今天是篇招募文，但一开头还是想带着大家一起回顾一下，过去这两年，掌欣做了些什么。
掌欣的愿景是在中国建立最广泛的早产儿家庭支持平台，和最广泛的早产家庭+志愿者互助社区。
基于这个愿景，从去年开始，掌欣聚焦在为早产家庭提供靠谱的早产儿养育科普支持，和过来人细致温暖的陪伴支持。
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推出科普书《早产儿家庭养育手册》
不管从创始人大J自己的亲身经历也好，还是之后无数早产家庭的实际情况，专门针对早产儿家庭的养育知识，尤其是从NICU到出院一个月这段时间内的知识是极度匮乏的。
去年，掌欣与中国医生协会新生儿科医师分会科普专业委员会合作推出了
《早产儿家庭养育手册》
，此书全面科普了妊娠期、分娩后、住院期间及出院后科学养育等早产的相关知识。

今年《手册》将会进入全国各地公立医院的新生儿科，帮助早产家庭更好地更科学地养育早产宝宝。
另一边，我们利用互联网的力量，将这些科普知识在掌欣公号、社群以及同伴支持服务当中持续输出。
早产儿养育的科普知识，掌欣会继续做下去。因为这是无数早产儿过来人家庭告诉我们的，只有知道，才能不害怕。
掌欣做科普的准则是，权威科学+细致温暖。所以我们会继续联合专业领域顶尖专家和同样遭遇早产宝宝的父母们一起分享，传递不仅仅是知识，更是力量的科普知识。
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“早产家庭同伴支持项目”线上线下联动
两年前，大J说过，对于早产儿家庭的支持，不仅要靠医生和知识“救命”，还要通过过来人和故事“救心”。
去年掌欣开创了“早产家庭同伴支持项目”，建立了线上、线下联动的早产儿父母过来人互助支持体系。个案正式开始半年来，为早产家庭提供了一对一和多对一的同伴支持服务。
我们希望，早产家庭的每一分痛苦、纠结、绝望都能找到过来人倾诉；想哭、想聊、想要找人一起无声地坐着流泪，只要有需要，掌欣同伴支持就在。同样的经历，同样的心情，才能提供无微不至的支持。
第一次同伴志愿者培训
第二次同伴志愿者培训
  今年，在线上一对一的个案陪伴基础上，我们会尝试进行多对多的团体社群陪伴以及线下同伴支持的形式。
今年是掌欣关键的一年，之前所有的探索和测试都有了阶段性的沉淀，我们希望今年可以进一步把计划落地，迭代。
我们的目标只有一个，那就是帮助更多早产儿家庭，陪伴支持他们从孩子出生到出院后，最难的那段养育时间。
这次想招聘掌欣负责人，具体岗位要求如下：
——招聘岗位——
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掌欣负责人 1名
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 【岗-位-职-责】
  1. 跟踪国际和国内公益行业发展趋势，引领掌欣的战略发展方向。
  2. 负责掌欣在公益领域的项目开展，包括项目设计开发、执行、监测评估等项目管理工作。
  3. 负责掌欣项目的全周期管理，协调项目资源，解决项目问题，确保项目高效有序完成。
  4. 识别与管理项目风险，推动关键问题的闭环解决。
  5. 维护团队积极的工作氛围，指导和支持各部门开展工作。
  6. 探索掌欣公益的商业化落地可能性。
 【任-职-要-求】
  1. 本科及以上学历，热心公益，认同公益的价值观。认同掌欣的理念和使命。
  2. 了解基金会和社会组织的战略发展与管理体系，有6年以上公益组织的经验。
  3. 有公益组织管理经验、医学工作经验、社会工作经验优先。
  4. 有用公益手段解决社会问题的经验。
  5. 熟悉互联网行业的公益模式。
  6. 具有较强的项目管理能力，能够拆解目标形成落地计划并且进行跟进执行。
  7. 以目标为导向，尝试探索不同的可能性，能够处理模糊性事务。
  8. 有良好的沟通、交流、拓展与创新能力，对于不同的机构，比如政府、医院、公司可以搭建良好的合作关系。
  9. 具有团队管理能力。
  工作地点  
北京
  福利待遇  
薪资面议，国家规定的五险一金和法定带薪年假都有

  联系我们  
请发送简历至：[email protected]
邮件主题：【应聘】掌欣负责人+姓名+期望薪资
掌欣是一个满怀热情，积极进取的团队，
团队的小伙伴都曾在不同的行业工作，
因为热爱公益，
我们聚在了一起。
我们一起发起有意义的公益活动，
一起让更多的人从了解早产科普，
到热爱并加入到早产公益中来。
我们相信公益的力量，
会让我们的生活更美好，
让我们的未来更美好。
快来加入掌欣吧，
期待与你一起传播有温度，有力量的公益之声。
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