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UIUC的同学们又将见证历史了!
前有美国移民局将今年职业移民的配额从14万增长至28万
紧跟着,又有四十余位政界官员共同致信国会,希望免除持有STEM高级学位外国人的绿卡配额上限。
绿卡政策放宽!这些消息对UIUC华人留学生具体意味着什么?
01
三百六十度无死角受益!
这些信息都表明了美国政界在留住外国STEM专业人才的态度——“有了世界上最好的STEM人才在身边,美国很难输。没有他们,美国将很难取胜。”
我们可预见,未来美国绿卡的大环境会更加乐观,这也鼓励了更多的公司为同学们提供身份上的便利
例如,有些公司一入职就给办绿卡!
我们整理了54 家H-1B友好公司23家绿卡友好公司供大家参考。添加小助手回复【友好】可直接领取。
而与政策上的皆大欢喜不同,最近的招聘界可谓是兵荒马乱
02
大厂接连冻结招聘
UIUC的秋招还没开始就结束了?!
想来很多同学都有耳闻,近日Meta、Amazon这俩招人大户小动作频频。
Meta的CFO坦言由于“全行业低迷”、“削减成本”,该公司将冻结招聘至年末 。
而从Amazon传出的消息同样不容乐观,除小范围开启Hiring Freeze外,还出现了实习推后的现象。
👩学员茜茜:“我之前拿到了Amazon暑期实习的面试。通过是通过了,不过没给暑期实习的offer,反而给了我一个秋季co-op的offer。
UIUC的秋招还没开始就结束了么?
别被网上的流言蜚语蛊惑!
这些消息背后,还有着大门道
UIUC同学的福气,还在后头呢!
听了半截消息,才是最可怕的!
流言蜚语铺天盖地,“Meta即将迎来大裁员”、“今年都没有招聘预算了”,而于Meta任职的直通硅谷导师KL有不同的看法。
实际上,这不是Meta第一次招聘停滞。在去年年初,Meta就因招人过猛,暂时冻结了E4以下的招聘。但在几个月后,Meta于秋招猛发力。
总而言之,目前Meta停招消息属实,但招聘季仍存变数
但如果只知其一不知其二,只晓得目前Meta招聘政策紧缩,而不了解该公司会“定期重新评估”,就等于直接弃权,即使机会砸到脸上,也无法把握。
我们会紧跟Meta最新招聘趋势,一旦有变数,将为同学们带来第一时间播报!
部分不代表整体!
我们再看看Amazon,虽部分组冻结,但整体招人需求非常庞大,五月仍在发布同学们可投的新岗位(后文海投表可领取)
甚至,近期Amazon的活跃度更上一层楼。
今年即将毕业的学员反馈,三个月前申请Amazon SDE一直没有下文,但最近接到了面试邀请。
Amazon本季度更是向员工发放了创纪录的60亿美元股票奖励(比去年增长了66%)。Amazon坦言,加薪提福利是因为激烈的劳动力市场竞争
另外,根据美国大学与雇主就业展望协会的数据显示,各大公司计划在2022年秋季中,比去年同期多招聘26.6%的应届毕业生! 
我们不难看出,北美科技行业仍然处于缺人时代Amazon、Meta不过是沧海一粟。
无论是应届毕业生还是正在寻找实习的在校生,都将获得更多机会。
一网打尽 400+UIUC专属职位!
亚麻五月又发新职位
这些大厂也有机会
秋招即将迎来海量更新
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03
不到1%的UIUC同学 
始终做出正确选择!
回顾近年的招聘趋势,2020年的地狱级上岸难度,缔造了2021年的梦幻开局,而受长尾效应影响,2022年的招聘市场,有极大可能将盛世延续
可仅仅只有不到1%的UIUC同学,能把握住时机,从千千万万位求职者中脱颖而出。
他们都是怎样做的?
没有时间错觉!
在同学们的印象中,八月九月是秋招主力军,在这之前做好准备,上岸基本四平八稳!
万万没想到,八月,以为是开始,实际却接近结束。
从七月、六月、到五月……大厂首发职位越来越提前。
(2021秋招大厂职位首发时间)
因为发布早竞争小,这些超级提前批职位数量更为富足,考核难度更为友好,是同学们不可错过的最佳上岸时机!
目前亚麻已发布超级提前批职位:
今年5至6月,预计将有更多大厂陆续行动,留给人类的时间不多了!
亡羊补牢,为时不晚。比起看到职位后手忙脚乱,秋招后期在waitlist上苦苦煎熬……现在突击超级提前批,是性价比最高的选择!
拉开眼界差距!
在真正步入工业界之前,很多同学始终不知道自己想要什么,被眼界限制了自身发展
双专业为例,大家普遍认为双专业可以多学些东西,在就业时占很大优势,能有更多的选择。这是错误的认知。
现如今,任何一个就业方向的赛道都非常深邃,双专业分散了精力,其求职竞争力没法与专攻一个赛道的对手相比。
况且学校与工业界的gap越来越大,哪怕课业优秀,想要拿理想offer,也需要花费大量的时间精力备战求职。
或是因为从众心理、或是因为这是眼下最容易做的,大家往往执着于对求职无帮助的事情:双专业、学校实习 、高GPA、社团活动、学校排名……
而因为不够了解、很飘渺、平时接触较少,又总是忽视这些对未来发展非常重要的事情:清晰的方向规划、工业实习、工业项目、专业竞赛 、专业排名……
亡羊补牢为时不晚,咨询保OFFER计划,硅谷资深面试官根据个人情况为你定制符合自身的上岸捷径
你适合走哪条发展路线?
利用现有资源,最高能达到什么标准?
扫码添加小助手,你也能拥有工业级眼界!
真正满足公司的核心诉求!
如果说前面决定了能否遇到机会,那么这里就决定了你有没有能力把握机会
公司将从多方面考察求职者是否契合工业标准有没有解决问题的能力,这也正是公司的核心利益诉求
1. HR浏览一封简历平均只需要6秒,你有没有自信与JD完美匹配,工业级项目让HR眼前一亮?
(直通硅谷学员简历:大厂资深工程师导师手把手指导, 6版迭代达投递标准)
另外,你还要对简历中projects的细节了如指掌、或者至少对面试官要问的问题有所准备,这样不至于在面试官对你的某一个project描述提出疑问时,不知所措懵在当场。
2. 面试考什么,要学到什么程度?
有多少同学真的清楚科技公司的面试内容、上岸难度、招聘流程?不足7%
以SDE为例,面试主要考四大模块:
(1)数据结构与算法
(2)OOD & Design Patterns
(3)System Design
(4)其他如Operating System, Computer Network,Database等方面的基础知识
这些内容的考核比例、考核难度均有不同。
而经验丰富的导师不但能带同学融会贯通吃透所有核心考点,甚至可以压中考题
(课程得到学员肯定)
3. 轻视面试中交流的重要性,是中国留学生的最大问题。你的发言得当么?
适时适当问合适的问题,不要抢话显得自大,也不要没有问题找问题,所问问题应该更多地从逻辑思维的角度出发。
即使在工作中我们也难免遇到需要在短时间内建立信任,解释清楚项目,调和不同观点,共同得出结论,沟通推进项目进展的情况。这些很重要的技巧,都能在面试中被考察出来。
a. 你有很好的沟通表达能力,能简洁的向别人把事情说清楚么?
b. 你的分析能力如何,可以在复杂的情况中找到问题核心,简化问题并提出有影响力的解决方案么?
c. 你有一定的影响力,可以处理不同意见,说服别人来配合你完成项目么?
d. 你的执行力如何,可以排除阻碍,把事情做好么?
e. 最后,你契合公司文化,契合职位要求,如何向面试官表达自己是真的对公司感兴趣呢?
......
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拿不到offer,全额退款!
郑重声明:为避免行业乱象带来的误导,以下截图及信息为完全真实信息,直通硅谷愿意为此承担法律责任。
01
我们这么做课!
 5位一线面试官,历经7年合力打造旗舰课程:
Jerry:Google资深面试官;Fred:LinkedIn资深面试官;Charlie:Google资深面试官;Lancelot:LinkedIn资深面试官;Jason:Amazon资深面试官;知识模块系统全面,技术含量近乎饱和,贴近面试趋势,课程结构,教学方式,根据实时职场面试变化,不断升级;学练结合,扫平面试死角;显著提升求职准备效率。
02
我们这么选人!
 精心选拔技术实力,授课经验丰富的主讲老师:
Fred、Lancelot、Charlie老师主讲,作为求职者,一马平川,曾
斩获各大科技公司offer
;作为面试官,
身经百战,深知面试官套路
;作为主讲老师,融会贯通,庖丁解牛层层深入,
历届学员好评如潮

03
我们这么答疑!
 全方位答疑,涵盖求职各个方面:
No.01
专业助教群内答疑,问题讲解细致入微!
作业有疑惑?刷题总犯卡?解题不清晰?代码有错误?助教老师都会为你全面解答
No.02
导师集中追踪,为求职保驾护航!
网申过程中如何填写?与HR沟通如何回复邮件offer谈判过程中如何占据主导地位?选择哪个项目组未来发展空间更大?学员求职过程中所有问题不用担心去哪里找老师,去跟谁咨询,所有服务老师集中咨询,随时、快速帮助学员解答。
No.03
心理疏导,帮助学员解压!
求职准备过程中,同学们既要完成学校的课业,又要拼尽全力投递简历、刷题备战、一次一次面试考核,压力可想而知,及时的疏导和打气,能够帮助同学们克服心理障碍精神压力,任何苦楚都可以随时跟老师倾诉,求职中全程陪跑的老师最了解你的痛苦,也最知道如何帮你解压。
04
我们这么保质!
 配套服务:
No.01
不限次数简历修改+项目咨询!
简历是求职的敲门砖,其重要性不言而喻,没有竞争力的简历很难拿到面试机会,每位同学的简历我们都会有
专门老师细修改5~7轮
,并且会对其中的
项目及工作经历
进行迭代指导,
反复修改直到满足我们的要求为止。我们的要求会严格参考行业要求而定。
简历修改对比:
每份简历,老师都会详细批注如何修改,项目内容如何迭代,提出尽可能多的方向让同学们进行选择和优化。
注:下图为两份不同简历,红色部分为修改批注部分
No.02
20h+模拟面试+名企内推!
模拟面试是熟悉面试流程,摸索面试官套路的关键环节,除了解题能力技能强度,在面试中,面试官同样注重求职者的思维方式沟通技巧表达能力,通过模拟面试和现场反馈多个巨头公司直播模拟面试,教会同学们如何在面试中占据主动权。通过多点联合内推,帮助同学们拿到更多面试机会。
No.03
求职文书辅导,响应式资料收集!
七年积累资料库,包含求职文书模板、面经资料BQ资料,让同学在求职的前、中、后期大大节省资料搜集时间。
05
我们这么总结!
 课程成果:
经过长期迭代的课程升级,配套服务的不断完善,直通硅谷
历届学员课程好评率均在98%以上,offer成功率90%以上,累计帮助学员拿到4200+offer。
据统计,通过系统的学习和准备,按照老师的指导方式去准备,学员求职准备
效率提升近2倍
,大大节省了准备时间。

学员故事
(👆点击阅读故事)
Meta这是怎么了?面试只考原题!!!
(👆点击阅读故事)
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捡漏大厂的机会来了!转码生都觉得太简单…
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郑重声明:为避免行业乱象带来的误导,以下截图及信息为完全真实信息,直通硅谷愿意为此承担法律责任。
01
我们这么做课!
 4位数据科学家,历经5年合力打造旗舰课程:
Ray:Facebook数据科学家;Mason:Google数据科学家;Lily:Amazon数据科学家;Daniel:Oath首席数据科学家;4位数据科学家合力打造,知识模块系统全面,技术含量近乎饱和贴近面试趋势,课程结构,教学方式,不断升级;学练结合,扫平面试死角;显著提升求职准备效率
02
我们这么选人!
 精心选拔技术实力,授课经验丰富的主讲老师:
Daniel、Lily、Ben老师主讲,作为数据科学家,在业界工作多年,身怀数据科学实战技能;作为面试官,清楚面试考核的技能特点;作为主讲老师,融会贯通,庖丁解牛层层深入历届学员好评如潮
03
我们这么答疑!
 全方位答疑,涵盖求职各个方面:
No.01
专业助教群内答疑,问题讲解细致入微!
作业有疑惑?刷题总犯卡?解题不清晰?代码有错误?助教老师都会为你全面解答
No.02
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网申过程中如何填写?与HR沟通如何回复邮件offer谈判过程中如何占据主导地位?选择哪个项目组未来发展空间更大?学员求职过程中所有问题不用担心去哪里找老师,去跟谁咨询,所有服务老师集中咨询,随时、快速帮助学员解答。
No.03
心理疏导,帮助学员解压!
求职准备过程中,同学们既要完成学校的课业,又要拼尽全力投递简历、刷题备战、一次一次面试考核,压力可想而知,及时的疏导和打气,能够帮助同学们克服心理障碍和精神压力,任何苦楚都可以随时跟老师倾诉,求职中全程陪跑的老师最了解你的痛苦,也最知道如何帮你解压。
04
我们这么保质!
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No.01
不限次数简历修改+项目咨询!
简历是求职的敲门砖,其重要性不言而喻,没有竞争力的简历很难拿到面试机会,每位同学的简历我们都会有专门老师仔细修改5~7轮,并且会对其中的项目及工作经历进行迭代指导反复修改直到满足我们的要求为止。我们的要求会严格参考行业要求而定。
简历修改对比:
每份简历,老师都会详细批注如何修改,项目内容如何迭代,提出尽可能多的方向让同学们进行选择和优化
注:下图为两份不同简历,红色部分为修改批注部分
No.02
20h+模拟面试+名企内推!
模拟面试是熟悉面试流程,摸索面试官套路的关键环节,除了解题能力技能强度,在面试中,面试官同样注重求职者的思维方式沟通技巧达能力,通过模拟面试现场反馈多个巨头公司直播模拟面试,教会同学们如何在面试中占据主动权。通过多点联合内推,帮助同学们拿到更多面试机会。
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