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关注招聘消息的UIUC同学一定都深有感触,近期,整个科技圈人人自危。
新闻来源:businessinsider
鉴于inflation/war/cut cost等各式各样的原因,Meta、Salesforce、Twitter、Snap、Uber......相继冻结/放缓招聘。
虽然求职市场的低迷有目共睹,但UIUC依然有着成吨的好消息
01
Apple、Google齐上阵
速领UIUC上岸加油包
校友们切莫被负面消息搞崩心态,
错过必须把握的机会得不偿失
!我们一起看看这些
秋招风向标

Apple势不可挡!
对比其他大厂,Apple岗位稀有且珍贵。
在此之前,没人意料到Apple今年这么早就放出2023 New Grad、2023 Intern岗位。可以预见,果厂的更多职位也必然正蓄势待发。
这是UIUC同学们不可错过的上岸机会!
而Apple的面经一直少得可怜,为了帮助校友们相聚果场了解更多Apple面试细节timeline、面试流程、各轮次考察侧重点、面试官出题风格,我们特别整理了重磅福利👇
Apple上岸加油包
内含:
1.Apple最新SDE面经(包含上方岗位面经哦~)
2.Apple NG&Intern岗位投递链接(还能顺手薅走30+公司最新在招岗位!)
来自谷歌的积极信号!
除Apple外,Google也持续发散着积极信号
近日我们的一位学员收到了HR邮件:“ 2023 New Grad职位开了!”:
后经查证,针对北美地区的2023 New Grad暂时未在谷歌官网放出;但据内部导师反馈,一些entry level职位已经可以refer了!
合理猜测
1. Google着急捞人!别的地区都开招了,美国的职位还会远么?
2. 北美地区的校招HC或许已内部筛好,只不过没在官网上公开。
把握一手消息,抢占上岸良机!
Google职位蓄势待发,我们会持续跟进秋招消息!UIUC同学最关注的最新求职资讯手上岸资源、上岸技巧都在这里~!火速关注我们👇
02
秋招好消息!Bar的难度,嘿嘿…
2022秋招会非常激烈,但不会比2020年糟糕。
再给大家爆料个振奋消息今年秋招形势或许不如去年,可bar却不一定提高!
永远都有公司招人。在HC富足的秋招早期,大部分人还没准备好投递。公司不会刻意在候选人里选出个“Top1”,也自然不会大幅提高上岸门槛,只要向公司证明你是契合需求的可塑之才,就有极大机率上岸。
但等到了秋招后期,随着越来越多的人参与竞争,本就招人少的小公司因为HC不足而格外挑剔,即使是机会多的大厂也吃不下所有人,不少同学在waitlist上,挂着挂着就真挂了。
不止是坑位数量,Bar的高低也有差别。越早准备好,上岸就越轻松。
没有实习、项目薄弱,怎样快速增加竞争力
UIUC同学应该如何加速准备进程
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03
60天,冲刺梦中情厂!
目前,包括Apple、Amazon在内的30+大厂早已提前下场。今年的超级提前批职位,比往年时间更早、数量更多。
我们有理由相信,招聘界不会停滞不前,那些正处于观望中的公司很快就坐不住了。
最多60天,秋招大战就会全面爆发!
鉴于今年整体职位数量减少,在Bar难度维稳的前提下(去年的放水捞人仍历历在目!)岗位更易饱和,上岸机会更加抢手!
如何赢在起跑线,更具计划性的备战秋招?
前期:简历确保坑位万无一失!
首先,坑位有限,大厂往往又有更广泛的选择权。第一时间使用优质简历占坑,能帮你少走不少弯路。
因为每一轮面试,都会间隔大约一到两周,用于等反馈和约下一轮面试时间(当然,约时间由自己决定,也可以很密集)。同学可以利用这个时间差复习,将时间成本降到最低。
从现在开始,同学就应当关注中大科技公司的招聘形势,根据准备的情况,进行有选择的简历申请及内推。
但一封完美的简历绝不是短时间内可以打造的。
需在大厂资深工程师导师的帮助下,至少经过6版迭代,才可达到投递标准
直通硅谷学员简历
否则,没有清晰的关键技术栈提示、没有工业级项目经验及逻辑清楚的项目描述、看不到有处理工业问题的能力……即使花费的精力再多,它的归宿也只会是垃圾桶。
中期:备战各个知识点提高硬技能
在忙简历的同时,也不能忘记备战面试所需的各个知识点。
对大部分同学来说,备战=刷题。于是,出现了这样一种现象:LeetCode都刷秃噜皮了,就是过不了面试。
在与多名同学沟通的过程中,Z老师同样发现了这个非常令人担忧的现象:“有的同学连Linked List有几种类型,Heap Sorting怎么写都不清楚,就说已经一刷二刷了,然后奇怪自己为什么找不到工作,”Z老师无奈道:“仅靠刷题就能上岸,显然是将这个过程神化了。
做题在精不在多,缺乏系统性学习会浪费大量的时间。
如果说刷题是让你记住1+1=2,1X2=2,那么直通硅谷保OFFER计划不但教会你运算方法,了解2=1+1=1X2=√4,还能使你融会贯通,面对衍生出的各类选择题/判断题/应用题也能快速做对。
另外,即使是同一求职方向,不同公司的考核比例、考核方式、考核难度均有不同。哪些地方可以直接参考模板式答题?哪些地方必须吃透所有考点
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高效上岸的快乐!
期:磨练面试技巧提高软技能
如果你的简历又强,技术又硬♂,好的,那么是时候把部分时间和精力分配给软实力了!
面试中软实力的考察,并不是在简单的考察你是否掌握了递归函数,而是在考察你拿到一个问题之后,分析问题解决问题的能力、以及如何高效团队沟通的能力。
👍优秀的交流能力,不但能帮助你准确洞悉面试官心理甚至能引导面试。
💀而糟糕的交流能力……
“这个题我用bfs行不行?”
“那个题我用stack好还是queue好?”
……
图片来源:导师D
Run time performance和correctness只是评分的一方面。对于candidate的测评会更全面,编码质量、沟通能力、逻辑推理能力、语言能力、技术深度广度新度、项目工业性落地性、过往实习&工作经历、如何解决冲突、是否符合公司文化、能否配合上下级……每一个点都有致命的陷阱。
考的不只是写代码,而是candidate能不能很好的和大家一起写代码,甚至是否有潜力带队探索。
说着容易做起来难,由于不了解招聘时机,对于求职路径不清楚,各大厂已蓄势待发,我们的很多同学却还没有开始准备。这与早早就开始进行秋招备战的同学相比,差距可见一斑。
“我的求职准备晚了,现在备战秋招还来得及么?”
只要你选择我们,就来得及!
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郑重声明:为避免行业乱象带来的误导,以下截图及信息为完全真实信息,直通硅谷愿意为此承担法律责任。
01
我们这么做课!
 5位一线面试官,历经7年合力打造旗舰课程:
Jerry:Google资深面试官;Fred:LinkedIn资深面试官;Charlie:Google资深面试官;Lancelot:LinkedIn资深面试官;Jason:Amazon资深面试官;知识模块系统全面,技术含量近乎饱和,贴近面试趋势,课程结构,教学方式,根据实时职场面试变化,不断升级;学练结合,扫平面试死角;显著提升求职准备效率。
02
我们这么选人!
 精心选拔技术实力,授课经验丰富的主讲老师:
Fred、Lancelot、Charlie老师主讲,作为求职者,一马平川,曾
斩获各大科技公司offer
;作为面试官,
身经百战,深知面试官套路
;作为主讲老师,融会贯通,庖丁解牛层层深入,
历届学员好评如潮

03
我们这么答疑!
 全方位答疑,涵盖求职各个方面:
No.01
专业助教群内答疑,问题讲解细致入微!
作业有疑惑?刷题总犯卡?解题不清晰?代码有错误?助教老师都会为你全面解答
No.02
导师集中追踪,为求职保驾护航!
网申过程中如何填写?与HR沟通如何回复邮件offer谈判过程中如何占据主导地位?选择哪个项目组未来发展空间更大?学员求职过程中所有问题不用担心去哪里找老师,去跟谁咨询,所有服务老师集中咨询,随时、快速帮助学员解答。
No.03
心理疏导,帮助学员解压!
求职准备过程中,同学们既要完成学校的课业,又要拼尽全力投递简历、刷题备战、一次一次面试考核,压力可想而知,及时的疏导和打气,能够帮助同学们克服心理障碍精神压力,任何苦楚都可以随时跟老师倾诉,求职中全程陪跑的老师最了解你的痛苦,也最知道如何帮你解压。
04
我们这么保质!
 配套服务:
No.01
不限次数简历修改+项目咨询!
简历是求职的敲门砖,其重要性不言而喻,没有竞争力的简历很难拿到面试机会,每位同学的简历我们都会有
专门老师细修改5~7轮
,并且会对其中的
项目及工作经历
进行迭代指导,
反复修改直到满足我们的要求为止。我们的要求会严格参考行业要求而定。
简历修改对比:
每份简历,老师都会详细批注如何修改,项目内容如何迭代,提出尽可能多的方向让同学们进行选择和优化。
注:下图为两份不同简历,红色部分为修改批注部分
No.02
20h+模拟面试+名企内推!
模拟面试是熟悉面试流程,摸索面试官套路的关键环节,除了解题能力技能强度,在面试中,面试官同样注重求职者的思维方式沟通技巧表达能力,通过模拟面试和现场反馈多个巨头公司直播模拟面试,教会同学们如何在面试中占据主动权。通过多点联合内推,帮助同学们拿到更多面试机会。
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求职文书辅导,响应式资料收集!
七年积累资料库,包含求职文书模板、面经资料BQ资料,让同学在求职的前、中、后期大大节省资料搜集时间。
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我们这么总结!
 课程成果:
经过长期迭代的课程升级,配套服务的不断完善,直通硅谷
历届学员课程好评率均在98%以上,offer成功率90%以上,累计帮助学员拿到4200+offer。
据统计,通过系统的学习和准备,按照老师的指导方式去准备,学员求职准备
效率提升近2倍
,大大节省了准备时间。

学员故事
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Meta这是怎么了?面试只考原题!!!
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捡漏大厂的机会来了!转码生都觉得太简单…
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我们这么做课!
 4位数据科学家,历经5年合力打造旗舰课程:
Ray:Facebook数据科学家;Mason:Google数据科学家;Lily:Amazon数据科学家;Daniel:Oath首席数据科学家;4位数据科学家合力打造,知识模块系统全面,技术含量近乎饱和贴近面试趋势,课程结构,教学方式,不断升级;学练结合,扫平面试死角;显著提升求职准备效率
02
我们这么选人!
 精心选拔技术实力,授课经验丰富的主讲老师:
Daniel、Lily、Ben老师主讲,作为数据科学家,在业界工作多年,身怀数据科学实战技能;作为面试官,清楚面试考核的技能特点;作为主讲老师,融会贯通,庖丁解牛层层深入历届学员好评如潮
03
我们这么答疑!
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心理疏导,帮助学员解压!
求职准备过程中,同学们既要完成学校的课业,又要拼尽全力投递简历、刷题备战、一次一次面试考核,压力可想而知,及时的疏导和打气,能够帮助同学们克服心理障碍和精神压力,任何苦楚都可以随时跟老师倾诉,求职中全程陪跑的老师最了解你的痛苦,也最知道如何帮你解压。
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不限次数简历修改+项目咨询!
简历是求职的敲门砖,其重要性不言而喻,没有竞争力的简历很难拿到面试机会,每位同学的简历我们都会有专门老师仔细修改5~7轮,并且会对其中的项目及工作经历进行迭代指导反复修改直到满足我们的要求为止。我们的要求会严格参考行业要求而定。
简历修改对比:
每份简历,老师都会详细批注如何修改,项目内容如何迭代,提出尽可能多的方向让同学们进行选择和优化
注:下图为两份不同简历,红色部分为修改批注部分
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模拟面试是熟悉面试流程,摸索面试官套路的关键环节,除了解题能力技能强度,在面试中,面试官同样注重求职者的思维方式沟通技巧达能力,通过模拟面试现场反馈多个巨头公司直播模拟面试,教会同学们如何在面试中占据主动权。通过多点联合内推,帮助同学们拿到更多面试机会。
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