美国资深移民律师Charles Kuck前几天爆出一个惊人的数据：
在今年H-1B申请开始递交的前45天内，只有区区14%的中签者完成了申请。
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Charles Kuck是谁？
Charles Kuck是一位在移民律师界响当当的骨灰级专家，同时在埃默里大学和佐治亚大学法学院已经任教了20余年。很多科技公司、跨国集团都在他的客户名单上。
按照今年移民局公布的一轮抽签数据来看，14%的提交比例相当于目前只有不到18000份有效申请，这个数据可以说是史无前例的低。
此消息一出，留学生圈里可是炸开了锅，大家激动表示：
二轮海底捞是不是要来了！
许愿许愿！再捞一把！！
不过，由于移民局并没有公布官方进度，所以一切还未有定数。
但是结合Kuck律师的内部消息和往年记录来看，如果保持这一数据走向，那么第二轮抽签很可能是大概率事件！
来Offer会密切关注相关动向，也衷心祝福今年正在抽签的所有小伙伴都能够得偿所愿！
身份压力大如山
科技大厂更保险
近年来，留美发展的竞争压力可谓是火箭式上涨，这直接导致每年H-1B的申请人数也水涨船高。
然而这场令人压力山大的幸运者游戏，也不是人人都有机会参与——只有收获能够提供sponsorship的工作offer，才算是拿到了游戏入场券。
根据美国劳工部近10年的数据统计，以Engineering为主的高技术岗位，是H-1B申请的主力军，远超其他岗位的申请总和。
数据来自Bloomberg，版权归其所有
实际上，海外移民一直是美国高新技术行业最重要的人才库。单靠美国本土人力储备，根本无法满足诸如软件工程师、数据科学家等岗位的需求。
这也是为什么，像Amazon、Google、Meta这样的大型科技公司，每年都要提交大量的H-1B，雇佣外籍高技术人才。
所以说，面对愈演愈烈的留美求职竞争，财力雄厚、身份友好的科技大厂依然是留学生们不二的保险选择。
数据来自mbacrystalball，版权归其所有
现在，2022毕业季已经到来，又一大波新鲜出炉的留学生即将踏入社会。那么，今年的留美机会，又在哪里呢？
求职黄金期转瞬即逝
犹豫就会败北
如果你看到这里才开始思考，那么可千万要警惕了：现在还没有付诸行动，你马上就要错过黄金上岸期了！
比如上文我们提到对留学生最友好的科技业，很多公司为了快速收割校园人才，已经放出了大量针对New Grad的软件工程师岗位。
放岗和填坑的速度一个比一个快，堪称“手慢无”。
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同时2022年招聘方需求相比去年有了很大的提升，有些用人单位已经狮子大张口，提前放话要比去年多招30%的应届毕业生！
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可是，即使公司大放岗，但真正能够把offer收入囊中的毕业生却并不多。最重要的原因之一，就是毕业生所具备的求职技能和公司期望相差甚远。
图表来自WSJ，版权归其所有
而对于留学生而言，找工期本就十分有限，错过一个offer很可能最终导致彻底错失留美发展机会。
那么，如何才能稳稳把握住今年的机会？什么才是软件工程师求职的硬通货？
截图来自Buisiness Insider，版权归其所有
简单来说，一句话 Skills speak all languages。只有具备关键专业技能，才能在求职过程中拥有决定性的的优势。
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内容编辑：K.J
责任编辑：荨麻籽
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