亚麻最新面经来啦：四轮VO全都有BQ！

BQ看似简单，经验明明都有，但很多人就是不会准备面试。非母语的英文环境对华人本就不友好，很多技术宅在面试时往往表现得很nerd，导致被downlevel，甚至直接惨跪！
因为文化环境不同，表现木讷很正常，但聪明人总有办法“作弊”——背BQ答案模板！有同学面试时直接靠它总包涨了$5万！

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职级越高，BQ故事的要求越高！
当然，拿到模板也不能掉以轻心，一般情况下，VO还会根据职位要求考比PS更广更深的functional skill 以及LP：
L4：不要求BQ故事的复杂性，能用STAR说明白BQ，做好自己被assign到的task就可以了。
L5：BQ故事需要有一定的复杂性，最好要有量化的结果。
L6：BQ故事应当具有相当的复杂性，以及Final deliverable 要对business有足够的impact， 可量化的impact最好。
此外亚麻资深面试官沙加老师还在《面试软技能指导》中，制定了各种类型的BQ指导，很多同学都说是为自己量身定制！
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看似简单的BQ，处处是坑！
这里也要提醒各位：很多面试官会在BQ环节埋下一个又一个坑，一不留神就变成“送命题”。
常见BQ“潜台词”
问题：你最大的缺点是什么？
潜台词：你有什么无伤大雅的缺点？你是怎么发现这个缺点的？你怎么改进？改进后有什么效果？
正确回答：有时候会因为太过注重细节而忽略大局，诸如此类的某个具体却无伤大雅的缺点，多用比较“软”的词，比如：sometime、可能......
问题：为什么选我们公司？
潜台词：你了解/认同公司的文化和产品吗？你的经历和能力和职位契合吗？一定要强调你非常适合该公司和该职位。
正确回答：首先说明自己对这一岗位的了解程度；其次说明自己的能力足以胜任这份工作，最后，表达对该公司/该岗位的热爱。
以上仅是BQ的冰山一角，在硅谷科技公司资深面试官沙加老师独家的BQ宝典里，将对面试官的潜台词逐一剖析。
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其实华人面试北美大厂，大多看的是文化适不适应，英语交谈流不流畅，临场心态稳不稳。
因此，找大厂老司机1V1 mock interview 非常有必要！不仅能100%还原大厂面试现场，还能快速定位问题给出有效feedback。
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