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根据对今年大学毕业生最新数据调查,将会有1076万名学生即将毕业,成为史上最高记录,也就是说,今年将会是学生们在毕业的时候,找工作成为最艰难的一年。
我国教育事业发展的如日中天,现在大学生群体一直在扩大,根据数据统计,2022年高校毕业生人数突破千万,创历史新高,这说明毕业生们就业变得更加难上加难
根据国家统计的16岁到24岁这个年龄段的人口失业率已经要比去年增长了1.7个百分点,远超5.5%以内的城镇调查失业率目标,这将会是学生们迎来史上就业最难季。
学生们一直想要找到一份稳定并且收入可观的工作,这样生活才会得到保障,这也是在特殊期间更能体现工作岗位的好处,于是学生们将目光都投向了铁饭碗。
众所周知,三、四月份还有七、八月份是毕业生们找工作的最佳时期,因为这个时候各大行业都进行招聘工作,工作岗位多,毕业生们选择范围广,这让学生们挑花了眼,那么为什么还是会有很多毕业生依然找不到工作呢?这究竟是什么原因呢?

毕业生们为什么一直找不到工作?一直处在就业的恶循环当中

毕业生眼高手低
有很多学生觉得自己接受过高等教育,那么在毕业后又想要找一份好的工作,于是就对普通工作看不上眼,但是好的工作对毕业生们的要求非常高,导致不符合要求的毕业生只能被淘汰,但是他们就想要找让自己满意的工作,经常眼高手低,最后这些毕业生就只能陷入就业的恶循环当中。
毕业生青睐铁饭碗
还有就是有的毕业生在毕业后想要考公考编,甚至是青睐铁饭碗,但是这样的工作谁都青睐,报考的毕业生很多,竞争就非常激烈,毕业生要想顺利上岸十分艰难,但是还是抵挡不住毕业生们报考的热情,于是就出现了很多二战生和多战生的身影,但是这样毕业生就陷入了消极就业中,甚至有的毕业生还以这种假象来逃避就业,最后成为啃老族,家长们要知道哦。
毕业生没有目标
还有的毕业生一直处于就业的恶循环当中,就是因为这些毕业生没有目标,对自己的未来职业发展没有计划,不知道自己从事什么工作,于是就导致毕业生们经常换工作动不动就离职,为了生活再次投入到就业当中。
分析:相关数据显示,今年城镇新增劳动力达到了1600万人,其中高校毕业生占一大部分,大约多达1076万人,说是史上之最一点也不为过,那么这些学生又该何去何从呢?

2022年“最难毕业季”来临,1076万大学毕业生,谁来给他们安排工作?

其实我国还有一个非常严峻的问题,那就是人口老龄化,导致80后成为各行企业的中坚力量,这样的现象其实是非常不利于企业的发展,也不能很好的推动国家经济的发展,并且随着时代的发展,出现了很多新兴岗位。
社会上出现了大量的岗位空缺,这些工作岗位急需人才,但是就是因为大学生们无法及时补上,最后不得不实行延迟退休政策,这也是为什么我国毕业生就业难的主要原因。
社会上一面处于大量岗位空缺,一面处于大学生就业难,这样矛盾的现象让人非常无奈,尤其以制造业为主,即使开出的薪资待遇非常高,也没有人应聘,主要就是因为大学生不愿意从事流水线的工作。
那么他们要想给自己增加更多选择的机会又该怎么做呢?又有谁来给他们安排工作呢?其实学生们完全没有必要考虑那么多,要知道自己应届生身份非常宝贵,一定要珍惜。
应届生更好就业,毕业生要是学历高的话,那么更加受用人单位的青睐,而且薪资待遇也会很高,学生在毕业季,千万不要盲目地就业,一定要明确目标,规划好自己的未来发展方向。
可以先将自己的技能学扎实,具有丰富的学识,这样大幅度地提高就业竞争力,找对口的工作,可以提高上岸几率,之后经过多年沉淀,来提高自己的生活质量。
笔者想说:其实就业不难,难的是就好业,所以学生们在毕业之前一定要做好准备,抓住机会,关注更多的招聘信息,了解企业要求,最后才能找到自己理想中的工作,才能在众多竞争者中脱颖而出,所以并不是谁来给学生们安排工作,完全是靠自己的本事去争取工作。
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