今年，2022届高校毕业生将首次突破1000万！

一方面受到疫情影响，一方面是去年待业的毕业生的累计，此外留学生回国，使得国内就业难度持续增加。

《中华人民共和国职业分类大典》将我国职业归为8个大类，66个中类，413个小类，1838个细类。

然而，在众多的职业中，对于没有工作经验的大学生求职者来说面对工作岗位、工作职责等内容，因为没有深入的了解，更是无从下手。
（图片来源于网络）
Wiley作为全球领先的学协会出版商，一直致力于通过提供出版，平台帮助学生、研究人员、大学和企业在不断变化的世界中实现他们的目标。我们在生活和工作中经常听到“期刊出版经理”和“编辑”这两个岗位，对于求职的毕业生来说既熟悉又陌生：

  • 期刊出版经理到底是什么样的一个工作？
  • 期刊出版经理的工作节奏是怎么样的？
  • 期刊出版经理与编辑的工作有什么样的异同？
  • 为什么说期刊出版经理是一本期刊的大管家？
今天，百度文库与百度学术带领大家走进Wiley电台，基于国际出版集团的职场生态，为毕业生深度解读出版行业的部分岗位职责，介绍学术出版从业人日常工作。


想了解出版行业是如何工作的朋友们，快来点击播放按钮收听本期节目吧～
什么是期刊出版经理？
期刊出版经理其实是可以纵观了解整个出版行业的每一个流程。
如果想快速的了解，国际出版行业是如何工作，流程是怎样的，我们会推荐的一个职位就是期刊出版经理。不同的公司可能叫法会很不一样，有的公司会叫出版人，有的公司会叫期刊出版经理，有的公司会叫期刊出版编辑。不论它的名字叫什么，其实本质上的工作的内容和职责都是一样的。期刊出版经理的主要工作就是管理期刊，是期刊的一个大管家。


期刊出版经理的缩写是JPM，journal publishing manager，对于期刊出版经理来说，每天的工作可以用三个关键词来概括一下。


第一个关键词就是coordinator，是资源协调者。因为期刊出版经理的工作会涉及到期刊出版的全流程，它分为不同的步骤。在这个过程当中，需要去整合很多的资源
，然后让一个文章或者是一个期刊成功的出版出来。


第二个关键词是problem solver，解决问题的人。对于一个期刊出版经理来说，为了实现期刊或者是文章成功的出版，需要对接很多个部门。比如，和市场部一起去做推广；与一些学协会的编辑或者是Wiley自有的编辑一同处理文章稿件，解决一些问题等等；还有与生产部门对接去进行润色、排版等等。在这个过程当中有问题的话，那么就会找到期刊出版经理，他就需要把这些问题都给解决掉。所以说期刊出版经理是解决问题的人。
第三个就是consultant。对于跟Wiley一起合作的一些学协会，他们其实擅长的是研究，而Wiley擅长的是出版。在合作出版的过程当中，如果遇到一些问题，或是遇到一些需要出版行业专业知识的时候，期刊出版经理就需要化身一个consultant，提供专业的期刊出版意见，帮助期刊更好的运营。
不论是主动或是被动，期刊出版经理都会快速的了解出版运营的整个流程，也许刚进入这个行业一两个月，就可以快速的明白整个出版行业的流程。换言之，对于一个出版社来说，期刊出版经理是在各个部门中间不可或缺的协调者。从一本期刊创建到文章投稿，再到文章出版的整个过程中，都缺少不了出版经理影子。可以说，在出版社中期刊经理是一个交通管理员。
Wiley：期刊出版经理核心工作
Wiley的工作氛围是非常的开放弹性的。只要所有人一起把手中的项目，或者说我们既定的目标给它完成就可以。


对于期刊出版经理的日常工作来说，每天要处理的工作内容非常多，在弹性工作时间的配合下，可以根据自身的实际情况调整最佳工作状态和工作内容。
除了要高效的解决个人工作以外，另一部分工作内容就是协同开会。


开会其实又分为几个部分，第一个部分是内部会议。Wiley是一个国际化的公司，在不同的国家和地区有不同的办公室、同事。经常会跨部门，跨地区的去做一些大项目，内部就会去开会协调大家完成工作，这是一个很好的团结合作的过程。


另一部分就是外部会议。Wiley有很多期刊是和中国的一些学协会、高校去合作的。对于这些合作期刊，期刊出版经理会根据政策、期刊表现、日常运营工作与外部客户、编辑、老师进行协调沟通，共同的努力把一本期刊管理好和出版好。


期刊出版经理的主要职责更多的是协调，是一个管理的工作，管理又分为了几个部分，一部分其实是管理项目，每一个项目都是一个期刊，期刊出版经理作为期刊的大管家需要为期刊的财务和质量进行最终的把关和负责。


另外一方面，会涉及到一些人员管理，因为有一些团队会比较大，所以有一些出版人会有小团队，在这个团队当中又会有一些期刊出版经理，整体上会去管理指导带领团队。期刊出版经理是一个需要遍地开花的一个工作，需要很多的这种沟通的技巧和管理的技巧。
Wiley：通过合作刊和自有期刊为作者提供分享平台
Wiley是全球领先的的学协会出版商，现与850多家学协会达成战略合作，共同出版期刊。因为不论是国内，还是在国际上，学协会、高校、老师学者最擅长的是研究，从而产出高水平的研究论文。Wiley
作为出版商，最擅长的是标准化的出版，所以在这种情况下，我们将发挥双方的优势，强强联合将整体流程进行结合，共同运营和出版很多的优秀的旗舰期刊。


对于合作期刊，跟Wiley合作的学协会负责同行评审、审稿、邀请审稿人。而Wiley负责，除了稿件以外的部分，比如说市场推广、生产、数据库申请、对接作者服务等。


除了与合作伙伴共同出版的期刊以外，Wiley有一部分自有期刊，聘用的是全职编辑。全职编辑并不是在校老师、医院医生、科研工作的研究人员来做兼职，这是他们与合作期刊编辑最大的一个区别。Wiley也有很多非常优秀的一些自有期刊，但对于作者而言，不论是Wiley自有期刊，还是共同出版期刊，期刊本质上没有什么区别。Wiley的宗旨，就是为作者提供一个分享研究成果的平台。
Wiley：超高学术水平全职编辑
Wiley对全职编辑的学术水平要求非常高。在工作内容方面与期刊出版经理也有着些许的区别。


其实，全职编辑跟期刊出版经理，在一定的程度和范围内工作其实是有一定相似性的，比如，对于全职编辑和期刊出版经理，有一项很重要的工作，就是要与研究领域的学者进行交流，参加行业会议；推广期刊，吸纳更多的人才加入，这是相似点。


但是，也有很多的不同点，最大的区别是对接的内容是不一样的。期刊出版经理更多的是以期刊整体为出发点进行管理。更多的是对接一个期刊，负责的期刊财务，期刊整体数据表现，是期刊管家的一个角色。而对于编辑来说，是以文章的整体内容为出发点，把控稿件质量、负责同行评审流程、邀请审稿人等，更像是一个文章的大管家。
“如果没有相应的学术背景的，能做全职编辑吗？能做期刊出版经理吗？”
全职编辑的主要工作是面向文章，需要对文章的质量把关，所以，拥有相应的学术背景和学术能力，是对这个职位的一个明确要求，这样我们才能够把控文章质量，将优质的文章发表出来。


而对于期刊出版经理，更多的是一个管理者角色，如果求职者拥有相应的学术背景，是一个锦上添花的优势，但是大家如果没有学术背景，依然对期刊出版经理很感兴趣的话，也没有关系。因为期刊出版经理考验的更多的是对出版行业的专业知识，跨部门沟通的技能，协调管理的技能。所以，期刊出版经理，更注重的是一些软实力。


以下是本期节目嘉宾Wiley资深出版人张婉姝博士分别与中山大学肿瘤防治中心和中华医学会共同策划出版的医学期刊，在医学领域内有着优异的表现。
如果想了解更多关于期刊出版或者学术研究进展，可关注Wiley与百度学术公众号获取更多科研内容。
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