当99%的人在闲鱼买内推码时, 我找到更高效的方式(手把手教学)
互联网大厂内推有多好?
字节/腾讯60%的员工是通过内推拿到Offer
校招简历通过率可达90%,更有甚者直通面试
Uni特备推出
入群即享校招岗位内推码/内推链接,
「互联网内推群」
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最新字节/腾讯/阿里等大厂笔面试真题
一键内推,一步到位
一
2023互联网内推群, 重磅来袭!
求职互联网,内推可以保证你的简历先人一步被送到HR面前,增加被HR关注的机会。尤其是应届生,还能减少面试轮次、多一次求职机会,可以大大提高求职成功率。
1
30+提前批名企内推资源
Uni拥有众多企业合作内推资源,包括字节跳动、网易、京东、百度等各行业头部企业,背靠Uni强大内推资源,你能进名企的机会将大大增加。
2
秋招岗位第一时间推送
3
秋招笔试真题抢先曝光
为了帮助大家快速过网申/笔试,群内每天都会发布各行业近三年笔试+网申真题,供大家刷题练习,24小时内公布解析及答案。
二
80%应届生都不知道的内推形式
1
弱内推: 内推码/内推链接
其次,通过朋友/学长学姐也可以get。实在没有的话,也可以自己主动去挖掘,比如去知乎、微博、小红书勾搭下校友,一般大家都会愿意帮忙的。
实在找不到的,也可以去闲鱼上看看
。
2
较强内推: 向内部员工发送简历
这种内推形式常用于部门直招,比如
常见的PTA实习岗位或者企业急招岗位或者社招。
- 需要内部员工帮你生成特定岗位的内推链接,如百度、阿里等
- 需要填写内部员工姓名、邮箱、手机号等信息,如商汤、英特尔等
- 专码专用(一个内推码只能使用有限次),如大疆等
大家通过特定渠道申请后,简历会直接被企业的部门Leader看到或者直接进入到内推系统(简历直达HR),简历被查看/处理的更加快速高效。
这样的好处是,在业务急需人力的情况下,HR/部门经理不需要浪费精力去招聘网站上进行海选,内部员工推荐的人选都是有相关工作经验和背景的,直接进行技术考察就行了。
3
强内推: 高层内推
首先,如果你能得到这种机会,那么恭喜你,你已经是人生赢家了。因为有公司高层愿意内推你,不外乎是以下两种情况:
- 你的能力得到认可——这说明你已经是大牛了
- 处于人情关系——大侄子,来叔叔公司锻炼
这种内推效果极强,作用主要表现为:
- 几乎不会失败
- 你在公司就是有后台的人了
正常情况下,有几个员工愿意因为内推这种事去得罪一个高层呢?
三
如何获得互联网大厂内推?
找内推一般有以下几种方式:
1
学长学姐
2
利用LinkedIn找内推
校友的话分为两种,一种是本科的校友,可能对于美本的学生来说,如果你研究生去到一个很好的大学,然后你再找本科的校友内推一般都会愿意帮你的。
3
求助Uni
的人才输送伙伴,持续影响百万全球大学生。
四
必看! 互联网大厂的内推流程
因此,想要内推,只需做好两步:
- 找到合适的岗位
- 制作合适的简历,给内推人递交
需要注意的事项是:自己要考虑好自己是否合适该岗位;简历是否合格。
毕竟,内推人是用自己的信用给你推荐,所以不要让TA“失信”于HR。一般情况下投递后,需要把招聘官网该职位的链接发给内推人看看。
最后,Uni将想和大家说的是,内推虽好,但也只能是帮我们提高面试的成功率。求职这件事最终还是要看实力、看缘分、看运气的。内推也不意味着就一定能被录取。
打铁还需自身硬,提升自己的求职能力才是最佳做法。所以,为帮大家能够顺利通过互联网的网申+笔试,快速斩获自己的第一个大厂Offer,Uni酱还帮大家准备了以下求职互联网必备的笔试资料!
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