这是纽约贾律师的第1674篇原创

美国移民局(USCIS)于本周二(5月3日)宣布了一项临时最终规则(TFR)：部分签证类别的申请人，在进行EAD工卡延期申请时，其工作权限可获得的自动延期时长从180天增加至540天。此项最终规则在今日(2022年5月4日)立即生效。新规的实施有助于减少因EAD延期申请未能及时批复而对申请人就业产生的影响。
根据移民局的说明，该项临时最终规则仅适用于原先符合180天自动延期政策的EAD类别，包括H-4，L-2，E等签证类别。
（符合延期政策的工卡类别 | 截图来自移民局官网）
在该项规则生效之日起的18个月内(2022年5月4日至2023年10月26日)，符合资格的申请人若按时提交了I-765工卡延期申请，在申请审理期间，其合法工作权限可在原本180天自动延期的基础上再增加360天，新规下累计自动延期时限为原EAD有效期后的540天。
在2022年5月4日之前，已按时提交I-765工卡延期申请的EAD持有人，若申请仍处于审理阶段，无论当前其EAD原本适用的180天自动延期时长是否已用尽，申请人的工作权限都将被延长至EAD到期之日后的540天。
需要注意的是，上述工作权限的延期必须基于已经按时提交的（延期）申请，且（延期）时长将以原EAD到期后的540天，及EAD延期申请被批准或拒绝的日期，两者当中较早的时间为准。
此项临时最终规则将会持续18个月，于2023年10月27日起，进行EAD延期申请的相应申请人，将重新适用此前180天的自动延期规定。
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