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小叶子们好，这里是秋叶编辑部。
作为职场人，我们大多免不了与各式各样的微信群打交道。因为微信群属于半公开区域，所以当我们在群里发言时，最好是能注意一些细节。

今天，曹将老师就来跟大家分享一下微信群的 20 条「生存法则」。
作者：曹将 | CJPPTAO
编辑：萌萌
大家好，今天我们聊聊：微信群生存法则。
无论是讨厌还是喜欢，微信群都已经成为了工作和生活的必备元素之一。
管理者在群里布置任务，员工在群里讨论分工，同学在群里分享近况，好友在群里分享故事……
群聊有它的特殊性：它既不像私聊那么隐秘，也不像微博那么公开。
它是一个小社会，可能领导的一句话，会引来众多人的猜测；员工发错一个信息，会给自己带来一些负面评价；甚至一不小心，一句话被截图发到网上，引发舆情危机。
那么怎么在微信群里沟通？
今天这篇文章，分享了自己观察到的 20 个锦囊。
① 当他人发了一条消息后，如果没有其他人回复，去回复一句，会帮对方减少尴尬。
② 在拉群之前，建议先征求双方意见；拉群之后，在群里介绍一下两个人，算是群内破冰。
如果要更体贴点，可以私下发一下群里人的信息，比如：他在 XX 公司 XX 部门任职，XX 学校毕业，喜欢羽毛球。这样互相之间能有更多话题。

③ 新加入已经运营一段时间的群后，除了跟大家问好外，不要着急发言，观察一下大家的语言风格。
④ 在微信群内，可以将自己的名字改成「方便他人联络的名字」，例如「XX 公司-真实姓名（或希望他人称呼的昵称）」。这其实是方便他人快速链接自己，以及知道怎么称呼自己。
⑤ 如果是管理者，尽量不要在群里批评下属，这相当于公开处刑。
⑥ 如果是要赞美他人，尽量在群里说，这具有放大效应。
⑦ 对于一些特定的群（比如公司群、部门群），可以设置背景图。这可以提醒自己调整表达方式，比如在部门群里要更严谨一点。
⑧ 要发到公司大群或部门群里的消息，建议先在「文件传输助手」里写好草稿，排好版，确认无误后再转发。
⑨ 在微信群里分享文件或文章后，建议加上一两句「推荐理由」，方便他人快速获取两个信息：这适不适合自己，内容是否有含金量。
⑩ 如果是通知大家开会，建议在确定开会时发一次，在开会前半天发一次，在开会前发一次。
⑪ 在微信群里发信息，如果内容很长，可以加上一个标题，例如【XX 部门内部招聘通知】。
⑫ 如果内容很长，还建议用清单的形式写内容，避免对方抓不住关键信息。
⑬ 在群接龙时，如果是让大家填写问卷，可以在接龙的主题语里就附上链接。
⑭ 可以将常用的共享文档放入「群公告」，方便他人快速获取。
⑮ 在微信群里引用回复他人的话时，不妨同时 @对方 ，否则他人不知道是否是回复了自己（很多人都会设置「消息免打扰」）。
⑯ 群内收到文件，建议第一时间转发到「文件传输助手」，否则过两天就过期了。
⑰ 避免在微信群里收集敏感信息（比如身份证号）。
⑱ 如果是在大群发通知，可以在末尾加一句「不用回复」，避免整个群被「收到」淹没。
⑲ 在微信群里对重要事件表态要谨慎，因为一不小心就会被截图发出去。
⑳ 能发文字就不要发语音。
以上就是本期「职场加分好习惯」。
你还有哪些「微信群生存法则」的补充吗？欢迎在下方留言。
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