澎湃新闻记者 岳怀让
今年我国应届大学毕业生首次突破千万大关，达到了1076万人，同比增加167万，规模和增量均创历史新高。


澎湃新闻记者注意到，2022届毕业生面临史上“最难就业季”的话题在这半年来持续受到各界关注，而“中国民兵”微信公众号近期就刊文《“招聘”2022届毕业生！》提到，残酷的竞争、行业的冲击，让就业压力变得更大。面对当下严峻形势，收获心仪的工作更是难度加倍。既然如此，小编就给你一个选择：参军入伍。


文章提到，连日来，网上网下持续掀起大学毕业生应征报名参军热情。联系近期国家教育部公布的数据：今年高校毕业生突破千万大关，达到1076万人，这些莘莘学子在投身全面建设社会主义现代化国家的同时，势必会有更多有志大学毕业生携笔从戎，走近绿色军营，精忠报国书写火热青春。


文章例举了一组数据：2017年，入伍新兵中大学生超过半数，成为兵员征集的主体；2020年，多地入伍新兵中大学生超过70%，大学毕业生征集规模结构持续优化；2021年，全国有144万大学生报名参军……


对于“携笔从戎”的意义，上述文章归纳为致“强”、致“胜”、致“远”三个方面。


文章认为，新时代人才强军战略是更好发挥人才对强军事业引领和支撑作用的根本战略举措。人才从何而来？仅仅靠军队院校培养是远远不够的，必须在全社会汲取新鲜血液。兵员征集工作是最广泛最基础的人才来源，大学毕业生有思想、有文化、有志向，正是人才强军战略最需要的新鲜“血液”。大学毕业生不仅要看国家出台的对报名参军入伍的补助、提干、考学以及退伍安置等一系列优惠政策，更要从内心升腾“强军有我、戍边要我”的忠诚信念，投身绿色军营，建设强军事业。


“选天下之豪杰，致天下之精材，来天下之良工，则有战胜之器矣。”兵员素质的高低，直接决定军队整体素质和战斗力的高低。大学毕业生士兵的学习创新能力相对较强，往往能较快掌握所在部队的专业军事技能，掌握新技术、新装备，深入理解新战法、新训法，特别是在一些科技化水平较高的装备和训练中，表现出更好的适应能力。征集更多大学毕业生入伍，是提升我军士兵整体素质、打赢未来战争的有效之举。如今，在各项重大演习、执行多样化的军事任务中，新时代大学生士兵正发挥着越来越重要的作用，就是很好例证。


军营是培养人才和历练成长的摇篮，是有志青年书写精彩的大熔炉，“进去是铁，出来是钢”。军营严明的纪律、艰苦的训练，都能为大学生士兵锤炼顽强意志，培养过硬素质，造就良好习惯。当这些大学毕业生离开军营成为预备役以后，凭借其正确的思想理念、优秀的文化素养以及过硬的技能本领，也会成为地方建设的中流砥柱。


文章最后提出：祖国大好河山，需要你我共守。大学毕业生们，绿色的军营已为你敞开了大门，部队的战友已为你搭好了舞台，纵横的沙场已为你准备了奖杯，让我们行动起来，积极履行兵役义务，激情满满矢志军营，汇入强军兴军洪流，为建设强大国防奉献火与热！


澎湃新闻记者注意到，多个省份近期出台了《关于进一步完善征兵激励政策的通知》。


以安徽省为例，安徽省近期出台的征兵激励政策就提到：上半年批准入伍的高职（专科）毕业班学生，高校在其入伍前要提前组织考试，成绩合格、达到学校毕业要求的，学校可提前颁发毕业证书并进行学历电子注册；本科毕业班学生，高校在其入伍前要提前组织毕业设计和论文答辩，成绩合格且完成论文撰写，达到学校毕业要求的，学校可提前颁发毕业证书并进行学历电子注册，不得以是否在高校所在地入伍为由设置门槛。


安徽还出台政策：机关事业单位可探索新入职适龄大学毕业生先入伍再上（返）岗任职的军地接续培养办法，有关部门要建立健全配套政策措施和跟踪培养制度，将服役时间计入工龄，视同基层工作经历。
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