近期有中金研究所实习生冒充正式员工，对外发布招聘实习生的信息，帮其完成实习工作事宜。
中金并非个例，据了解，广发、国信、开源证券等也有被扒出有实习生假冒正式员工名义发布实习职位，还搞“付费内推”。
目前中金公司已开除该实习生，并发布相关招聘声明。广发证券、开源证券也接连发布相关招聘声明。今日下午，国信证券也发表郑重声明，谨防受骗。
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假冒证券公司员工招人
5月22日，财经博主“王大力如山”爆料称，一名中金公司电新组实习生通过互联网以公司正式雇员身份招聘实习生，这位博士要求中金公司对此给出一个交待。
一名疑似受骗者表示：“我还给他干了两天活，幸好后来他嫌我太菜不要我了。”
据悉这名实习生被曝光后私信了博主表达歉意。他在道歉私信中表示自己也被别人骗过，然后就依样画葫芦，称其目的在于评估竞争对手的实力，与此同时加速自己的实习工作进度。
博主“王大力如山”表示上述事件并非孤例。另一位同学的受骗经历和结果如下：
02
虚假招聘一贯套路
知名券商研究所实习生，冒充正式员工招聘实习生，此等手法看似低级，实则极具迷惑性。券商实习生，是券商里最了解实习生的，是实习生里最了解券商的。其自带信息优势，既能高仿业内人士唬住外人，又深谙实习生的心理抛饵下钩。
公众号CareerIn早在2020年就曝光过此类事件：当时，有人（自称“星哥”）冒充中金、中信等著名投行的招聘官，四处散发各种实习招聘信息，引诱在校生投递简历，实则骗取简历。更为恐怖的是，该人还伪装官方邮件口吻，为投递简历的受害者们设置笔试环节，要求候选人完成所谓的指定题目，实则找人代工完成各式各样的在校作业，完成灰色留学产业的代人写作业交易闭环。

看看这些假的笔试邮件的逼真程度，或许可以明白为什么有人被骗了。
但这样的事情做多了，终于露出了马脚。
例如，骗子的邮件虽然以中信（citics）名义发送邮件，但邮件正文中却显示中金（CICC）字样。

又如，一个投资分析实习生的岗位笔试，却要求运用Eviews软件。
据收到邮件的同学称，冒充招聘者会把相同考题做成不同版本发给应聘者。
由此可见，水货招聘者尽管对投行招聘流程略懂皮毛，还是会因为专业度欠缺露出马脚。但其行骗对象均为毫无社会经验的在校生，因此得手机会还是很大的。
03

投行如何应对“虚假招聘”
目前，冒充中金招聘的实习生已经被辞退。中金公司声明称其公司官网是获取应聘者简历的唯一通道。
此外，开源证券、国信证券也发布了类似的声明。
开源证券研究所表示，从未授权其他任何单位及个人在网络平台代表公司进行笔面试辅导、提供实习或工作机会等行为。在招聘过程中不收取推荐费、辅导费等任何费用，不存在任何保过承诺，也未编辑、发布或向任何单位及个人提供关于笔试、面试等任何形式的内部招聘信息和资料。
国信证券表示，近期冒充公司分析师招聘实习生的是外部人员，目前公司只通过官方招聘平台接收简历。
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付费实习
近几年，经常还有中介机构或者个人宣传，只要支付一定费用，就可以拿到知名企业的内推名额，顺利进入其中实习。
不少中介还对于向往高薪的金融圈的学生们说，只有进入公司实习，才能有机会留下来。因此，面对从几千到几万不等的费用，不少学生都入了坑。
据中国基金报报道，有中介公司居然开出了41999元的套餐收费标准，包括专业技能一对一提升、面试提升、内推服务，最重要的是保证其能拿到A类金融公司的实习机会。
但是，事实上这些中介机构可能只是认识行业内的某些在职员工，可以帮忙内推一下，但是最终能不能获得实习机会，还是要取决于你自身的简历能不能通过人事部门的考验。

一旦不能通过，这些机构还会编造一套假的实习流程，有假的导师带着远程实习，最后得到一份假的实习证明。
除此之外，还有“小黑工”和远程实习。
小黑工”往往是一个项目临时有用人需求的本部门招聘，虽然不走人事流程，但也算是参与了实习，支持背景调查，开不出实习证明，这种难度低，交钱就保过。

实际中，真正有项目需要的“小黑工”数量有限，无法满足中介机构大量的实习需求，因此也有中介买通内部员工，制造并不存在的实习需求，线上给学生布置收集资料、整理数据的杂活儿，通过远程实习蒙混过去。
远程实习由于不能见面，水分很大，也是骗局最集中的地带。
“小黑工”远程实习至少还算是实习，但有些远程实习完全是凭空捏造，甚至由中介冒充企业“导师”，有的甚至卷款跑路，坑骗学生。有员工为了让学生相信自己真的帮忙找到了实习机会，还冒充企业人事部门打电话通知录取，再通过远程实习布置简单任务，不知情的学生不仅花了冤枉钱，还花了冤枉时间。
今年高校毕业生达到史无前例的1076万人，雪上加霜的是疫情导致经济下行压力剧增，面临史上最难的就业形势，同学们切忌不可病急乱投医，给骗子可乘之机。尤其是疫情导致居家远程办公期间，同学们在求职时更要对各类招聘信息留个心眼，以免受骗上当。为人白打工事小，错失其他实习的机会成本殊难弥补。
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