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加拿大新移民理财组合助您踏出坚实第一步
疫情期间，能够在加拿大境外实现“一步到位”拿枫叶卡的移民项目已经越来越少了。
在联邦技术移民类别停邀、境外签证审批日益严格的当下，先获得工签开始工作、再以境内工人身份申请枫叶卡的移民方案已经成为主流。
趋势背景
数据显示，通过临时外国工人计划（TFWP）、国际流动计划（IMP）或者留学转移民的新移民人数在2021年明显增加（也就是我们常说的先工签后移民或先留学后移民）。
2019年，分两步移民加拿大的人群只占到了总移民人数的21.9%，2020年提升到了27.6%。
一直到2021年的前8个月，两步移民加拿大的人数已经暴涨至了总移民人数的45.7%。
换句话说，2021年拿到枫叶卡的新移民里有近一半的人都曾拥有过加拿大工作或学习的经历。
加拿大为游客提供工签机会
为了帮助疫情期间滞留在加拿大的游客群体，同时也为了解决本地的劳动力短缺问题，加拿大政府想出了一个两全其美的解决方案：
允许境内的游客群体申请工作签证，留在加拿大合法进行工作！
目前，这项临时政策已经被延期至2023年2月28日。
也就是说，现在申请旅游签证来加拿大，是拥有充沛时间通过临时政策拿到工作签证的。
在疫情之前，即便拥有加拿大工作机会，想要申请特定雇主下的封闭式工签也是需要在境外或者边境递交申请的，两种方式都有拒签几率。
因此，境内旅转工临时政策不仅提升了工签通过率，还给游客提供了便利。
工签其他优势
加拿大移民部刚刚更新了关于“加拿大游客可以申请封闭式工作签证”的疫情临时政策。
受益于本政策的加拿大访客包括旅游，探亲，陪读，超级签证等持有人，只要拥有工作机会，即可在加拿大境内直接申请工作签证！ 
加拿大工签福利
工签持有人还能享受一系列等同于加拿大公民身份才能有的福利待遇，因此，工签也有着加拿大“小绿卡”之称。

1.子女免费教育
加拿大政府规定，如果你的手里拿的不是一张旅游签而是工签，那么你的孩子将享受免费的加拿大教育。
加拿大政府规定，所有合法工签持有者的子女在5-18岁期间可以享受免费的公立教育。
2.医疗保险
加拿大的高昂的医药费让很多人对看病望而却步，甚至直言“不敢生病”。
但是拥有工签后，同样可以享受和公民一样待遇的免费的医疗服务，免除的费用包括诊断费和住院费。
3.牛奶金
如果你的孩子在18岁以下，那么持有工签的你就可以在居住满18个月后享受到联邦提供的牛奶金和儿童保育计划了。
这是一笔直到孩子满18岁前，每个月都可以固定领取的福利。
如何取得加拿大工作签证？
游客申请加拿大工作签证，常见的有两条路：
一是通过完成学习项目申请加拿大毕业工签（旅游签证转学签）；
二是通过加拿大本地雇主提供的工作机会，直接申请工签（旅游签证转工签）。
前者适用于有一定学习热情、语言基础、年龄不大的申请人，但缺点是时间跨度较久，不确定性太多，不适用于那些有迫切移民需求的申请人。
后者适用于自身有一定工作经验，希望尽早登陆加拿大的申请人，虽然可以直接拿工签，但难点是较难匹配到合适的工作机会。
申请人需要先找到符合自己工作经验的雇主，同时该雇主还需要向加拿大劳工部门申请劳工批文，匹配难度大，靠谱的雇主可遇不可求。
现成劳工批文，工签秒批
加桥移民在本地从业超过14年，拥有丰富的本地雇主资源，能解决旅游签证转工签的核心难点。
旅游签证入境后，加桥移民能够第一时间为客户匹配到最合适的岗位，协助客户做好雇主面试的前期准备，最快时间帮助申请人获得雇主的真实工作邀请和正向的劳动力市场评估（LMIA）。
目前，加桥移民拥有多份已经获批的正向劳动力市场评估，可以一步到位帮助申请人换工签，节省雇主打广告周期时间。
1.现成LMIA：平面设计
加桥新鲜获批Graphic Designer岗位，直接换工签，无需等待移民加拿大！
岗位描述：
  • NOC 代码- 5241 平面设计
  • NOC 类别- B类
  • LMIA 时薪- $29加币/小时
  • LMIA 有效期- 2023年11月10日
  • 工作地点：BC省大温地区
  • 可衔接移民项目：BC省提名科技类别

2.现成LMIA：制片人
加桥新鲜获批Video Producer岗位，直接换工签，无需等待移民加拿大！
岗位描述：
  • NOC 代码- 5131 制片人
  • NOC 类别- A类
  • LMIA 时薪- $33加币/小时
  • LMIA 有效期- 2023年11月10日
  • 工作地点：大温地区

  • 可衔接移民项目：BC省提名科技类别

3.现成LMIA：行政人员
加桥新鲜获批Admin Officer岗位，直接换工签，无需等待移民加拿大！
岗位描述：
  • NOC 代码- 1221 行政人员
  • NOC 类别- B类
  • LMIA 时薪- $26.44加币/小时
  • LMIA 有效期- 2023年8月26日
  • 工作地点：大温地区

  • 可衔接移民项目- BC省提名
4.现成LMIA：餐饮服务主管
加桥新鲜获批Food Service supervisors岗位，直接换工签，无需等待移民加拿大！
岗位描述：
  • NOC 代码- 6311 餐饮服务主管
  • NOC 类别- B类
  • LMIA 时薪- $17加币/小时
  • LMIA 有效期- 2023年11月6日
  • 工作地点：大温地区
  • 可衔接项目：BC省提名项目

5.现成JAL：行政助理
加桥新鲜获批Admin Assistant岗位，直接换工签，无需等待移民加拿大！
岗位描述：
  • NOC 代码- 1241 行政助理
  • NOC 类别- B类
  • LMIA 时薪- $21加币/小时
  • LMIA 有效期- 2022年10月6日
  • 工作地点- 萨省Yorkton
  • 可衔接项目：SINP雇主担保

项目难点
再次声明，加拿大旅转工签政策并不是天上掉馅饼，直接给游客送工签，主要存在两大难点。
难点一：雇主
申请人需要先找到符合自己过去工作经验的真实工作机会，同时雇主还需要向加拿大劳工部门申请劳工批文。
职位匹配难度大，靠谱的雇主可遇不可求。
难点二：申请劳工批文
加拿大的雇主如果需要招聘临时外国劳工，便必须先向就业及发展部门递交LMIA的申请。
如果能够得到其签发的正面批文，则可以凭此批文协助临时外国劳工办理工作签证，令其可以来到加拿大为雇主工作。
劳工批文申请流程繁琐，对雇主资质要求严格。
什么样的雇主可以申请劳工批文？
申请劳工批文对雇主资格要求极其严格且繁琐，因此申请LMIA并不是一件容易的事，简单来讲起码要满足以下五点要求：
  1. 招聘的职位必须符合加拿大国家职业类别（NOC），且薪资符合雇主所在地区的平均工资；


  2. 雇主必须在申请批文前四周在加拿大境内打满连续四周的招聘广告（至少三个招聘平台），向劳工部门证明其无法在加拿大境内找到合适的员工；


  3. 除了刊登广告外，雇主还需要考虑其他途径进行征募，增加劳工部门通过批文的可能性；


  4. 如果雇主提供的是高薪职位，还需要向劳工部门提供过渡计划，承诺会继续保留现有的加拿大公民或永居员工；


  5. 递交批文申请时，雇主还需要附上公司诸多文件，例如商业登记证明文件、商业执照、一年报税表100/125/T2 125。


加桥优势
旅游签证 ≠ 工作签证
游客想要获得工作签证，需要找到符合担保资质的雇主以及匹配自身条件的工作机会。
加桥移民在本地从业超过14年，拥有丰富的本地雇主资源，能帮助申请人解决这两大核心难点。
旅游签证入境后，加桥移民能够第一时间为客户匹配到最合适的岗位，协助客户做好雇主面试的前期准备，最快时间帮助申请人获得雇主的真实工作邀请和正向的劳动力市场评估（LMIA）。
后续转移民方案
在成功取得工作签证后，申请人可以后续通过多种移民路径申请枫叶卡，如各省省提名项目。
BC省提名申请要求（技术工人类别）
  1. 取得来自BC省雇主提供的不限期 Job offer，职业类别属于0/A/B类；
  2. 有两年以上相关工作经验（与聘书职位具有直接相关性）；
  3. 薪资符合同类别工资标准；
  4. 如果申请人从事的岗位属于NOC B类职业，必须提供有效的语言成绩(clb4以上）。


SINP萨省提名申请要求
  1.  年龄要求- 无年龄限制
  2.  工作经验- 十年中拥有一年以上全职工作经验
  3.  学历背景- 高中及以上学历
  4.  语言能力- 语言CLB4以上（雅思4分左右）
  5.  工作机会- 需要获得萨省本地雇主offer和JAL
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