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UIUC_CSSA
uiuccssaprad@gmail.com
稿uiuccssaprad@gmail.com稿稿
招聘季前后,大家对公司的求知欲往往能突破新高~

而不给提供sponsor的公司,不配称为完整的公司(比如Qualtrics、Pure Storage等)。
为了拉拢更多的人才,公司很愿意为同学们的身份问题出一份力,科技行业更是干脆屠了H-1B各大榜单,并承诺一入职就帮同学抽H-1B
01
史上最低拒签率出炉!
政策友好型公司组团来袭!
美国对科技人才的需求持续上升,这点很直观的体现在了工签上——H-1B拒签率降至4%,达历史新低!
H-1B拒签率下降对公司同样是重大利好,这股趋势鼓励了更多企业为同学们提供sponsor、甚至更便利的绿卡办理!
我们整理了54 家H-1B友好公司23家绿卡友好公司供大家参考。添加小助手回复【友好】可直接领取。
02
科技岗位霸榜

发offer速度直线提升
多位经济学家表示:“随着美国从疫情中复苏,企业现在急需更多的高技术人才,以填补人力短缺。”
在Top H-1B Job Title中,可以看到:
Software Engineer、Software Developer遥遥领先,各类五花八门的Data职位也很可观。
上下滑动查看👇
与友好政策交相呼应的,是近期席卷而来的offer潮
根据学员反馈,我们可以明显感到大厂面试效率提高,提速发放offer
在众多捞人公司里,Amazon/Google/Meta/Microsoft是大家不能错过的绝妙方舟!
为了助力大家抓住上岸有利时机,我们特别收集四大巨头的面试资料供大家参考分析
部分资料截图
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当然,已经或即将接到offer的同学,还有意外之喜,不少公司承诺一入职就帮大家抽H-1B!
03
没毕业就安排上H-1B抽签了!
总觉得不是我这种小垃圾去的”我们的学员橘子,不但成功拿到了心选offer,而且提前被公司安排好了H-1B抽签。
谈起自己Robinhood的求职经历,橘子很是高兴“其实一开始我觉得自己没什么戏”,他表示查了公司的LinkedIn资料,上面全是些CMU清北大佬。
“但这毕竟是Robinhood!所以虽然没什么把握,我也要努力拼一拼!最终成功上岸真的是特别大的惊喜!”
橘子现在已经快乐躺平,唯一担心的是入职时怎么搬到加州上班。
今天就让我们听一听他翻身上岸的故事~
“那个男人,完全就是我想要的!”
我,科班出身,一个即将毕业的美硕。别说offer,我就连VO都没见过。
咸鱼求职未半而签证崩殂?真的太慌了朋友们,我意识到必须找人帮帮我。
当时,我咨询了几家类似的求职机构,很多聊几句就能听出来他们不是很懂(或许为了卖课接受过专门培训),只有直通硅谷的老师,第一个和我沟通的人,就真的是业内大佬。
我只听过SDE分好多方向,什么frontend 、backend 、fullstack 、mobile等等,可从没有想过这些,也不知道我在学校做的东西可以划分到哪里。
老师带着我看了简历,又详细的从市场角度、上岸难度,工作岗位区别,需要学习内容等几个方面对比分析了我适合的方向。
(门锁拍照,试图收藏;音频转字,见谅见谅)
针对我适合的backend方向,又给我科普了这些大厂都考什么;都怎么考;面试是什么样的流程;具体哪些才是复习重点;哪些可以少看甚至不看……谈到的每一个小知识点都让我受益匪浅。
当时我想着,哎这都不用别人了,就他!就他当我老师就行,这完全就是我想要的。
橘子的成功无法完全复制,但我们能根据你的实际情况帮你成功上岸!扫码连线真·硅谷在职资深工程师,咨询保offer计划,为你量身打造上岸捷径~
“从零开始,每日打卡”
说着有点不好意思,上课前,我的求职能力基本为零,这课于我相当于扫盲
数据结构与算法我其实才刷了200来道。这就能拿offer,是不是听起来有点牛逼?不不不,题大部分是报班前做的,稀里糊涂掌握的并不好。
在上课后,老师不以题量为主,领着我转为更系统的学习,使我可以分阶段掌握
效果相当好,就拿Robinhood这次来说。第一轮考代码,第一题10分钟搞定,第二题继续奥里给。面试的Recruiter小哥说我做的非常好,一般他都不会问别人第二题。
项目和简历上,老师对我的帮助特别大(如果不是课程,我可能也没有机会认识这种大佬)。手把手教,一遍遍改。
从满篇都是凑数实习和学校作业,到使用Spring框架搭建电子商务平台项目等工业级项目……自此以后,我不但有牛掰的项目,还能将这个牛掰很好的吹出去。
(简历修改前后对比)
或许算法班哪里都有,书和资料哪里都有,可是要想得到及时的求职反馈,了解真正贴合行业内部的求职信息则不太容易。但在这里,想要什么我会去问,不用担心自己信息闭塞,我知道会有人回答我。
(老师答疑)
“多投几份简历压压惊!”
“你现在已经今非昔比了!”每当我惴惴不安时,老师都是这么安慰我的,多投几份简历压压惊!
不久,我拿到Robinhood的VO(很惊喜!)他家最特殊的就是NG也会考接近一小时的System Design。在老师的指导下,我着重突击了这方面的知识。很巧,当时考的就是我有准备的
在日盼夜盼里,我成功拿到了Robinhood的offer!刚得到消息那会儿,心脏砰砰砰都要跳出来了!
“老师我需要你!”拿到offer之后,我还是时时骚扰老师,关于薪资谈判的问题,身份的问题,H1B的问题……最终都得到了完美的答案!公司承诺一入职就给我sponsor! 觉得自己很幸运,也非常感谢各位老师。
最后,祝愿大家每个人都能拿到理想offer!当然,如果你信息闭塞,周围的氛围又不是很浓厚(比如我),那么上上课,在业内大佬的带领监督下冲一波,还是很有必要的。
还没毕业就已经被Robinhood捞走;直接被安排好了H-1B抽签。橘子的经历令人羡慕,那么对于还没上岸、甚至还没开始投递的同学——
5月就是秋招提前批,你的求职进度如何?
现在准备求职到底来不来的急?
怎样才能快速达到大厂onsite标准?
哪些公司有足够的可sponsor职位?
虽然求职这件事从入学就应该开始准备。但不是所有的人从18岁,从大一一开始就知道自己想要什么,且还能专心在这上面。
想努力的人永远都不嫌晚,无论是在校、应届、还是已经毕业的同学,直通硅谷都可通过定制化的保offer计划,助你拿到理想offer
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拿不到offer,全额退款!
郑重声明:为避免行业乱象带来的误导,以下截图及信息为完全真实信息,直通硅谷愿意为此承担法律责任。
01
我们这么做课!
 5位一线面试官,历经5年合力打造旗舰课程:
Jerry:Google资深面试官;Fred:LinkedIn资深面试官;Charlie:Google资深面试官;Lancelot:LinkedIn资深面试官;Jason:Amazon资深面试官;知识模块系统全面,技术含量近乎饱和,贴近面试趋势,课程结构,教学方式,根据实时职场面试变化,不断升级;学练结合,扫平面试死角;显著提升求职准备效率。
02
我们这么选人!
 精心选拔技术实力,授课经验丰富的主讲老师:
Fred、Lancelot、Charlie老师主讲,作为求职者,一马平川,曾
斩获各大科技公司offer
;作为面试官,
身经百战,深知面试官套路
;作为主讲老师,融会贯通,庖丁解牛层层深入,
历届学员好评如潮

03
我们这么答疑!
 全方位答疑,涵盖求职各个方面:
No.01
专业助教群内答疑,问题讲解细致入微!
作业有疑惑?刷题总犯卡?解题不清晰?代码有错误?助教老师都会为你全面解答
No.02
导师集中追踪,为求职保驾护航!
网申过程中如何填写?与HR沟通如何回复邮件offer谈判过程中如何占据主导地位?选择哪个项目组未来发展空间更大?学员求职过程中所有问题不用担心去哪里找老师,去跟谁咨询,所有服务老师集中咨询,随时、快速帮助学员解答。
No.03
心理疏导,帮助学员解压!
求职准备过程中,同学们既要完成学校的课业,又要拼尽全力投递简历、刷题备战、一次一次面试考核,压力可想而知,及时的疏导和打气,能够帮助同学们克服心理障碍精神压力,任何苦楚都可以随时跟老师倾诉,求职中全程陪跑的老师最了解你的痛苦,也最知道如何帮你解压。
04
我们这么保质!
 配套服务:
No.01
不限次数简历修改+项目咨询!
简历是求职的敲门砖,其重要性不言而喻,没有竞争力的简历很难拿到面试机会,每位同学的简历我们都会有
专门老师细修改5~7轮
,并且会对其中的
项目及工作经历
进行迭代指导,
反复修改直到满足我们的要求为止。我们的要求会严格参考行业要求而定。
简历修改对比:
每份简历,老师都会详细批注如何修改,项目内容如何迭代,提出尽可能多的方向让同学们进行选择和优化。
注:下图为两份不同简历,红色部分为修改批注部分
No.02
20h+模拟面试+名企内推!
模拟面试是熟悉面试流程,摸索面试官套路的关键环节,除了解题能力技能强度,在面试中,面试官同样注重求职者的思维方式沟通技巧表达能力,通过模拟面试和现场反馈多个巨头公司直播模拟面试,教会同学们如何在面试中占据主动权。通过多点联合内推,帮助同学们拿到更多面试机会。
No.03
求职文书辅导,响应式资料收集!
七年积累资料库,包含求职文书模板、面经资料BQ资料,让同学在求职的前、中、后期大大节省资料搜集时间。
05
我们这么总结!
 课程成果:
经过长期迭代的课程升级,配套服务的不断完善,直通硅谷
历届学员课程好评率均在90%以上,offer成功率90%以上,累计帮助学员拿到4000+offer。
据统计,通过系统的学习和准备,按照老师的指导方式去准备,学员求职准备
效率提升近2倍
,大大节省了准备时间。

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01
我们这么做课!
 4位数据科学家,历经3年合力打造旗舰课程:
Ray:Facebook数据科学家;Mason:Google数据科学家;Lily:Amazon数据科学家;Daniel:Oath首席数据科学家;4位数据科学家合力打造,知识模块系统全面,技术含量近乎饱和贴近面试趋势,课程结构,教学方式,不断升级;学练结合,扫平面试死角;显著提升求职准备效率
02
我们这么选人!
 精心选拔技术实力,授课经验丰富的主讲老师:
Daniel、Lily、Ben老师主讲,作为数据科学家,在业界工作多年,身怀数据科学实战技能;作为面试官,清楚面试考核的技能特点;作为主讲老师,融会贯通,庖丁解牛层层深入历届学员好评如潮
03
我们这么答疑!
 全方位答疑,涵盖求职各个方面:
No.01
专业助教群内答疑,问题讲解细致入微!
作业有疑惑?刷题总犯卡?解题不清晰?代码有错误?助教老师都会为你全面解答
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心理疏导,帮助学员解压!
求职准备过程中,同学们既要完成学校的课业,又要拼尽全力投递简历、刷题备战、一次一次面试考核,压力可想而知,及时的疏导和打气,能够帮助同学们克服心理障碍和精神压力,任何苦楚都可以随时跟老师倾诉,求职中全程陪跑的老师最了解你的痛苦,也最知道如何帮你解压。
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不限次数简历修改+项目咨询!
简历是求职的敲门砖,其重要性不言而喻,没有竞争力的简历很难拿到面试机会,每位同学的简历我们都会有专门老师仔细修改5~7轮,并且会对其中的项目及工作经历进行迭代指导反复修改直到满足我们的要求为止。我们的要求会严格参考行业要求而定。
简历修改对比:
每份简历,老师都会详细批注如何修改,项目内容如何迭代,提出尽可能多的方向让同学们进行选择和优化
注:下图为两份不同简历,红色部分为修改批注部分
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