就在前阵子，麦肯锡宣布合并100多个office的AI团队并成立QuantumBlack（QB）部门的新闻在业内炸开了锅！
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网友们纷纷表示：啥？王牌咨询公司都干不下去了？
殊不知，咨询行业正在经历大变革！咨询界巨头们，不是正在推动数字化转型，就是在推动的路上。其中最具代表性的，便是麦肯锡。
01
我为麦肯锡举大旗
向数字化转型发起进攻
其实早在2015年，麦肯锡就收购了QuantumBlack公司，但是此次QB部门宣布成立才是真正意味着麦肯锡将大刀阔斧地向数字化转型发起总攻。
要回顾起麦肯锡在数字化转型的道路上都做了什么，那一定是收购！收购！收购！
如果说从2013年到2020年间，麦肯锡收购模式只能算隔三差五，那么从2021年开始到现在，麦肯锡的收购力度一定是“疯狂”。
据公开消息称，在麦肯锡收购版图中，有超过一半的企业都是科技类型企业，从收购力度看得出麦肯锡在数字化转型上真的是大手笔。
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光外部收购加持数字化转型根本不够，内部也要开足马力！
麦肯锡还成立了内部数字化部门Digital Mckinsey以及MDL麦肯锡数字化实验室。
此外，为实现全员数字化，麦肯锡还创办了Digital Academy。
但是麦肯锡对数字化真正的狂热，还得体现在猛下血本找人才上。
早在2020年，麦肯锡就曾重磅宣布进行96年以来从未有过的大扩招行动，而在2020年针对战略咨询、数据分析、产品开发等领域就新增了近5000名全职岗位员工及1500名实习生。
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毕竟去年麦肯锡的数字咨询业务已经占据全部业务的40%，数字化技术人才已经达到了5000多人。
不得不说麦肯锡从不遮掩对AI的野心，麦肯锡始终认为未来的数字咨询业务将远超传统型咨询业务，未来还将持续增加技术型人才。
那么除了麦肯锡，咨询圈到底是不是都在转型？
02
咨询大佬纷纷跨界转行？
这回是动真格的
作为数字转型头把交椅、下手科技公司绝不手软的埃森哲早在2013年就建立了Accenture Digital部门。
就在最近，埃森哲元宇宙又组建了咨询业务组 Metaverse Continuum，业务组一经推出就由两大boss双双加持，可想而知埃森哲未来真的是要将数字化转型贯彻到底，在科技领域做大做强！
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最重要的是，埃森哲宣布今年将在全球招聘150,000名新员工，参与 Metaverse Continuum业务建设！
埃森哲，还得是你！
还有同样作为咨询界大牛的BAIN和BCG，数字化转型也绝不示弱。
Bain旗下也有独立的数字化平台Advanced Analytics Group，专门通过数据解决客户的商业问题。
2018年，贝恩收购全球领先数字营销机构FRWD，帮助贝恩快速发展数字化，建立数字运营所需的能力。
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2017年，BCG建立了数字BCG创新中心（Digital BCG）为了满足客户转型需要，BCG还相继成立了Digital Ventures，Gamma和Platinion等业务团队，目前数字业务已将超过BCG收入的三分之一，并且还在继续不断增长。
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由此可见，未来传统咨询数字化转型将迎来爆发式发展，Data人才们将拥有绝对优势。
03
抢人，我们是认真的
今年，Data人才的抢夺之战早就打响。无论是New Grad全职岗位，还是针对在校生的Intern岗位，已经全部开放了！
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那么，想入坑Data到底需要具备哪些技能呢？
从上图可以看出，无论是Data Analyst、Data Engineer还是Data Scientist，每一个岗位无一例外都要求掌握编程硬技能，而可视化分析、数理统计等技能点也必须要点亮。
除此之外，软实力、项目经验、面试技巧，一个也都不能差。
无论你是技术专业出身还是非技术专业想要提早转型Data岗位，掌握以上必备技能，才能乘势而上。
那么
如何掌握数据人才所需要的能力？
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内容编辑：博洋，雅芝
责任编辑：荨麻籽
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