小Y
发表于3天前水逆退散のAndroid客户端
当被low ball 的时候，我是震惊的。虽然早就耳闻G家喜欢给低球包，但作为return offer，算上sign on和relocation都不到200K的包未免也太欺负人了。
遇到小Y这种情况的同学肯定不少，特别是最近不少公司freeze，当你没有compete offer时，对方就有了傲慢的资本：爱来不来，人多的是。
《九章算法班 2022版》扩容5倍
课程亮点：
  • 秋招应对版《九章算法班》，令狐冲老师扩容5倍课程量
  • 8周内讲解57个面试核心高频考点
  • 课程内容由9章节增加至52章
随时报名随时听
1
巧用pending offer，
low ball也能华丽升级
很多同学被low ball后，戏称offer为羞辱包，从而怒拒offer。不过更理智的做法是趁pending offer deadline之前，去寻找更多机会。
在收到G家的low ball包后，小Y没有马上拒绝，而是向recruiter争取了三周的时间。
在这三周里，小Y分别拿到了脸书、微软和苹果的面试机会。按正常面试流程，三周时间是面不完这几家公司的。
不过在和recruiter表明自己已有谷歌的pending offer后，各家recruiter都表示可以给小Y争取加快招聘流程。
最后小Y顺利斩获三家offer，包裹比谷歌大了不少。到这里还没结束，小Y拿着三个offer开始和谷歌negotiate，最终G家给了290K的包裹。
2
起点低不重要，performance是关键
然而像小Y这样横扫大厂offer的毕竟是少数，大多数同学可以选择的机会其实并不多。
老K在亚麻辛苦工作三年升到了SDE2，去年拿到了微软offer，但HR告知只能给61的包，相当于降级了。
给钱少不说，还要重新和new grad竞争升职机会，过去三年的努力就白费了？
结果老K还是去了微软，因为真的很喜欢那个组，工作内容也很match，还有一个原因就是微软每年都有2次performance review。
而perf是跟同级别的人竞争，所以即便当初offer定的职级高，结果你进去没做出啥成绩，perf为0，干了一年一毛钱奖金和股票都没有，manager还会给你穿小鞋。
老K虽然起点低，但凭借在亚麻积累的经验，他在竞争中很容易就脱颖而出，经过1-2次review就base就涨回来了。
3
遇到奇葩recruiter，果断拒绝或有奇效
当然并非所有low ball都是可以接受的，遇到奇葩recruiter，该拒绝时还是果断拒绝。
小O在面试一家小公司拿到了low ball offer，hiring manager觉得recruiter给的包裹给高了，砍掉了一部分。
小O表示无法接受，明确给出预期的数字，低于这个数字不予考虑。
那就没法谈了，小O直接和他say goodbye。没想到，过了几天，hm发邮件过来说再谈谈…
所以求职过程中，首先不能自我low ball。很多recruiter也是低段位选手，对于毫无理由的low ball，果断拒绝，避免扯皮，总归不会有坏处的，还会有意想不到的惊喜。
4
你永远猜不透为什么会被low ball
low ball一般有两种，要么压低你的级别，要么给同一职级中很低一档的薪资。
招人时压低级别的做法在国内外大厂挺普遍的。Recruiter和hiring manager的常见说辞有这么几种：
“我们这里发展空间很大的，你来了以后只要做出成绩来，很快就可以升的”
“给你一个低的级别是为了保护你，因为这样别人对你的expectation会低一点”
low ball背后的原因还有很多：
像Google这种大厂，就算给low ball，大家也还是排着队要去。那不压白不压，所以G家low ball成了日常；
有些recruiter给offer时，觉得先扔个low ball，然后再慢慢往上抬会比较容易谈成；
有些则是recruiter和hiring manager贪小便宜，虚荣心作祟，弄得好像自己能少花钱多招人。
5
什么样的情况容易被low ball
首当其冲的是new grad：大厂给new grad的薪资比较固定，大家也都心知肚明。而且现在new grad在求职市场中本就处于劣势地位，被low ball也是很平常的事。
第二种是候选人很多：明星公司热门岗位，招人容易，公司根本不担心招不到人，所以能low ball 就low ball。
第三种是工作多年没换公司：很多时候新人进来薪资都比你高，你跳槽的话，薪资肯定比市场行情低，一般就按平均薪资给。
第四种是刚搬到湾区：其他地区的房价低、消费低，薪资相对也少很多，那么湾区给的很有可能会是low ball。
不过被low ball也并不见得就是坏事，至少你有了一份保底offer。怎样打好手上的牌，才是后续求职结果是否理想的关键。
⭐ 入职后看到前同事的代码，请问现在逃跑还来得及吗？
⭐炸了！亚麻薪资文件泄露！
⭐ 这家华人公司股价一路疯涨，又一批湾区人实现财富自由！
点击“阅读原文”免费试听课程~
继续阅读
阅读原文