拿大人口老龄化和职位空缺数量接连创下纪录，接纳更多移民对加拿大的长久发展显得至关重要。
现在移居加拿大容易吗？彭博社的一份最新移民分析文章来给大家解惑。
加拿大总理特鲁多在今年设立了43.2万移民目标，并计划在今后三年迎来总计132.9万人。
彭博社总结了一些关于移民和劳动力市场之间的关键数据：
  • 加拿大移民占到了总劳动力增长的84%以上，占中高技能就业增长的55%；

  • 新移民增长最快的行业是
    交通、仓储、专业服务、住宿和餐饮服务；
  • 2021年，来加拿大不到10年的新移民已经占到了整体就业劳动力市场的8%；
  • 加拿大目前越来越依赖临时外国工人填补劳动力缺口，从2000年的11万人增长到2021年的77万人；
  • 与高技能行业相比，具有较低技能的临时外国工人往往有更高的比例成为永久居民；
  • 在过去十年来到加拿大的国际学生中，有三分之一的留学生在十年内成为了永久居民。
总结一句话就是，加拿大移民趋势整体向技术移民
倾斜，如果申请人能够掌握加拿大紧缺的关键技术，想要拿到PR并不难。

就业市场最新数据
根据加拿大统计局在6月21日发布的最新报告，加拿大第一季度职位空缺数量攀升至957,500个，创下有记录以来的最高季度数字。
由于雇主继续面临日益紧张的劳动力市场，职位空缺比2021年第四季度的峰值增长了2.7%（+24,900），比2020年第一季度增长了72.3%（+401,900）。
岗位空缺持续增加
自2016年第一季度以来，加拿大的职位空缺率一直呈上升趋势。
2022年第一季度，职位空缺率（衡量空缺职位数量占总劳动力需求（填补职位和空缺职位）的比例）为5.6%。
从2021年第一季度的3.8%大幅增长至同年第三季度的5.3%。
这主要是由于2021年第一至第三季度，职位空缺数量增加了（45.3%），而就业人数下降了3.0%。
自那时以来，职位空缺率继续上升，但随着工资就业的恢复，速度有所放缓，2021年第四季度达到5.5%，2022年第一季度达到5.6%。
通过新移民弥补空缺
增加移民来解决劳动力市场空缺是加拿大政府采取的主要手段。
尽管在疫情期间，加拿大新移民的接纳数据也非常出色。
2021年，有超过40万新移民成功登陆加拿大，是世界上在疫情期间接纳移民最多的国家之一。
加拿大经济学家David Bond在近期的一篇分析文章中指出，目前的新移民数量仍然不能解决劳动力短缺的问题。
他估算，想要完全消除加拿大当前的劳动力短缺，每年的移民净流入必须增加到50万人以上。
紧缺行业
经季节性调整后，加拿大不同行业的紧缺程度也出现了变化。
建筑行业
第一季度，建筑行业雇主正在积极寻求填补81,500个空缺职位。
较2021年第四季度增长7.1%（增加5400个），是2020年第一季度（38800个）的两倍多。
具体到岗位，
建筑行业帮工和劳工
（+8,800，增长97%）和
木匠
（+6600，增长149.1%）是本季度需求增长最快的岗位。

住宿和餐饮行业
第一季度，加拿大住宿和餐饮行业的空缺开始出现下降趋势，相比去年同比下降了12.2%，至133,800个空缺岗位。
但与2020年同期相比（经季节性调整），目前的岗位空缺仍然要多88.0%（62600）。
制造和零售业职位空缺创新高
目前，加拿大制造业的职位空缺数量达到了新高（87,400个）。
较2021年第四季度的创纪录高位增长5.3%（增加4400个），较2020年第一季度（经季节性调整）增长93.6%（增加42300个）。
在所有子部门中，增幅最大的是食品制造业（+81.8%；+6800）和金属制品制造业（+115.7%；+6100）。
在零售业，第一季度的职位空缺数量为114600个，比2021年第四季度的峰值增长12.8%（增加13000个），比2020年第一季度的水平（经季节性调整）增长68.5%（增加46600个）。
食品和饮料店（增长93.2%；+10300）和百货商店（增长102.3%；+4700）子部门的空缺增加。
专业、科学和技术服务行业
专业、科学和技术服务部门的雇主希望在第一季度填补总共68800个空缺职位。
与2021年第四季度创下的历史新高相比变化不大，与2020年第一季度相比（经季节性调整）增长了65.2%（增加27100个）。
与2020年第一季度相比，计算机和信息系统专业人员（其中许多人通常在专业、科学和技术服务部门）的空缺增加了68.3%（+13200）。
失业率创新低
从整体来看，加拿大失业率在2022年3月降至创纪录的5.3%，然后在2022年5月再次降至创纪录的5.1%。
项目推荐
加拿大省提名类移民项目是最适合中国申请人的移民方式。无需高分雅思、无需高学历，只要能在加拿大本地找到一份永久工作（加桥可以推荐），都有机会实现低门槛全家移民。
BC省提名申请要求（技术工人类别）
  1. 取得来自BC省雇主提供的不限期 Job offer，职业类别属于0/A/B类；
  2. 有两年以上相关工作经验（与聘书职位具有直接相关性）；
  3. 薪资符合同类别工资标准；
  4. 如果申请人从事的岗位属于NOC B类职业，必须提供有效的语言成绩(clb4以上）。


AB省优势移民申请要求（技术工人）
  1. 取得来自AB省雇主提供的Job offer，职业属于NOC 0/A/B/C/D类；
  2. 在过去18个月中具备12个月工作机会相关的AB省工作经验；或在过去30个月中具备24个月工作机会相关的工作经验（加拿大境外境内均认可）；
  3. NOC 0,A,B类须满足CLB5（雅思5分左右）；NOC C,D类须满足CLB4（雅思4分左右）；
  4. 高中以上学历。
安省免雅思雇主担保（OINP）
  1. 取得安省雇主提供的Job offer，职业属于NOC 0/A/B类；
  2. 在过去5年中拥有两年以上相关工作经验；
  3. 高中以上学历；
  4. 无需雅思成绩。
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