[01:31] 移动互联网红利消失，裁员是结构优化的自然选择

[09:53] 过去七八年，互联网用人大规模增加的原因

[19:15] 都是裁员，新消费领域和互联网行业有啥区别

[24:43] 泛互联网行业每年吸纳的应届毕业生依然很多

[34:48] 大公司的「甩出效应」，一二线城市之间的人才转移

[38:22] 根据多年招聘经验，求职者的心态和观念需要做调整

[43:50] 真正的职业规划需要跳出自我认知
如果在今年来势汹汹的裁员潮中不幸被裁，别担心，很可能不是你的能力问题。
从今年二月开始，互联网大中小厂裁员消息不断，职场人的「金三银四」遇冷。而在即将到来的六月，国内高校毕业生人数将首次破千万。一边是人心惶惶的裁员潮，另一边是史上最难毕业季，内卷不断加剧，互联网不再是毕业生的最优选了吗？
本期节目，我们对话拉勾招聘创始人许单单，从他的从业经历与行业观察出发，一起聊聊今年裁员潮发生的大背景，以及其中的底层逻辑。在节目的最后，他也在求职和职业规划方面给出了宝贵建议。欢迎收听！
🎁互动赠书

欢迎在评论区留下你对裁员潮的看法与观点。我们将从各大平台的留言中选取 5 位朋友，分别送出许单单签名版书籍《临界点》一本。活动截止时间为 5 月 20 日。
关于节目
杨轩：36氪主编、深氪发起人，原《第一财经周刊》主笔。在商业科技领域拥有十多年报道经验，操刀过多篇刷屏深度报道，如《一场丑闻撕裂阿里 | 深氪lite 》、《「西二旗谍战」如何摧毁「硅谷信仰」》等等；连续多年获评最佳调查报道、最佳特写和行业报道奖项。
在这个快速变化、信息爆炸的世界，跟随资深商业编辑杨轩，在「商业WHY酱」，和各行各业的聪明人一起，聊点文字报道中看不到的料，探寻商业背后的关键问题和本质逻辑。 
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