还有这种好事?加拿大等PR期间登陆 即享公民福利!
温哥华注册医师主理医美诊所
NALA认证的美睫培训
Brian Jessel BMW 精英华语销售团队
尽快登陆加拿大实现移居目标是近期大多数移民咨询客户的首要诉求。
众所周知,加拿大移民周期从准备申请到枫叶卡获批动辄需要2-3年。
那么,除了申请旅游签证以游客身份入境外,如何才能够做到在等待PR身份期间提前登陆加拿大展开生活、工作呢?
今天,这篇攻略送给每一位希望尽早实现移民移居目标的申请人们~
魁省推出全新工作签证
本周,又有一个关于快速登陆的移民利好消息出炉了——
为了加速缓解魁省本地的劳动力短缺问题,魁省移民部推出了一项全新的工作签证:IMP+。
新的工作签证计划将允许正在境外等待PR身份的魁省常规技术移民计划以及人工智能、信息技术和视觉效果技术移民计划的申请人们能够提前持工作签证登陆加拿大!
在过去,魁省的技术移民申请人必须等到他们的PR获批后才能登陆加拿大生活和工作。
工签新政
这项全新工作签证称为International Mobility Program Plus(IMP+)。
通过IMP+计划,魁省技术移民能够更快地移居该省开始工作并实现移居目标。
加拿大移民部长Sean Fraser在新闻发布会中表示:“随着加拿大经济继续增长,解决雇主面临的劳动力短缺问题是当务之急。”
如果魁省移民申请人的IMP+申请获得批准,那么移民局将向申请人颁发一个开放式的、特定省份的工作许可证,有效期为三年。
工签配额
IRCC计划在2022年签发14,700份IMP+工签。
从2023年开始,每年的配额上限为7,350份。
申请条件
- 递交时居住在魁北克以外;
- 持有魁北克甄选证书(CSQ)或已经获批常规技术移民以及人工智能、信息技术和视觉效果技术移民试点计划;
- 收到IMP+计划邀请函;
- 递交完整的工作许可申请。
可能很多小伙伴想说了,魁省是法语省份,有没有英语申请人可以走的快速登陆项目呢?
答案是肯定的。
根据加拿大联邦-省/地区移民协议,通过省提名雇主担保项目申请加拿大枫叶卡的申请人通常都有资格在PR审批期间获得加拿大工作许可。
拿到加拿大工作许可,不仅可以实现快速登陆目标,省去动辄数年的等待期,更可以在工签期间享受加拿大公民待遇!
最快6个月登陆加拿大
登陆即享加拿大公民福利/免费教育/牛奶金
长按下方二维码立即免费评估咨询
加拿大工签福利
众所周知,外国居民只有在拥有工作签证的前提下才能够在加拿大合法工作。
申请加拿大雇主担保移民,可以在审批期间持工签开始工作,实现快速登陆的移民目标。
即便还尚未成为加拿大永久居民,也可以提前享受诸多公民福利。
工签后其他福利
工签持有人能享受一系列等同于加拿大公民身份才能有的福利待遇,因此,工签也有着加拿大“小绿卡”之称。
1.子女免费教育
加拿大政府规定,如果你的手里拿的不是一张旅游签而是工签,那么你的孩子将享受免费的加拿大教育。
加拿大政府规定,所有合法工签持有者的子女在5-18岁期间可以享受免费的公立教育。
2.医疗保险
加拿大的高昂的医药费让很多人对看病望而却步,甚至直言“不敢生病”。
但是拥有工签后,同样可以享受和公民一样待遇的免费的医疗服务,免除的费用包括诊断费和住院费。
3.牛奶金
如果你的孩子在18岁以下,那么持有工签的你就可以在居住满18个月后享受到联邦提供的牛奶金和儿童保育计划了。
这是一笔直到孩子满18岁前,每个月都可以固定领取的福利。
更多关于加拿大工签申请方案
长按下方二维码免费评估!
如何获得加拿大工作签证
海外申请人想要获得加拿大工作签证,常用的有两种方法。
第一种是常规的
省提名移民(PNP),先在境外匹配加拿大本地雇主,本地雇主在取得LMIA后,帮助申请人在
境外直接递交移民申请,获批省提名信后即可申请工作签证登陆加拿大。
第二种是通过加拿大外国工人计划(TFWP),加拿大本地雇主事先向劳工部门申请劳工批文(LMIA),当雇主取得雇佣外国工人资格后邀请申请人申请加拿大工作签证。
两者之间差距:
前者虽然可以直接在境外递交移民申请,但因为申请人无法获得加拿大本地工作经验加分/正在加拿大就业加分,因此难度会比后者大很多。
工签难点
无论是直接申请省提名还
是外国工人计划,绕不开的两大难点是加拿大本地真实雇主和
劳工批文申请流程。
难点一:雇主
申请人需要先找到符合自己过去工作经验的真实工作机会,同时雇主还需要向加拿大劳工部门申请劳工批文。
职位匹配难度大,靠谱的雇主可遇不可求。
难点二:申请劳工批文
加拿大的雇主如果需要招聘临时外国劳工,便必须先向就业及发展部门递交LMIA的申请。
如果能够得到其签发的正面批文,则可以凭此批文协助临时外国劳工办理工作签证,令其可以来到加拿大为雇主工作。
劳工批文申请流程繁琐,对雇主资质要求严格。
什么样的雇主可以申请劳工批文?
申请劳工批文对雇主资格要求极其严格且繁琐,因此申请LMIA并不是一件容易的事,简单来讲起码要满足以下五点要求:
- 招聘的职位必须符合加拿大国家职业类别(NOC),且薪资符合雇主所在地区的平均工资;
- 雇主必须在申请批文前四周在加拿大境内打满连续四周的招聘广告(至少三个招聘平台),向劳工部门证明其无法在加拿大境内找到合适的员工;
- 除了刊登广告外,雇主还需要考虑其他途径进行征募,增加劳工部门通过批文的可能性;
- 如果雇主提供的是高薪职位,还需要向劳工部门提供过渡计划,承诺会继续保留现有的加拿大公民或永居员工;
- 递交批文申请时,雇主还需要附上公司诸多文件,例如商业登记证明文件、商业执照、一年报税表100/125/T2 125。
现成LMIA助力!签证秒批!
1.现成LMIA:平面设计
NOC 代码- 5241 平面设计 NOC 类别- B类 LMIA 时薪- $29加币/小时 LMIA 有效期- 2023年11月10日 工作地点:BC省大温地区 可衔接移民项目:BC省提名科技类别
2.现成LMIA:制片人
NOC 代码- 5131 制片人 NOC 类别- A类 LMIA 时薪- $33加币/小时 LMIA 有效期- 2023年11月10日 - 工作地点:大温地区
可衔接移民项目:BC省提名科技类别
3.现成LMIA:行政人员
NOC 代码- 1221 行政人员 NOC 类别- B类 LMIA 时薪- $26.44加币/小时 LMIA 有效期- 2023年8月26日 - 工作地点:大温地区
可衔接移民项目- BC省提名
4.现成LMIA:餐饮服务主管
NOC 代码- 6311 餐饮服务主管 NOC 类别- B类 LMIA 时薪- $17加币/小时 LMIA 有效期- 2023年11月6日 工作地点:大温地区 - 可衔接项目:BC省提名项目
5.现成JAL:行政助理
NOC 代码- 1241 行政助理 NOC 类别- B类 LMIA 时薪- $21加币/小时 LMIA 有效期- 2022年10月6日 工作地点- 萨省Yorkton 可衔接项目:SINP雇主担保
在成功取得工作签证后,申请人可以后续通过多种移民路径申请枫叶卡,如各省省提名项目。
BC省提名申请要求(技术工人类别)
- 取得来自BC省雇主提供的不限期 Job offer,职业类别属于0/A/B类;
- 有两年以上相关工作经验(与聘书职位具有直接相关性);
- 薪资符合同类别工资标准;
- 如果申请人从事的岗位属于NOC B类职业,必须提供有效的语言成绩(clb4以上)。
SINP萨省提名申请要求
- 年龄要求- 无年龄限制
- 工作经验- 十年中拥有一年以上全职工作经验
- 学历背景- 高中及以上学历
- 语言能力- 语言CLB4以上(雅思4分左右)
- 工作机会- 需要获得萨省本地雇主offer和JAL
更多加拿大真实就业机会
身份+工作一步到位全解决
↓↓↓
长按下方二维码一键匹配雇主资源
↓
最新评论
推荐文章
作者最新文章
你可能感兴趣的文章
Copyright Disclaimer: The copyright of contents (including texts, images, videos and audios) posted above belong to the User who shared or the third-party website which the User shared from. If you found your copyright have been infringed, please send a DMCA takedown notice to [email protected]. For more detail of the source, please click on the button "Read Original Post" below. For other communications, please send to [email protected].
版权声明:以上内容为用户推荐收藏至CareerEngine平台,其内容(含文字、图片、视频、音频等)及知识版权均属用户或用户转发自的第三方网站,如涉嫌侵权,请通知[email protected]进行信息删除。如需查看信息来源,请点击“查看原文”。如需洽谈其它事宜,请联系[email protected]。
版权声明:以上内容为用户推荐收藏至CareerEngine平台,其内容(含文字、图片、视频、音频等)及知识版权均属用户或用户转发自的第三方网站,如涉嫌侵权,请通知[email protected]进行信息删除。如需查看信息来源,请点击“查看原文”。如需洽谈其它事宜,请联系[email protected]。