近些年来，中小学生出国留学渐渐形成了热门趋势。低龄留学签证申请难度较小，通过率高，并且学生更容易融入当地的生活环境，对以后申请大学有很大的帮助。最重要的是，一起来的陪读家长还有机会可以申请加拿大移民，为孩子的未来提供更多一层保障。
陪读家长入境加拿大后有两种方式申请移民：一种是读书毕业后找工作申请移民，也就是我们常说的旅转学；另一种是直接找工作，然后满足条件后申请移民，这种就是所谓的旅转工。具体选择哪一种方式移民要根据陪读家长本身的条件来决定。下面我们就分别讲一讲这两种移民方式。
一、旅游签转学签
如何申请旅游签转学签？
加拿大境内陪读家长，如果有一定的英文能力，也愿意读书的话，旅转学绝对是一个好的选择。既可以深入的了解加拿大，快速融入当地的社会，还可以提升一下个人学历，为在加拿大找工作做好准备。陪读家长入境后报名注册一个短期（几周或几个月）的语言桥梁课程，之后并拿到专业课程的录取通知书，就可以递交学签申请了。加拿大政府规定，成年人如果想要在加拿大境内直接申请学签，就必须先完成一个前置课程，其中有很多选项，但是最适合绝大多数陪读家长的就是语言培训课程。对于陪读家长来说，加拿大境内申请学签的难度要远远低于在中国国内直接申请的，中国国内比较常见的学签拒签理由，一般在加拿大境内申请都不会出现的。
旅游签转学签的优势在哪？
旅转学的优势在于经过学习过程，陪读家长在毕业后找工作会有更多的机会，有些课程还包含实习，结束后甚至可以和雇主协商直接留下来继续工作。同时，拿到学签后，孩子可以根据住址免费入读对应的公立学校，享受政府福利。另外，旅转学也可帮助陪读家长更好的了解孩子的学习情况，和孩子共同进步。此外，学签者的配偶也可以申请并拿到开放工签工作的，甚至也可以作为主申请人提早申请办理全家移民的，更加缩短了办理移民的周期时间。
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二、旅游签转工签
如何申请旅游签转工签？
另外一种移民方式是旅转工，也就是雇主担保工签移民途径。如果陪读家长想入境加拿大后尽快工作，在最短时间内办好移民，那么直接申请工作签证，是最好的选择。陪读家长旅游签入境后，找到合适的雇主，并且雇主愿意帮助提供担保文件，那么陪读家长就可以开始申请工签了。
申请工签需要什么文件？
在这个过程中，除了陪读家长要符合雇主招聘的条件外，最主要的是雇主要符合申请加拿大联邦LMIA。也就是劳动力市场评估的要求。
可以明确的是，申请LMIA的过程中，政府部门会对雇主进行严格的考察以确定雇主满足招聘外国员工的要求，所以找到合适的雇主是比较重要的。陪读家长在找工作的时候一定要和雇主确认好是可以申请和拿到LMIA的，以免为后续的工作移民申请带来麻烦。有了LMIA，即可申请工签了，之后开始为雇主工作。
工作多久后才可以移民？
按照曼省的规定，陪读家长拿到工签后全职工作满6个月就可以递交曼省提名的申请了。这样算下来，按照当前移民局的审理周期，陪读家长在2年左右就可以全家移民成功拿到PR了。可以说，这是加拿大最快速最稳妥的移民方式了。
旅游签转工签的优势是什么？
旅转工最大的优势就是移民周期短，陪读家长可以在最短时间内拿到身份，为孩子创造更好的学习条件。旅转工项目对英语要求相对低一些，只需要根据找到的工作岗位提供相应的语言成绩（比如雅思4分或5分）。同样的，拿到工签后，孩子也可以免费入读公立学校，节省学费；同时家长全职工作，为家庭生活提供经济保障。
不管旅转学还是旅转工，陪读家长都是有机会可以成功移民加拿大的。如果您对移民加拿大感兴趣，或者想了解更多移民方式和渠道，欢迎联系我们详询：
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