锂电行业2021薪酬PK:谁在“闷声发大财”?
这个行业中的每一个人,也都在这场春风中获得了他们的回报。
作者 | 周晓雯 编辑 | 陈晨
在上一篇《财报中的锂电新格局:暴利的上游与失语的下游》中,锂猫君梳理了锂电企业的业绩表现总览。
过去的一年中,随着下游需求的持续旺盛,锂电产业呈现出上游涨价,中下游陆续承压的格局。
在这种局面之下,企业所承担的员工成本也呈现出了一些特点与变化:
1)全行业人均薪酬为14.98万元,同比增长约10%,其中人均薪酬涨幅最高的石大胜华,涨幅超过90%。
2)2021年各环节中,薪酬最高的为整车环节,人均薪酬为20万;令人诧异的是薪酬最低的正是动力电池环节,人均薪酬仅为12.81万,宁德时代的人均薪酬也仅为14.42万元。
3)在产业链中,除了整车的研发人员薪酬29万略高于销售人员的28万外,其余各环节中销售人员的平均薪酬几乎全部远远高出研发薪酬:销售的平均薪酬为33.11万元,而研发的平均薪酬仅为19.27万元。
其中,销售平均薪酬最高的为中矿资源,人均薪酬为155.22万元;研发平均薪酬最高的为杉杉股份,人均薪酬为156.65万元。
(注:企业承担的员工薪酬,除了工资奖金、还包含相关企业负担,包括缴纳的员工社保、公积金等等。)
01
上游矿产:管理层薪酬增长最快
紫金矿业在年报中表示,基于公司全年业绩大幅增长,为了进一步落实员工与企业共享成果,全员基本工资普调一档,并恢复企业年金,提高生育期员工待遇。
02
正极:研发薪酬同比增幅超50%
3.销售人均薪酬33.61万
03
负极:杉杉研发薪酬破百万
04
隔膜:研发人员减少 薪酬增加
1.人均产出127.52万,人均薪酬15.35万
05
电解液:人均产出最高
06
电池:销售人员大增70%
1.人均产出319.47万,人均薪酬12.81万
07
整车:研发薪酬超越销售
08
尾声
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