最近澳洲迎来一个让全体上班族都庆祝的消息：
重磅，澳洲的反内卷浪潮开始了！
好消息，澳洲部分公司或要试行4天工作制了！
一周只需要工作4天，剩下3天都可以自由吃喝玩乐，想想就爽翻了。
就在最近，澳洲媒体报道多个行业、企业宣布：
从8月起，参与试行四天工作制
薪资保持不变！
万万没想到带薪休假的神仙生活竟然成真了！
经常被嘲笑“土掉渣”的澳洲做到了。
澳洲生活和4天工作制简直百搭。
生活在澳洲，会发现澳洲人有一种独有的“懒”下班不加班、节假日不开门、失业了先歇一会...
这种独特的懒。
造就澳洲成为世界人居幸福感最强的国家之一。
这次的活动由新西兰的一个非营利组织“4 Day week global”。
在全球试点的一个项目。
包括澳洲、新西兰、英国以及北美的几个国家。
澳洲参与的有20个机构，来自金融、零售、卫生、建筑等各个行业。
四天工作制的原则就是：
太羡慕！工作缩短成原来的80%
但工资一点不少！
但这需要在员工保证工作效率的前提下。
除了澳洲之外，英国在这次试点计划中成为全球规模最大的地区。
上千个工人开始为期6个月的4天工作制试点，有70家英国公司参与。
涉及金融、酒店、护理、餐饮、动画制作等多个行业。
牛津大学、剑桥大学和波士顿学院的研究人员对结果来检测。
检测的数据聚焦在员工身上：
包括员工的压力、生活满意度、
健康、睡眠、旅行
每周多加一天假期，这些方面肯定差不了...
除此之外，加拿大、美国、爱尔兰、西班牙、苏格兰等国家也在进行相同的试点。
看来四天工作制已经成为一个大趋势
我们也能享受到一周只上四天班的快乐！
4天工作制大获成功

效率、幸福感都有提高！
越来越多的国家开始试行四天工作制。
最典型的国家就是冰岛。
这项实验他们在2015就搞了，持续了四年。
包括警察、医护、商店店员、教师、政府工作人员约2500多名工作者参与
因为冰岛人口不多，这些就占到了冰岛劳动人口的1%。
经过四年的观察和研究发现，冰岛的工作效率非但没有下降，反而大幅度提升！
而且员工的睡眠质量、压力、生活的幸福感高度提升，工作都变得快乐起来！
全世界的小伙伴都流下了羡慕的泪水！
澳洲的一个公司Versa也搞过四天工作制。
不过他们是把休息日定在周三、周六、周日，每工作两天就有一个小型假期。
这是多少上班族梦寐以求的生活啊！
事实证明，这样做真的大大提高了员工的积极性。
公司不仅没有因为多休息利润减少。
还比实施这项政策之前利润翻了3倍！
只有员工的幸福感存在，他们才有更多的热情去面对工作，从而创造更高的价值。
比利时政府在今年甚至直接官宣：
每周上四天班就行！
但比利时的政策又有所不同，虽然天数压缩了，但是时间还是得够。
把正常5天上班的38个小时压缩到4天上完。
这样既不用担心因为时间不够工作做不完，又可以多享受一天的假期。
在比利时，员工也可以选择这一周多工作些时间，接下来的一周少一些。
这样会方便都在职场的夫妻更好地平衡工作和生活，抚养孩子。
给员工更多工作上的灵活性，享受更多工作以外的私人时间。
让每个人拥有更多对生活的热情，而不是劳动的机器。
只有这样，工作才会更加积极和快乐！
效率自然而然就会提高！
国内或在2030年实行

4天工作制是否可行？
很明显4天工作制的优点就是给员工更大的生活幸福感。
但缺点也很明显，工作效率如何提升、生产力水平如何保证也是很现实的问题。
不只是国外，2018年社科院报告就指出全国建议在2030年实行4天工作制。
但也就8年的时间，国内还在反996的路上任重而道远。
说明4天工作制真的实现是有难度的。
但无论如何，缩短工作时长、关注员工的幸福指数已经成为趋势。
国内的大厂逐渐还给员工双休，国外逐渐试行4天工作制，这些都是未来的一个趋势。
新冠疫情结束以后，4天工作制也逐渐受企业欢迎。
4 Day week global的首席执行官Joe O’Connor也说：
“随着我们逐渐摆脱新冠大流行，越来越多的公司认识到竞争的新前沿是生活质量，而减少工作时间、以工作产出为中心的工作是给予他们竞争优势的工具。”
希望这样的觉悟能有越来越多的公司意识到。
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来源：jessi、Pie
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