扩招5万人+24亿奖金, PwC这次玩大了….
近日,普华永道主席表示:
企业之间的“人才争夺战”可能还会持续十年👇
怪不得,四大近两年来battle不断
“不是你扩招,就是我加薪”
这不,普华永道又放出大招:
扩招5.5w人+投入24亿美元提升员工福利
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一
普华永道: 这回我玩个大的!
近几年,四大的人才抢夺战可以说就没停过。除了不断扩招外,在福利方面也是花样百出,直接拉满。近日,普华永道就豪掷24亿美元,目的就是全面提升员工福利。
1
普华永道设立My+员工福利项目
据报道,普华永道投入24亿美元开展My+项目,以用于改善员工福利。
*图片来源:网络
对于My+项目,普华永道的人事副主管Yolanda Seals-Coffield表示:
1. 公司将提供办公的选择性和灵活性。员工可以远程工作,或混合办公,或迁移至新地点,也可以全职在办公室工作。2. 公司每年提供为期两周的全公司停工和20%的带薪休假。3. 员工每年将有12次免费的心理健康专家就诊,网络外心理健康报销将从 70% 提高到 90%。4. 普华永道还将为员工提供领导力技能培训。使员工将能够在不同的团队中工作,并承担新的和有趣的任务。
看完My+项目内容,普华永道为了抢夺人才真的是拼了啊。不光带薪休假,开展技能培训课程,居然还可以混合办公。
2
普华永道又又又扩招了
据最新报道,面对日益激烈的人才抢夺战,普华永道再次官宣:美国方面,扩招约 55,000 名员工。
2021年,普华永道就表示:随着业务扩展到人工智能和网络安全等领域,到2026 年,其全球员工队伍将增加三分之一以上。
二
所以, 我究竟该选择哪条业务线呢?
1
逐渐被AI替代的Assurance审计
图片来源:Uni自制
:
是不是有很多宝宝已经慌了,作为每年招聘最多的部门居然地位不保!别担心,还有一个每年扩招+高薪的咨询部门在等着你。
2
扩招+高薪的Advisory 咨询
从上图我们可以看到,四大的咨询业务涵盖非常广。而且近年来,相比较传统的审计业务,四大咨询业务的营收占比明显上升。随着咨询部门越来越重要,现在可以说是进入四大咨询最好的机会!👇
*图片来源:Uni自制
而且,咨询部门对比审计、税收部门,工作内容灵活多样,接触的内容丰富,未来职业发展的选择也更加多样。
为了已经心动四大咨询的宝宝们,Uni酱独家整理了包含四大最新游戏化测评真题和笔面经在内的求职必备大礼包,扫码回复【四大】,立即免费领取。
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3
不加班的Tax 税务
*图片来源:Uni自制
税务部门没有专业限制,会计专业会有加分。而且对比其他部门,税务部门相比较工作压力小,加班较少。发展也比较稳定,适合一些喜欢稳定工作的宝宝。
三
入职四大, 可以为你带来什么?
1
透明的晋升机制
着提高。
2
完整的培训体系
四大可以为你提供一个有序的平台,一个良好的“跳板”;四大在全球名声斐然,可以为你带来很多连带收益,增加自身光环;在四大工作过的人,可以拥有过硬的工作能力,得到业界的普遍认可;四大拥有透明的晋升体制,并且涨薪较快;
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