火遍全网的Web 3.0究竟是什么？内含Web 3.0求职资源和品牌案例

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Web 3.0 是最近几个月非常火的一个话题。从科技行业到传统金融行业，比如投行JP Morgan、社交平台公司Meta都表示准备进军Web 3.0这块领域。那么想要在Web 3.0时代求职，该如何为Web 3.0求职做准备呢，一起跟随小编一探究竟。

什么是Web 3.0?

简单来讲，Web 3.0是去中心化(decentralized)的互联网，用户可以 ”read, interact and own”，是继现有的互联网Web 1.0 和Web 2.0之后的下一代互联网。

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Web 1.0 vs Web 2.0 vs Web 3.0

Web 1.0指最早的互联网，在Web 1.0的时代（1985年-2005年），用户们不能跟网上的信息做太多的互动，比如点赞或者做评论，因为信息的呈现模式只是浏览信息（read-only），比如早期的雅虎和早期的新浪等门户网站。

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到了Web 2.0的时代，用户不仅可以浏览信息，而且可以跟信息互动(read and interact)。用户可以可以参与信息的创造和传播，比如Instagram和我们常用的微信，用户都可以发朋友圈以及跟自己的好友互动；在油管、抖音、以及Bilibili上用户可以转发自己做的视频（user-generated content）以及跟别人互动。

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Web 2.0面临的最大的问题就是数据的隐私性。现在的互联网公司比如中国外卖公司美团，中国社交/游戏公司腾讯、美国搜索引擎公司谷歌等都是极度中心化(centralized)的公司。公司拥有几乎全部用户数据的掌控权，通过这些数据，公司能更好的了解到每一位用户的偏好和习惯，从而不断优化用户的体验。

但对于用户而言，用户们并不能很好的控制自己在任何一个平台上设立的账号。举个例子，假如你在推特上发了一个比较敏感的内容遭到投诉，推特可以直接查到你的信息然后不经过你的同意删帖或者把你的号封掉。当推特把你账号封掉的时候，你所有在推特里的信息都会永远消失，不可挽回。

还有现在很多互联网公司比如抖音会利用非常精确的算法（algorithm）不断的给用户推他们感兴趣的内容，从而让用户上瘾并且在平台上逗留更久。

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而Web 3.0就可以很好的解决用户数据隐私的问题。在这一代互联网里，用户们不仅仅可以跟信息非常好的互动，而且还拥有自己信息和数据的所有权。用户们可以选择创建自己的账号，而且同一个账号可以在不同的平台里重复使用。

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此外在Web 3.0的时代里，平台之间的数据都是相通的。用户可以就用一个账号在不同的平台之间自由地走动。这点在Web 2.0时代很难实现，用户想携带自己的数据资产在平台之间来回走动是十分困难的，其必须在不同的平台上开不同的账户。

最近大家经常听到的新科技比如区块链(Blockchain)、加密货币(Cryptocurrency)、NFT、元宇宙(Metaverse)、虚拟现实(Virtual Reality)等都是未来Web 3.0生态系统的一部分。

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Web 3.0品牌案例

很多公司进军Web 3.0 的策略可以分为四个部分：Addition, Systems, Disruption, 和Design。下面我们就来看看每一个策略的品牌案例吧！

Addition

采用这个策略的公司主要用Web 3.0来做品牌营销，Web 3.0是用来支持公司已有的业务。

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品牌案例：知名时尚品牌Balenciaga于去年九月份与游戏公司Fortnite合作为客户举办一个线上活动。参与者可以线上试穿Balenciaga的服装以及玩Fortnite的游戏。还有一个品牌案例是Adidas与Bored Ape Yacht Club合作来创作自己的NFT collection。

System

采用这个策略的公司主要是用Web 3.0来创造出变革性的品牌价值。

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品牌案例：知名时尚品牌LVMH与其他时尚品牌（这其中包括Cartier和Prada）一起创作AURA区块链系统。此系统是用来鉴证奢侈产品的真假并查处伪造的产品。

Design

采用这个策略的公司是促进客户使用Web 3.0的科技来实现创新。

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品牌案例：OpenBazzar创作了一个去中心化区块链设施(decentralized blockchain utility)来促进用户不用中间商与对方直接用比特币(Bitcoin)做e-commerce类型的交易，促进用户使用这个平台并为平台创作价值。

Disruption

采用这个策略的公司是采用Web 3.0来创造出全新的、之前不存在的价值链。

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品牌案例：Otis不仅仅该变了拍卖市场，而且改变了整个收藏品市场中一个非常重要的一个方面：所有权(ownership)。相对于传统拍卖行，Otis的系统更加透明和合宜。

如何为web 3.0求职做准备

Web 3.0是一个拥有巨大潜力的新兴行业。如今很多正在往Web 3.0方向走的平台以及创业公司都在大规模的招人。小伙伴们一定不要随便pass掉这些机会哟！那么下面我们就一起来了解一下目前Web 3.0市场的情况吧！

为什么选择Web 3.0

Web 3.0的影响非常大。据加密货币研究公司Messari的研究员Mason Nystrom称，Web3.0在未来20年的时间里会影响到几乎所有的行业。

而且Web 3.0对于年轻人来说是一个非常好的学习平台。无论你的职位高低，Web 3.0的工作都可以让你迅速地学习新知识并且为公司做出有用的贡献。

在现在的很多职业里，比如投行(Investment Banking)或者咨询(Consulting)，从一个职场小白做到高层（真正对公司有最大贡献的）需要至少10几年，但是在Web 3.0的公司里，因为这是一个飞速增长的行业，只要你肯用心积累知识不断发现新的趋势，你就可以为公司做贡献。

还有一点就是现在很多在FANG(Meta, Amazon, Netflix, Google) 工作的大咖们都跳槽到了跟Web 3.0相关的加密货币研究公司(Crypto companies)或者DAO(Decentralized Autonomous Organizations)。所以能够加入Web 3.0的这些公司的话对于任何人（从职场小白到职场老油条）都是一个非常好的接触新事物、新观点和有趣的人的机会。

如何进军Web 3.0

1.成为Web 3.0公司的实习生。

2.加入DAO (Decentralized Autonomous Organization)。DAO简单来说就是Web 3.0里一些的社区，在不同的社区里面你可以认识到跟你有同样兴趣爱好的人，方便进一步交流。但要注意的是质大于量，不要一次加入很多社区。加入一个社区并且投入的参加各种活动何结识社区里的人会更加有意义。

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在这里给大家推荐一个很好的资源：Rabbithole DAO。在这个社区里有很多关于如何使用去中心化的软件以及一些加密货币交易平台的信息。感兴趣的小伙伴们去看一下哦！

3.尽早开始跟进Web 3.0的行业信息并且尝试用加密货币（Cryptocurrency）。做一名early adopter虽然有一定的风险，但是小伙伴们一定要对新的事物保持开放的态度，不要因为有一定的风险而拒绝了解新兴的行业。作为一名early adopter的一个优势是能够显示出一种很积极的态度，这是很多招聘官非常看重的。相比较一位主要为了钱而选择这个岗位的人，一位真正热爱钻研Web 3.0的人会为公司带来更多效应。

4.如果可以的话，在跟进Web 3.0行业的同时试着写一些跟Web 3.0相关的博客，把你的观点表达出来以及跟别人交流。这样你渐渐就会积累更多的知识了。

5.如果你在学校的话就留意一下有没有跟Web 3.0相关的俱乐部（比如NYU有一个本科生的Fintech Club）。如果学校没有类似的俱乐部的话，可以自己创建一个。

6.你身边找一个同样对Web 3.0感兴趣的人。

7.搬到Crypto City, 比如纽约、上海、新加坡、洛杉矶。这里可以找到非常多的机会。

8.理应自己的优势。比如说你很会编程, 有经济学和会计的知识，做事情很细心等，这些在Web 3.0行业里都会派上用场。

Web 3.0的求职资源

1. Angelist

https://angel.co

上这个网站、点开”Find a Job”、然后点开Browse Jobs。然后你就可以看到很多新科技公司（包括Web 3.0公司）的职位申请。