2023财年的H-1B第一轮抽签结果已经出炉，美国移民局也公布了许多抽签的相关数据。从数据中就能得知，今年H1B抽签十分火爆，可以用盛况空前来形容，几项数据都创下了历史新高，在85,000个中签名额维持不变的情况下，竞争也是越来越激烈了。
具体资讯可以参考这篇文章
就离谱！今年H-1B超40万人抽签，40万！
相信很多人都会好奇，申请H-1B的大户都是哪些公司？或者是哪些行业？我们又是在和哪些公司的人抢名额呢？
H-1B狂魔——外包
Myvisajobs网站根据上个财年的数据，统计出了2022年H-1B雇主TOP 100，排名自然就是按公司提出的外籍劳工H-1B申请数（包括抽签、更新和转让）来排序的。
在第一页的前25名中，我们除了能见到亚马逊、微软、Facebook和苹果这些科技巨头之外，还有一大部分的名额是被IT外包企业占据，包括了高知特（第1）、Tata（第3）、Infosys（第8）、HCL America（第10）、凯捷（第15）、Wipro（第18）、compunnel （第20）、Tech Mahindra（第24）等知名外包大厂，其中第一名的高知特就贡献了12,681个名额。
外包狂魔——印度
在这些外包公司当中，印度外包公司又占了很大的一部分，这也是为什么印度籍受益人每年都能占总人数的3/4的重要原因。
除了上文提到的Tata、Infosys、HCL America、Wipro和Tech Mahindra，前100名中还有像Mphasis、Mindtree、Larsen & Toubro、Hexaware等印度外包大厂。

H-1B热门行业/岗位
相对地，我们也能大概知道这些H-1B申请都来自哪些行业和哪些具体岗位。在H-1B最多的岗位中，前三名都和软件相关，分别是软件工程师（Software Engineer）、软件开发人员（Software Developer）和高级软件工程师（Senior Software Engineer），光是这三个头衔的岗位就已经占了58,893个名额，远超其他岗位。
行业方面也是如此，共有208,152个申请都是来自“计算机系统设计及相关服务”行业，第二多的“管理、科学和技术咨询服务”行业只有25,602个申请，差距巨大。
H-1B现在那么激烈，加上公司也更愿意给有工作/实习经验的候选人发offer，那么，读书期间的实习就尤为重要。F-1学生签证的同学想要在校外实习/工作，就需要申请CPT/OPT。
然而，近两年美国公司对sponsorship的定义越来越严格，越来越具体，有的公司会在招聘信息上注明对sponsorship的定义。例如下图的九大投行之一摩根大通，在某一岗位的JD里明确写明CPT和OPT的持有人不给予录用，这对F-1学生签证的留学生来说很不友好。
但还是有不少企业因为岗位对人才的需求，愿意接受使用CPT/OPT合法工作的候选人。
为此，我们特意整理了美国接受CPT/OPT的主要企业，让同学们在求职时少走弯路。
*尽管有写公司对外宣传不录用F-1学生，如果有内推的机会，并且面试表现优秀，是有机会跟HR协商sponsorship的。
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