上周我的前同事一位研发总监Michael来找我，问我读国内哪所学校的MBA比较好，因为我之前读过MBA，所以觉得我比较有经验。

我问他，你报读MBA是提升知识、提升学历、还是拓展人脉资源，按优先级排下。他排的是：1、人脉资源 2、提升学历 3、提升知识。
我问了Michael：“你已经工作13年了，你还需要人脉吗？”
Michael感叹道：”Gaphie，我是真的羡慕你，从刚毕业起就会开始搭建自己的人脉圈子，一步一步从互联网到咨询再到私募，真的，你走出了一条让我无比羡慕的职业路径。“
”我现在已经36岁了，圈子很窄，职业发展道路更窄，再加上做研发本身认识的人也不多，我自己也不太注重去参加一些峰会积累人脉，所以到如今，我要找工作还只能投简历。不像你，想换工作，多少人排着队给你介绍。我很害怕目前这份工作要是没了，到40岁真的就很难了，再加上我想未来能不能创业之类的，所以打算读MBA积累一些人脉一块儿创业”（原话）
”可是读MBA的小伙伴们，都是跟你差不多这么想的呢？“

”所以我想问你，是不是应该读长江或者中欧这种偏资源型的比较好？不过学费真是贵，中欧学费高达100w了...”
后来我和Michael聊了许久，果然，MBA的最大用处就是缓解中年人焦虑。
只能说，手有余钱读一个也挺好的。
常有人问我，作为职场人，要想有一个好的职业生涯，应该注意什么呢？
我认为有两点要特别重视，一点是要注意个人能力的培养，另一点就是要找到自己在职场中的圈子。也就是前面Michael提到的想要积累人脉资源的圈子。
说到个人能力，这点大家应该很容易理解。人在职场，能力是基础，是安生立命的本钱，这算是一个人在职场生存的基本功。所以，在职场中但凡有些想法的同学，对于个人能力的建设可以说不遗余力。
但能力强，只能说让你在职场中站的住，或者说站的稳。要想站的高，光有能力是不够的，更需要有职场的圈子。
工作十年，相比于个人能力的培养，我愈发感觉到一个优质圈子的重要性。其实，我刚毕业那会儿，也还蛮技术宅的，觉得技术好根本就不怕，几乎一心扑在技术上。
但当我去了香港入职顶级咨询公司，后来读MBA，再回国入职私募之后。
管的事情越多，看的层面越广，想的事情越远，就越难全身心投入去研究技术，毕竟人的精力是有限的。这个时候，通过圈子，撮合项目，交流观点，学习知识，就成为了一种极其高效的方式。
不少小伙伴都想入职金融行业，问我金融的核心竞争力是什么？说实话，时代变了，现在的市场，真的不缺极其优秀的人才，缺的反而是资源。那如果没有资源呢，不少小伙伴接着问道。那就成为能整合资源的人，而成为这样的人，需要的便是优质的圈子。
所谓的圈子，本质上就是人脉，是由一群有资源，有信息，志同道合，彼此愿意相互帮助，相互依赖的人组成的群体。市场上公司虽然多，但职场真的没那么大，工作时间久了便会发现行业里有名有姓的也就是那么些人。
于是，其中谈的来的便自发组织起来，平时交流一些行业信息，关键时刻相互帮忙，遇到好机会时也会第一时间推荐。
所以一个优质的圈子，一定是因为共同的理想和目标，自发的组织和交流起来的，而且一定是有收获也有付出的。
以求职举例，一般人找工作时，都是通过招聘网站。但说实话，这些渠道的工作机会都比较普通。真正高端的工作机会，往往到不了这些渠道里，就会在圈子里解决掉了。
例如：之前有一家上市公司的CEO来问我，” 我们公司也要做数字化转型，要招一名数字化总监，请问你这边有没有一些厉害的人推荐”
这个时候我就会把我身边认识朋友推荐给这位CEO。而这位CEO会因为我的背书对候选人多了一份信任，不需要走初面，而是直接CEO直面，效率非常高，而且聊的好，很容易就拍板决定了。
这种例子非常多，招高端人才很多时候要么靠猎头要么靠圈内人推荐。而圈内人推荐是排信任度首位的，所以也就是我前面所说的“真正高端的工作机会，往往到不了网上招聘的渠道里，就会在圈子里解决掉了。”
原因很简单，从招聘者来看，都是招聘人才，不如从自己的圈子里找。这样找到的人不但能力上知根知底，而且志趣相投，未来一起工作也更融洽，更可以加强自己在公司内的影响力。
从应聘者角度来看，圈子内推荐的机会更加透明和真实，可以大幅降低自己找工作的成本。并且一旦进入就有熟悉的人帮忙融入，也比到一个完全陌生的环境更加稳定。
正是因为愈发感受到圈子的重要性，所以为了实现高端数字化人才社区的目标，
我创办的POINT小数点数据这个社区，不但重视课程的筛选和升级，更重视小数点社区高端人才的打造和建设。

我们学员有个标签叫Pointer。相信很多小伙伴早就从我之前文章里看到过，有来自于麦肯锡BCG这样顶级咨询公司，有的来自于高盛中金等头部金融机构，有的来自于Google、IBM、欧莱雅、宝洁、Nike等著名外企，有的来自于头部互联网大厂，还有的来自于大型传统制造业 奔驰、宝马、通用、特斯拉等。
小数点希望在帮助大家提升个人能力的同时，也帮助大家找到不同地域，不同行业的数字化圈子，找到不同背景的优秀小伙伴，在夯实基本功的同时，也增加职业发展的机会，为大家带来更好的职业生涯。
所以在这里我打一份自家广告（真的是有好久都没在我的公众号里宣传过了）
很多人都都不知道小数点社区，这是我创办了快五年的数字化社区，致力于培养顶尖的数字化人才。大家如果有兴趣的话，欢迎来加入。
Pointer老友记
外滩POINTer之夜酒会
POINT内部举办的演讲俱乐部
特别想说，数字化时代来临，不是数据从业者的才能来学习。数字化涉及很广，比如：供应链、采购、市场、广告、财务、人力资源、营销、研发等方方面面。我反而更加觉得，如果你不是数据从业者，学习一个数字化相关技能，再和自己的本职工作融合，形成你的核心竞争力，才能更好的弯道超车，适应这个时代的发展。
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