小编引言
裁员的一百个理由之一...
流媒体服务平台Netflix是硅谷的科技大厂，很多人梦寐进入的高福利公司。
然而，Netflix由于收入和用户增长持续下滑，近期已经裁掉了多达150名员工。
周二，Netflix的一位发言人向媒体证实了最新的裁员消息， 并指出这些裁员是因为业务方式的改变，而不是因为个人的表现。
Netflix发言人在声明中表示，“正如我们所解释的，我们的收入增长放缓意味着我们作为一家公司也必须降低我们的成本花费。所以，很遗憾，我们今天要解雇大约150名员工，他们大部分是在美国的员工。”
“裁员的决定是由业务需求而非个人绩效决定的，这让我们也很为难，因为我们都不想与这么优秀的同事告别。我们正在努力支持他们度过这个非常艰难的过渡期。”
最近，Netflix报告了自2011年10月以来的首次用户流失，2022年第一季度用户减少了20万，这导致其股票下跌23%。
由于最近的收入损失， Netflix取消了许多计划中的节目，包括哈里王子和梅根即将推出的系列剧《珍珠》，这部剧围绕一个12岁女孩与历史上的女性人物互动的冒险故事而展开。
在此次裁员前不久， Netflix上周发出了一份文化备忘录，告知员工要明智地花费订阅户的钱。备忘录写道，对于那些有强烈宗教信仰、或者不同意剧本内容的员工，Netflix可能不是适合他们的地方。
声明称：“如果你觉得很难支持我们的内容， Netflix可能不是你的最佳选择。”
“线上炒鱿鱼事件”～CEO直接裁掉900人
这一神操作不禁让人想起前一阵美国著名的“线上炒鱿鱼事件”。
2021年12月6日，美国一家公司的CEO在没有事先通知的情况下，通过Zoom视频会议解雇了900名员工。临近新年，这次线上的“大规模裁员”被批“冷酷”、“苛刻”、“没有同理心”。
随后，有报道证实这位CEO曾匿名指责员工“偷懒”，在电子邮件里怒骂员工效率低下，其“焦土化”的管理风格遭到了外界的批评。
CEO曾匿名发文指责员工偷懒，“每天只工作两小时”
“如果你在这次会议中，那么你就是不幸被解雇的一员。”抵押贷款公司Better.com的CEO加格(Vishal Garg)说，员工可以等待人力资源部门的电子邮件来详细说明遣散费和其他福利。这次视频会议后来被上传到社交媒体上。大量的评论称这是“冷酷”“苛刻”和“可怕”的行为，尤其是在新年前夕。
↑“线上大规模裁员”视频截图
对于裁员，加格解释说，员工的表现、生产力以及市场变化是公司此次解雇近15%员工的原因。“这是我职业生涯中第二次这样做，上次我难过得哭了。我原本以为这不会发生，本来希望我们的事业能茁壮成长。”加格这一次通知员工的语气很“慎重”，但他没有提到上周从投资者那里获得的7.5亿美元资金。
裁员视频会议曝光后，《财富》杂志证实，加格此前曾匿名发文指责员工，称被解雇的员工不务正业，每天只工作两小时，却声称工作了八个小时甚至更多，这是在“窃取”同事和客户的利益。
据报道，Better.com公司旨在利用技术让购房过程“更快、更高效”，曾得到了日本软银集团约60亿美元的投资。由于低利率和新冠疫情带来的住宅贷款市场的火爆，公司自疫情以来新雇佣了超过2000名员工。
此文整理自网络
往期精彩回顾
🔗疫情之后旧金山狂欢！Bay to Breaker越湾跑！
🔗湾区家长圈狂推的音乐夏令营，究竟是什么来历？！
🔗残忍00后美国超市直播枪击！写180页杀戮书！
点击名片关注
旧金山硅谷第一生活资讯平台
这是天天汇陪伴您的第2600+天
10万湾区华人共同关注
点个在看你最好看
继续阅读
阅读原文