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各位uu们,请注意
招聘逐年提前,真的不是口说无凭
头部券商中信建投竟提前5️⃣个月吹响秋招号角
... ...
为此I.I.特地备下了最新资讯表
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01
提前5个月抢人,券商卷起来了
也许不少人还以为券商秋招 9月才会开启!
早在3月,华泰证券就悄悄开启了2023校招提前批,岗位覆盖了全国30+城市。紧接着,中信建投也于4月中旬打响了秋招号角🥁,正式加入“抢人大战”
再来看看去年的Ta,刷新历史!足足提前了5个月
还不速度了解下,有关中信建投23秋招的亿点细节:
截止日期:8月31日
虽然中信建投给了大家4个月的网申时间,但懂得都懂,机会有限,先到先得!
热门岗位全开放
此次中信建投共开放了包括投行部、固定收益部、风险管理部、股票业务部、证券金融部等20+核心业务,覆盖北上广深等10+地区。
公开示爱留学生
不仅对留学生毕业时间限制放宽了毕业时间要求为2022年9月-2023年8月之间,还在不少岗位中直接表示“需要熟练掌握英文...”言外之意你可明白?
求职时间线不断提前,你还无动于衷?要知道,以往券商9月才开启秋招,留学生毕业回国后还赶得上,现如今提前至3、4月,远在海外的你,时间和信息上与国内学生相比处于劣势地位...
为此I.I.专门分成了金融、咨询、会计、互联网几大板整理了一份2023秋招时间预测表,感兴趣的同学快来抱走~
02
热知识:俘获券商爸爸的心,还需要几步...
同时,因券商自带“万人迷”体质,每年想进头部券商的海归千千万...
  • 撒钱是基操:根据前不久各券商公布的2021年报,可以看出入职券商,年薪到手70w起
  • 扩招是主旋律:2021年年报显示,数十家券商高举扩招旗帜增加近两万人
(以上数据来源Choice)
券商这么香,究竟该如何从成千上万的同龄人中抢下这张入场券呢?
既然你诚心诚意的发问了,那小i就再透露几招...
提前摸清券商招人偏好
除了“名校本硕是标配”这一偏好外,券商招人时还看重什么?往往这几类留学生,更受HR欢迎 👇
有相关经验的打工人
有些券商会直接写明有券商实习经历的同学优先eg:中信建投)有些没有明说的,也基本都会要求有两三份相关优秀实习
所以在申请时,如果以下经历都能满⾜,申请就会⽐较稳妥
  • 两个及以上金融相关实习;
  • 至少一个Big Name投行相关实习;
  • 至少一个在毕业求职地的实习。
同时请注意!一定是有相关性的实习。比如,投行部会更偏向有往期新三板、IPO实习经历的同学。
以I.I.学员为例👉该学员在找到我们缺乏实习经历是阻碍求职成功的最大因素随后经I.I.专业的顾问老师分析下,为学员推荐了 王牌求职一站式项目“筑梦计划”并且安排了一段Big Name的远程实习,弥补劣势,提升简历综合背景。最终学员成功拿下头部券商 offer!
I.I.中本澳硕学员:申万宏源,财富经理,全职offer
求职难点:缺乏实习经历、简历缺乏亮点,笔试面试能力也有待提高
■购买项目:筑梦计划
拥有过硬求职技能的候选人
想进入券商,你还需要具备丰富的专业知识,其次,对于行业的敏感度和对趋势的判断力是决定能否可以成为一个合格金融人的关键
除此,你还需具备扎实的逻辑思考能力、文字写作能力、较强的学习能力,熟练运用Excel,掌握各类估值建模方法,要是有足够多的时间还可选择考证来加分(CPA、CFA证书)
券商笔试考什么?怎么考?
券商每年笔试到底有多难呢?因题型大、考点多、时间紧,每年大约会有60-70%的candidates败在笔试这关
(图片来源网络)
那笔试究竟考什么呢?以中信证券为例:一般考察 行测+专业笔试 两个科目。
  • 行测:即公务员考试中的行测(即行政能力测试),但要比公务员考试简单许多,以判断推理为主,可细分为:言语理解、逻辑推理、数字推理、资料分析等;
  • 专业笔试:主要考察:证券业专业知识,证券热点话题,证券时政等;
除此还有不少券商笔试会遇到性格测试,即从选项中来判断你的职业倾向、基本素质,以此来评估求职是否符合公司文化,一般无标准答案...
券商面试考什么?怎么考?
间一直都这样形容券商招聘“简历关是鬼见愁,面试关是神仙打架”...因为比起笔试(出题套路其实有迹可循),面试环节难度更大(范围广)无论是金融知识储备、财务分析,还是估值建模,亦或是时事热点都是面试的考点...
同样以中信证券为例:面试一般有3️⃣轮,第一轮视频面;第二轮无领导小组讨论,即群面;第三轮为中英文单面...
当然,若你上述哪一环节遇到了难题,都可以来找I.I.!INTERNATIONAL IDEAL自成立以来,无论是弥补实习经历不足,还是笔面试技巧提升、修改简历,亦或是加深学员对行业or岗位的理解,I.I.都能一键搞定!
中金
国泰君安证券
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