插播一条最新消息：
大家应该看到我最近的公众号发布IP属地变来变去。是的，我今天在长沙，注册了人生第二家公司，做数字化解决方案的科技公司，是当地的政府园区把小数点作为科技创新公司招商引入的。这个好消息，第一时间告诉关注了我多年的你们^_^
现在我名下有两家公司，一个是以数字化咨询&培训为主，另一个是以数字化解决方案&数字化平台为主。如果未来有一些想要合作的企业&小伙伴，可以私信我。我们目前项目主要是帮助一万多家中小企业做数字化咨询服务。
进入正文：
前两天，我做了一场有关《经济下行的大背景下，普通人如何逆周期前行》的分享，在直播过程中，我曾提到就业的选择不能一成不变，需要跟时代发展和国家政策导向相结合，从中找到职业机遇，因为往往只有新的行业和新的岗位，才有快速成长和发展的机会。
下播后不少小伙伴问我，在经济下行的的背景下，哪些岗位是新的发展机遇。
其实，现代经济中，信心和预期很重要，预期不足的情况下，个人往往选择降低消费以应对寒冬，企业也是一样的道理，一方面收缩业务，另一方面降本增效。无论是互联网、金融，亦或是大型集团，裁员降薪就是这种战略的集中体现，
在这种战略规划下，企业在数据端的需求，也从用户增长，用户标签，流量运营，切换为经营分析和精细化运营，相关的岗位也突然涌现出来。
相比于传统的数据分析，用户增长等数据分析岗位，经营分析更注重企业经营结果预测和监控，绩效管理和经营指标体系的搭建，更通俗的讲，就是从收入-成本-利润的角度，衡量企业各环节的经营活动。
相比于传统财务分析，以财务数据为基础，经营分析则需要结合业务和财务数据，立足于业务具体场景，并针对具体场景的关键要素进行量化，从而支持业务决策和经营概述。
换句话说，经营分析师是站在管理层的视角，帮助其更好的实现企业的降本增效。
作为MBB咨询顾问，我曾服务过很多家跨国企业的数字化转型工作，我发现，相比于互联网关注用户增长。大量的传统企业，其数字化转型的最终目的，并非为了实现业务和营销互联网化，而是更精细化的管理费用，采购，库存，生产等各个经营环节，最终实现利润的增长。
而在互联网用户规模几乎到顶的今天，能发现不少互联网企业也开始效仿传统企业，纷纷转变思路，从以前一直关注的用户和GMV增长，转变为利润增长。
前段时间就有几个电商领域的小伙伴，问我该如何重新设计绩效指标，因为长久以来，电商行业的管理层，其对于KPI的固化思维便是DAU增速和GMV增速。
其实，招聘软件的反应往往是最迅速的，大家可以看看下图，图片来源于拉勾网。我今天，也就是2022.6.20搜索的，大家也可以搜搜看。
你会发现今年的经营分析相关岗位如雨后春笋般冒了出来。今年的经营分析师招聘需求是往年的数倍。
所以我觉得经营分析岗位会是下一个热门职业，其竞争力和职业发展前景都会比数据分析师更具有差异化，更加符合当前市场上的需求，当然起步薪资也是比数据分析师高的。
比如我们pointer刚经历字节裁员，之前在字节做数据分析师，现在跳到汽车之家做经营管理分析师，薪资上涨了30%。据她说目前做的事情，更加能落地，也能更加站在企业经营上考虑问题，不再是做数据分析师只想着如何配合业务取数。现在反而是站在高层的角度考虑问题，可以说思想和格局都升级了。
岗位的职能越贴合高层，那你的价值就越高，竞争力也就越高。
所以我会给大家推荐：经营分析相关的岗位，是数据分析师、财务分析师下一步可以考虑的方向。
刚好北京7.9-10有经营分析线下课程，欢迎大家加入小数点。

多说一句，我并不是因为要宣传这门课程而写了以上推荐。

而是真的觉得经营分析的职业前景非常不错，贴合现在降本增效的市场环境。
（点击图片进入）
如果对课程需求暂时不需要，也不要紧，欢迎关注小数点。
最后多说一句，只要跟数字化沾边的工作，都是前景不错的职业机会，大家尽可能往这方面靠，路是不会走错的，至少未来十年都很稳。

END
工作10年，一路历程：数据科学家-MBB咨询顾问-私募投资
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