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昨天的文章--震惊了美国人! 字节跳动在美国输出中国式 996。。。发出去以后，有位TikTok的现任员工找我，向我说了很多他自己在TikTok的感受和看法。
我也是满感慨的。我觉得把这些感受和看法写出来，让大家看到事情都是多面的，也是好事情。毕竟，地球还是圆的呢。字节跳动这么牛逼都能反向输出文化，倒逼扎卡伯格摇头，Facebook惨淡了，不可能只有一面。
根据这位员工说，现在的文章里面黑字节跳动的这些东西，都是老东西老套路了，在美帝这里到处都有人黑。字节跳动的HR和公关们，都开始躺平了。毕竟，基因来源于中国，到西方水土不服，招黑的体质在。
文章里面提到的工作时间不规律这个是没办法的事情。毕竟全球合作的公司，经常半夜需要干活是常态。有一说一，飞总当年在微软Cosmos的时候，也是经历过半夜两点被叫醒，周六下午在外面要上线的事情。所以单纯以此来黑字节跳动和TikTok，多少有失偏颇。
TikTok的工资是比较高的，起码和FB Google这些美国一线公司看整齐是没问题的。但是美股在跌，没上市的公司估值并不会一起跌，所以这个工资到底高不高就见仁见智了。

至于说一周工作85个小时的话，这个就有点夸张了。根据这位现身说法，他自己一周就工作30多个小时。自己日子过的也不错。

当然，他期望的是绩效考核的时候哪个meet expectation。有些人希望的是拿到最高档的那种。如果要拿到最高档的是不是需要披荆斩棘，一周工作85个小时，那就是自己选择的问题了。
不过同样有一说一的，绩效考核拿最高档的话，工资奖金那是真的高的出奇，羡慕嫉妒恨都是免不了的。牛逼的人可以拿很多很多的钱。这还是自己的选择问题了。要钱还是要work life balance。都可以自由选择。
这位说感受最多的是，来TikTok工作的人都是想正经做事情的人。大神也很多。这里如果说单纯想靠混嘴皮子，玩办公室政治是不行的。
这里的人一般都是那种比较实际做事情的人，没有谁搞谁的说法，很单纯的就事论事，谁对就是谁对，谁错就是谁错。这位说这里工作环境是他很喜欢的，毕竟他也是那种很喜欢实际做点事情，但是不喜欢搞办公室政治的人。
总而言之，很多时候，只有自己在TikTok工作了，对很多事情才能有所体会，而外面张口就来黑TikTok很多，这就没办法了。毕竟，公司里面才冷暖自知。

这位还表示，每次面试结束Q&A的时候，他都要努力的给新来面试的人解释自己对公司的感受，这样可以消除误会，吸引到合适的人才。

我的理解来说，这位对TikTok的工作环境，以及能赚到的钱，能够做的事情，能见到的大牛，等等都是满意的。这位觉得外部环境对TikTok的偏见到处都在，他也没办法。毕竟林子大了什么鸟都有。
我在这里，也是尽量客观的记录下来，某一位TikTok员工对字节跳动的看法，观感，以期望带给大家一个不同的视角去看问题。
当然很多人会好奇，我本人对字节跳动和TikTok怎么看。这个问题有点大，几句话说不清楚，这篇文章主要是为了阐述TikTok某员工的看法，我在这里说我的看法就喧宾夺主了。有机会我会单独开一篇文章讲讲。
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