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【导语】过往以外判形式工作的后勤服务人员，现在将以菲沙卫生局员工的身份重返职务。
菲沙卫生局欢迎清洁服务员工恢复雇员身份
来源：卑诗省卫生厅
菲沙卫生局
过往以外判形式工作的后勤服务人员，现在将以菲沙卫生局员工的身份重返职务，使低陆平原医疗设施的院友可以享用更稳定、贯彻和完善的病人护理服务。
经过大约 20 年时间后，后勤服务不会再外判给私营公司。
卑诗省卫生厅长狄德安 (Adrian Dix) 表示：「我们看到卫生局的卓越表现，由温哥华岛卫生局率先采取这模式，现在是菲沙卫生局。《47号法案》(Bill 47) 对政府、社区和我们大部分人而言均很重要。这法案为我们所珍视的医疗服务工作者，亦即是最受本法案影响的一群，争取一视同人和平等看待。菲沙卫生局，你们的表现出色。我期待你们把后勤服务重新纳入卫生局。」
自 2021 年 8 月 30 日的首次公布后，卫生局便根据 21 项商业服务合约知会有关私营机构，并开始逐步归纳清洁及食品服务。温哥华岛卫生局率先开始归纳过程。
于本月，三个菲沙卫生局设施进行了首两轮的归纳过程，把合共 362 名员工重新纳入以下三间医院：
  • Eagle Ridge 医院
  • 本拿比医院 (Burnaby Hospital)
  • 哥伦比亚医院 (Royal Columbian Hospital)
劳工厅长白恩赫 (Harry Bains) 表示：「现在，我们比过往任何时刻更需要医疗行业的后勤服务员。他们应享有更优厚的工作条件、薪金和福利。经过多年外判工作后，把他们重新纳入菲沙卫生局雇员是理所当然的做法。」
各个卫生局将会根据《47号法案》在未来两年陆续把约 4,000 名工作者纳为卫生局雇员。把食品及清洁服务归纳为雇员服务的其他卫生局包括温哥华岛卫生局、天佑护理机构 (Providence Health Care)、省卫生服务机构 (PHA) 及温哥华沿岸卫生局。
长者服务及长期护理议会秘书艾美宝 (Mable Elmore) 表示：「我们很高兴看见卑诗省各卫生局陆续重纳医疗服务工作者。我们一直争取为所有卑诗省民提供安全的护理空间，为医护人员提供更好的后勤支援是迈向目标的重要一步。」
这项改革始于卑诗省府 2019 年 7 月 1 日透过规例落实《47号法案》(医疗业法规废除法)。《47号法案》废除两项原有立法，即《保健及社会服务改良法》(Health and Social Services Delivery Improvement Act) (29号法案) 及《医疗业合伙协议法》(Health Sector Partnerships Agreement Act) (94号法案)。这两项立法促使卫生局把部分服务外判，对劳工构成严重影响。
于 2020 年，北温哥华岛各医院率先根据《47号法案》开始归纳过程，把 150 名外判工作人员纳入北温哥华岛医院、甘宝河区域及高莫河谷医院 (Comox Valley Hospital)。
证据显示，雇员如果在工作上感到稳妥安全，便会提供更好的护理服务，换言之，雇主更能罗致和保留雇员，并贯彻其服务。
【了解更多】
如欲了解《47号法案》：
省府 2021 年 8 月 30 日就《47号法案》的宣布：
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