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胡晓敏律师事务所
今天，美国移民服务局宣布了一项临时最终规则，将某些类别的工卡（EAD)  的renewal或者I-765工作renewal申请（因为有些签证不需要另外申请工卡，同样适用）自动延期期限延长至最多(up to) 540 天。
这个临时最终规则明天（ 2022年5月4日）就生效！
1. 这个政策是将原本可以自动延期180天的工卡自动延期最多(up to)至540天，不是另行增加540天的延期，而是自动最多额外增加360天。
2. 谁能够享受最多总共540天的工卡自动延期？
  • 这个临时最终规则针对的是原本就享有180天延期的工卡类别，而非针对所有类别开放。
    并且, EAD卡上的类别要match “Class Requested” listed on your Form I-797C Notice of Action。
    其中，与我们的客户类别相关的有：(a)(17) E 签证家属、(c)(26) H-1B家属（H4），以及(a)(18) L签证拥有未到期I94的配偶（L2）。
    如果您不确定自己的工卡是否属于可以自动延期的类别，请见：https://www.uscis.gov/eadautoextend
  • 本规则首先需要保证I-765 是timely-filed。也就是说必须在expired以前提交延期申请。
  • 本规则针对在2022年5月4号之前已经申请工卡extension，且案件还在pending，或者在2022年5月4号到2023年10月27之间申请工卡延期的案件。
  • 本规则针对在拿到新工卡前，工卡自动延期180天都已经过期的情况。所以说，如果您在拿到新工卡时，之前的工卡还没有过期，或是180天的自动延期没有过期，额外的360天自动延期工卡时间是不能起到推后新工卡有效期的效果。
    比如说，您符合自动延期180天的类别，已经申请了工卡延期，之前的工卡是2022年5月4日到期，在两个月后，您拿到了延期后的工卡。那么，您是否可以以本临时最终规则为由，要求从2022年5月4日向后数540天，再推迟新工卡的有效期，以达到多工作一段时间的目的？
    答案是不行的。这个规则是为了让符合条件的申请人能在工作时不出现gap，可不是给大家延长工卡的福利。在拿到新工卡后，大家还是要按照新工卡的有效期进行工作。
  • 到2023年10月27号后，这个临时最终规则就自动取消，540天的延长回归到180天。
  • 还有需要提醒大家的是，本政策生效日是明天哦。如果您的工卡自动延期180天已经过期了，今天看到消息也别急着去工作！多休息一天，明天再元气满满地去搬砖吧～
  • 另外，540天的起算日是EAD expiration date，就算5月4号前就lapsed，有Gap，Gap的时间也要算在540天里。
为什么出台这一临时最终规则？
工卡审批效率低、等待时间长已经有一段时间了，美国移民局局长亲口承认，
“As USCIS works to address pending EAD caseloads, the agency has determined that the current 180-day automatic extension for employment authorization is currently insufficient” 。
由此可见，出台这个临时最终规则也是安抚大家，给移民局更多时间审理的一个缓兵之计。
等等，STEM OPT在申请新工卡pending的时候不是可以自动延期180天吗。这么重要的内容这里怎么不提一下？
不是我们不想提啊，因为移民局目前没有明确说STEM OPT也在此次自动延期范围内。如果他们有政策更新我们也会马上跟大家报告～         
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关键词
移民局
时间
540天