01 我们是谁
Avoice海外华人女性保护项目致力于消除性别暴力、促进性别平等，为面临家暴威胁的海外华侨华人女性提供充分、持续的保护和救助。
项目通过与政府部门、海外华人组织、社会组织、行业专家等建立合作网络，联合更广泛的青年公益力量，倡导公众对海外华人女性生活困境的关注和支持，为她们创造安全、平等的生存和发展环境，帮助她们从家庭暴力的受害者，成长为推动性别平等与保护弱势群体的倡导者和实践者。
自2021年10月起，Avoice项目获得上海市华侨事业发展基金会公益支持，携手共建“爱与平等的华人女性家园”。未来五年，项目将以欧洲、北美、东南亚和澳洲为主要地区进行推广。
图片来源：freepik
项目简称“Avoice”取自Against Violence to Overseas Chinese Women Program (海外华人女性保护项目的英文名称），意为用女性之声传递发展愿景，用青年之声呼吁性别平等，以昭然赤心宣告人文理念，以不渝之志唱彻使命长歌，致力于将公益的万千发声汇入到全球推进性别平等可持续发展目标的万钧宏音中！
为了加强各项目实施国的在地志愿者团队，扩大项目在海外的影响力和执行效率，现开始海外招募专场。如果身在海外的你对消除家庭暴力、推动性别平等抱有热情；如果你期待在国际化视野的公益项目中获得实践机会和成长，那么，欢迎你加入Avoice海外华人女性保护项目，结识分布于多个国家的优秀志愿者和行业内的资深专家导师，让青年思想和公益情怀尽情碰撞，用青年力量，共建爱与平等的华人女性家园。
欢迎通过以下链接了解更多关于Avoice海外华人女性保护项目的信息。
02 招募岗位
★ 目录★
以下所有岗位均可远程工作，地点不限，每周至少工作7小时（特殊情况可请假），期待尽快到岗。
对接管理处
响应家暴受害者求助，协调统筹相关部门，对接救助资源，并进行全程个案管理和后续跟踪支持。
各国个案管理志愿者：20名
岗位说明：
  • 及时响应、独立对接个案；

  • 根据受助人需求协调统筹相关资源，并对接项目内外部相应部门，包括但不限于法律、心理、医疗、语言、临时庇护等，组建相应的对接救助小组；

  • 持续跟踪支持个案，提供后续支持；

  • 协助优化个案对接流程。
任职要求：
  • 社会学、心理学、社工等专业优先；
  • 有与反家暴相关的工作/志愿服务经验、尤其是个案管理经验者优先；
  • 基本的英语听说读写能力，能使用其他小语种进行工作者优先；
  • 具有良好的团队意识，组织协调能力、沟通能力和时间管理能力；
  • 认真、负责、耐心；
  • 生活在项目实施国——美国、英国、欧洲等海外地区优先。
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法律支持团队
为求助女性提供法律支持，包括法律援助、普法宣传、对接法律救助资源，并开展各国反家暴法律和案例研究。
法律学术成员：5名
岗位说明：
  • 搭建各国反家暴法律数据库；

  • 普法手册:对各国反家暴相关的法律文献进行检索与整理，在此基础上，围绕各国对于家暴行为的认定、处罚、救济等问题制作面向当地华人群体的中文普法手册。
任职要求：
  • 法学专业背景，需已修读民商法、刑法等基础法律课程：法学本科大三及以上，非法本研究生研二及以上。优秀的法学大二本科生也可考虑，但需提交成绩单；
  • 优秀的学术写作能力：逻辑能力、文字表达能力优秀，具有学术规范意识。修读过”法学论文写作”及其他相关课程或具有学术写作经历者优先考虑；

  • 英语读写能力优秀，能够进行中英互译：简历中需标明语言水平。雅思7.0或托福100以上（语言考试需提交证明文件）、具有海外留学经历、具备多语种阅读能力优先；

  • 能够灵活运用文字处理软件，如Microsoft Office Word、石墨文档等。
法律援助成员：3名
岗位说明：
  • 对接求助对象，开展相应法律援助工作；

  • 完善法律援助工作手册；

  • 对法律援助案例进行研究和总结。
任职要求：
  • 热爱法律援助，富有同理心和责任心，有不指责受害者的基本法援态度；
  • 就读或毕业于海内外优秀大学，就读或具有法学学位，本科高年级或者研究生优先，优秀的法学大二本科生也可考虑；
  • 有知名律所或企业法务工作或实习经历，有争议解决业务等经验的优先；或者有在相关非营利组织或学校法律援助社团中进行法律援助工作的经验亦可；
  • 对性别平等、女性权益维护等性别议题具有深入了解、兴趣和热诚。
法律外联成员：2名
岗位说明：
  • 搭建项目所在国法律外联资料库；

  • 识别高意向度的法律机构，对外拓展法律合作；

  • 对接求助对象，为其提供外部法律支持。

任职要求：
  • 就读或毕业于海内外优秀大学，且能够流利使用英语或者其他二外作为工作语言。
  • 具有法律背景的优先，但其他具有对外拓展合作经验或法律资源积累的亦可。
  • 具有较强的关系维护能力、谈判能力以及问题解决能力。
  • 性格阳光外向，工作态度认真负责，自我驱动性高，有良好的团队协作能力。
  • 对性别平等、女性权益维护等性别议题具有深入了解、兴趣和热诚。
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语言支持团队
为求助女性提供语言支持，包括口译和书面材料翻译等；并为项目文件、研究报告等提供翻译支持。
荷兰语翻译、西语翻译、葡语翻译、俄语翻译、意大利语翻译、捷克语、马来西亚语成员：各2-3名
岗位说明：
  • 语言救助支持：为求助女性提供语言支持，解决家暴救助中的沟通和文件资料递交问题，包括笔译和口译；
  • 内部翻译：为各部门的工作文件提供必要的翻译支持，例如海外发布的文章和研究报告、项目活动方案等。
任职要求：
  • 有相关语种翻译证书，有笔译口译工作经验者优先；
  • 小语种优先；
  • 有当地留学经历者优先；
  • 沟通能力强，愿意深入了解求助女性的诉求；
  • 富有团队精神，能够同其他部门高效合作。
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心理支持团队
为求助女性提供心理支持，包括个人/团体心理辅导、心理课程/讲座、对接心理救助资源，并开展相关案例研究等。
心理支持成员：5名
岗位说明：
  • 为求助女性提供心理咨询服务，并根据具体需求，将其转介到适合的心理咨询机构或者医疗机构；

  • 撰写与反家暴相关的心理健康知识科普文章；

  • 与心理咨询机构和心理专家建立合作关系，提高心理处的工作专业性，为求助女性建立多渠道的转介服务。

任职要求：
  • 具有心理学专业背景，擅于进行心理学和反家暴领域的文献查阅、资料收集、学术调研等；
  • 富有团队精神，能够同其他部门高效合作；

  • 擅于沟通，能够有效对外联络，建立和保持合作关系；

  • 有心理咨询相关从业、实习经历者优先。
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海外救助网络支持团队
与各个项目实施国的家暴救助机构、紧急庇护所、医疗支持机构、经济支持机构等建立合作关系，为个案救助提供转介支持。
海外救助资料库成员：5名
岗位说明：
  • 搭建各国救助信息资料库，其中包括家暴救助机构、紧急庇护所、医疗支持机构、经济支持机构等；

  • 能够检索并搜集上述机构所在地区或国家的当地社会资源予以辅助信息；

  • 协同对接管理处为求助女性寻找适合的救助机构进行转介。
任职要求：
  • 优秀的信息检索能力；

  • 高效的沟通和执行能力；

  • 有耐心，认真负责，时间管理能力强；

  • 优秀的英语阅读和翻译能力，能够准确编译资料；

  • 在项目实施国有医疗、经济、法律等相关资源者优先。
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合作拓展处
在项目实施国家拓展、对接合作资源，建立和维护合作伙伴关系，加强项目的发展机会、声誉和影响力。
各国合作拓展成员（英国、美国、欧洲、总部）：各团队3-5名
岗位说明：
  • 联合宣传伙伴：与国内外联合宣传伙伴、华人圈建立合作关系，链接到更多的华人女性，使更多的遭受家暴的华人女性能够接触联系到项目，扩大项目影响力
  • 深度合作伙伴：与海内外的相关组织、企业、基金会、学联、国际组织等合作，与相关组织机构进行长期对接与沟通，建立深度合作伙伴关系。（通过共助她人、参与或联合举办活动等方式，由合作拓展处负责人/顾问/各部门负责人牵头组织策划与合作伙伴们的活动，联动项目其他部门人员一起策划与执行落地活动。）由此拓展Avoice项目的多维度的资源，并保持长期链接合作。
  • 合作联络表：与海外救助网络支持团队合作建立各国主要组织、部门合作与非合作联络表。这个表内包括各类合作伙伴的信息及合作情况，由各对接人负责实时更新和管理。
  • 帮助受助人
    ：与对接管理处、海外救助网络支持团队合作帮助受助人联络当地的庇护所、法律、医疗、心理、经济援助等机构。

  • 社群扩展
    ：帮助社群支持团队联合合作伙伴扩大Avoice社群人数

  • 采访、讲座对象
    ：外联采访写作处需要进行采访的海内外对象：国外家暴受害者，国外家暴相关人员，国外女性保护机构负责人等。外联寻找海外女性保护领域公益讲座主讲人，联系并确定主讲人。

  • 参与、举办活动
    ：牵头组织策划与合作伙伴们的活动，联动其他部门人员一起策划与执行落地活动。

任职要求：
  • 具有责任心和主观能动性；

  • 有社交能力、资源对接和巩固能力；

  • 认真负责，具有保密意识和良好的职业道德，愿意长期担任该岗位；

  • 具有中文和英语沟通表达能力，有一定的外联经验；

  • 有做背调、合作策划（包括合作思路和推进计划）、协调资源执行工作的能力；

  • 在所负责的国家有生活经验/工作经验，有相关资源者优先。
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采写处
进行反家暴、性别暴力、性别平等、女性保护、海外华人、海外生活等相关主题的采访写作与专栏文章撰写。
专栏作者：13名
岗位说明：
  • 按照部门采写计划，合作完成采写任务，撰写采写文章；
  • 按照公众号专栏计划，完成专栏文章撰写；
  • 参与采写任务和专栏文章的选题和策划；
  • 与采写对象保持良好的互动与合作关系。
  • 写作定位：女性相关议题，由现象挖掘本质，论点有支撑，内容有可读性；
  • 写作方向：时事热点类，历史研究类，书评影评类，节日专题类，线上线下活动回顾总结类；
  • 写作内容：反家暴、性别暴力、性别平等、女性保护、海外华人、海外生活等相关话题，具体内容可自己或者协同写作小组成员共同制定。
采访与写作作者：7名
岗位说明：
  • 按照部门采写计划，合作完成采写任务，撰写采写文章；
  • 参与采写任务的策划和采写对象的筛选、对接；

  • 与采写对象保持良好的互动与合作关系；

  • 采写对象：求助女性、国内外反家暴机构工作人员及专家、法援律师、心理咨询师、性别专家、国际组织专家等；

  • 采写内容：亲身经历、反家暴实践经验、反家暴政策及救助体系评价、性别理论与观察洞见等。

任职要求：
  • 优秀的沟通能力和团队协作能力，能够高质量完成工作；
  • 优秀的文字功底，对反家暴、女性议题有知识积累或者浓厚的兴趣，客观写作能力与共情能力兼备；
  • 良好的逻辑思维，认真踏实，时间管理能力强；
  • 有采访和撰文经验，有代表作为佳；
  • 新闻、汉语言文学等专业优先；
  • 有传统媒体或新媒体编辑经验者优先；
  • 拥有写作热情，每周有效工作时长可达7个小时以上者优先。

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宣传处
项目品牌设计、宣传策划与实施、新媒体账号运营与管理。
微博、知乎、豆瓣运营成员：3名
岗位说明：
  • 管理项目的微博、知乎、豆瓣账号，并进行日常运营维护；
  • 结合学术处、采写处、法律处、心理处等部门产出的文章与报告，合理规划排期，并按时发布；
  • 与合作拓展处协作推广项目微博账号，扩大关注度和影响力，增加的阅读量；
  • 监测粉丝增长量和阅读量等指标，并反馈给上述各部门，协同做出内容调整，改进账号内容质量。
任职要求：
  • 熟悉微博运营和管理流程；
  • 公众号、微博、知乎、头条号、小红书、facebook、Instagram、Twitter等主流新媒体的深度用户（至少一种）；
  • 有实际运营经验者优先；
  • 优秀的沟通能力和时间管理能力。
短视频团队负责人：1-2名
岗位说明：
  • 策划项目短视频账号的主题、内容和风格；
  • 制定短视频拍摄计划，并组织完成制作和剪辑；
  • 协同合作拓展处对接拍摄资源，丰富拍摄素材的种类和质量；
  • 针对不同短视频平台的要求，对产出的短视频做出相应调整。
任职要求：
  • 优秀的管理能力、沟通能力和合作能力；
  • 熟悉短视频创作，对女性发展、消除家庭暴力等相关领域感兴趣；
  • 熟悉国内/国外短视频新媒体平台的内容特点、专业技术要求等；
  • 须提交历史作品。
海外短视频采编成员：5名
岗位说明：
  • 采编国外短视频，内容包括但不限于与性别平等、女性赋能、反家暴等领域相关的演讲片段、经典短片、影视剧片段、访谈片段等；
  • 参与短视频制作/剪辑等；
  • 参与短视频平台运营与推广。
任职要求：
  • 熟悉海外视频媒体平台与资源；
  • 对性别平等、女性赋能、反家暴等领域感兴趣；
  • 每周可投入工作时间不少于7小时；
  • 须提交历史作品。
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人力资源处
建设项目人才梯队，推动各部门志愿者的规范化管理，提升组织文化内涵和凝聚力。
人事招募成员：3-5名
岗位说明：
  • 与各部门沟通招募需求，并及时制定、更新招募计划；
  • 组织进行各岗位招募，跟进招募反馈和结果；
  • 及时收集招募相关信息和数据，并进行汇总统计。
志愿者培训成员：3-5名
岗位说明：
  • 组织开展新成员入职培训、岗位培训等；

  • 收集各部门培训需求，协调资源，制定培训计划；

  • 策划培训活动，开发培训课程，评估培训效果，并根据评估结果改进培训活动与课程设计；
  • 管理培训档案，维护培训课程、培训师资等资源。
任职要求：
  • 有人力资源相关实习/工作经验者优先（包括但不限于：招募、员工关系、培训等）；

  • 专业不限，人力资源管理、公共事务管理、心理学等专业优先；

  • 熟练使用办公软件；

  • 具备较强的沟通能力，认真、高效、负责；

  • 每周有效工作时间大于7小时者优先。
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行政处
为项目实施提供行政后勤保障和办公环境维护，促进各部门工作的顺利推进。
IT技术支持负责人和成员：3-5名
岗位说明：
1. 搭建项目官网；
2. 设计、搭建项目管理信息系统；
3. 项目官网、项目管理信息系统的后期维护；
4. 为项目的信息化建设（包括在线协作办公等）设计和实施解决方案。
任职要求：
1. 具备网站、微信小程序开发的能力；
2. 具有优秀的需求分析能力和设计能力；
3. 具备数据库业务背景者优先；
4. 计算机及自动化相关专业背景优先。
法律事务与合规处
管控风险，支持项目的健康持续发展，保障项目的合法合规运作。
法务成员：3-5名
岗位说明：
  • 开展合规情况尽职调查；
  • 设计并监督实施各部门合规管理制度；
  • 应各部门请求提供法律意见；
  • 起草、审阅各类合同和其他法律文件；
  • 协助有关部门完成组织登记、年度检查等必要法律事务；
  • 协助参与争议解决事务。
任职要求：
  • 成绩优异，学习能力及理解能力强；认真踏实、有责任心、务实肯干、执行力强，有良好的团队协作精神；
  • 就读或毕业于海内外优秀大学，就读法学专业或具有法学专业学位；
  • 有国内外知名律所或企业法务工作或实习经历，有合规监管业务等经验的优先；
  • 对非营利组织法领域有一定了解或具有高度兴趣；
  • 可以英语作为工作语言；
  • 对性别平等、女性保护等性别议题具有深入了解、兴趣和热诚。
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学术研究处
策划并实施与反家暴、女性保护与发展等相关主题的学术研究，撰写研究报告及科普文章，为项目设计提供建议和调整方向。
学术顾问：2名
岗位说明：
  • 对学术处的研究报告选题、框架设计、内容撰写等给予专业指导；
  • 与学术处负责人共同设计项目研究规划；
  • 为项目参与外部学术交流活动提供咨询建议。
任职要求：
  • 专业包括但不限于社会学、政治学、人类学、心理学与历史学；
  • 拥有与家庭暴力、女性保护与发展，性别政治等方面研究的丰富经验；
  • 硕士及以上学位优先；
  • 工作态度严谨、认真、负责。
学术研究成员：美国、英国各5-8名
岗位说明：
1. 参与在美国/英国开展的项目研究计划，完成文献查阅，数据收集与分析、实地调研、线上/线下访谈等基本工作；
2. 根据研究课题，参与完成研究报告的撰写；
3. 根据合作方需求，进行针对性的设计和调研，撰写相关报告；
4. 撰写与反家暴、女性赋能、女性保护、性别教育相关的科普文章。
任职要求：
1. 对反家暴、女性保护与发展、性别教育等议题有深入了解和丰富的知识储备；
2. 优秀的英文阅读能力，擅于查阅外文文献资料；
3. 优秀的中文写作能力，擅于研究报告和学术文章类的写作；
4. 掌握基本的研究方法，数据采集和分析能力；
5. 对美国/英国本土的反家暴救助机构、干预模式、政策法规等有基本了解者优先；
6. 目前位于美国/英国本土。
03 储备岗位
除上述需尽快入职的岗位外，其他岗位全部开放招募，为项目的进一步推广进行人才储备。
可通过以下图了解项目整体管理架构：
图中所有部门的岗位都可申请，具体岗位说明和任职要求请通过此链接查看：
https://shimo.im/docs/HcHJ8Q9q9hdYcwRw/
（以上链接请复制粘贴于浏览器中打开）
所有岗位均可远程工作，地点不限。每周至少工作7小时（特殊情况可请假）。申请储备岗位的小伙伴将加入Avoice社群，并在合适的时候加入工作。
04 工作收获
工作表现达标的志愿者，将会
  • 志愿者证书（工作满6个月及以上）/实习证明（工作满1年及以上）
  • 参与评选季度和年度优秀志愿者
  • 参加内外部的能力建设和交流活动
  • 参加志愿者线上线下团建活动
  • 使用志愿者积分兑换项目周边产品及学习资料和工具
  • 担任项目管理职位，加入国际青年志愿者网络校友会
  • 得到项目专家顾问的指导和推荐信
  • 项目合作伙伴的实习、活动内推
  • 参与性别平等、女性保护与发展、青年赋能等相关领域的课题研究
  • 与国内外公益机构、学术机构、基金会的合作交流机会
  • 与来自世界各地、志同道合的伙伴一起学习成长
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05 申请流程
01
提交简历
02
简历初选
03
面试/笔试
04
录取通知
05
入职培训
06 申请通道
可扫描二维码或通过点击文章底部“阅读原文”提交简历。
文字｜Avoice Team
 排版 I Kristina
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