你最近一次情绪崩溃是因为什么?多久以前的事儿了?
其实,我最想听到的回答是:很少有情绪崩溃的时候,情绪很稳定。
每个人都有压力大的时候,都有遇到人生困境或难题,在这种时候仍能做到情绪如常才是好样的。
看到一则剪辑的视频,巴菲特接受采访的时候说,从事投资不需要多高的智商,需要的是稳定的情绪以及独立思考的能力。
恕我直言,鉴于大多数人或许并没有独立思考的能力,那么能够具备稳定的情绪,在职场上也自然能具有独特的优势。
我们团队在过去的 招聘需求 中也经常会有一条对候选人要求「情绪稳定」,不少人看了很奇怪。为什么要有这个要求?工作中做到不情绪化是具备专业精神的一种表现。不能因为一点点的事情就闹情绪耍脾气。
对于今天的大多数年轻人而言,意气用事很常见,甚至还能显得很个性。比如,今天天气不好,不想上班;今天天气很好,不想上班,想出去玩;和人拌嘴了,不想工作;天气太热,影响工作效率;天气太冷,伸不出手;支持的球队输了,不想工作;股市亏钱了,无心工作……
有句流传很广的话是这么说的:胸有激雷面如平湖者,可拜上将军。这个我感觉自己可做不到。不过咱起码得做到别脚上扎了一根刺就嗷嗷直叫,想办法把刺儿拔出来把问题解决掉就是了。
稳定的情绪多少依赖于于好的心智。或许随着年龄和阅历的增加,一个人的情绪会越来越稳定。别动不动被「茶杯中的风暴」把自己吓到。
一家公司,一个团队,也应该尽量保持情绪稳定,不要一惊一乍的,没必要看到个热点趋势就去追,傻狗撵飞禽;对团队来说,也没必要看到某个新出的技术或是某个新产品可以借鉴就去跟风,东施效颦。更没必要总哀叹环境不好,所以自己压力大。咱们也不是那种能影响大环境的人呐,先把手头的事儿做好。
吾日三省吾身,继续磨练自己。

题图:高品图像 GaopinImages
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