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对于很多人来说，进入投资银行，就意味着：高起点、高薪水、高社会地位，而IBD又是投行中的王牌部门之一。当然，它也是竞争最激烈的职位之一。成千上万的求职人中，录取率只有1%-3%。
这个看似神秘的金字塔顶尖行业，到底怎样才能利用优势顺利进入呢？
WHAT·IBD
IBD是投行的传统业务，也是十分重要的核心部门，在组织架构中属于前台（Front Office），负责企业融资（Corporate Finance）和咨询（Advisory）的工作环节。
简单来说，就是对公司交易给出建议 （Advisory），并帮助公司集资来进行这些交易。
Product Group
针对一些特别交易类型，范围涵盖各个行业，主要包括：
合并与收购（Mergers &Acquisitions）
重组（Restructuring）
杆杠融资（Leveraged Finance）
资本市场（Equity Capital Markets）
借贷资本市场（Debt Capital Markets）
Industry Group
专注于特定行业，参与并执行不同类型的交易，主要包括：
金融机构（FIG-Financial InstitutionsGroup）
医疗保健（Healthcare）
自然资源（Natural Resources）
技术、传媒和通讯（TMT-Technology,Media & Telecommunications）
工业（Industrials）
房地产（Real Estate）
HOW
要回答“如何利用优势进入“IBD”这个问题，我们首先需要了解投行需要怎样的人。
专业背景
很多留学生在刚进入IBD行业时，从事的基本都是Analyst岗位和工作。在整个职能岗位中，有44%的员工拥有Accounting/Business/Finance的背景，25%是Economics Degree，11%为Engineering degree。
虽然说IBD对求职者的专业没有硬性要求，除了金融、经济等商科专业有较多学生求职IBD之外，哲学、心理学、社会学等人文学科，以及计算机、物理、化学等理工科专业的学生也可求职。
但从数据上来看，整个IBD行业还是偏向具有金融方向知识的人才，也就是说，如果拥有金融或商业学位，并可能拥有plum investment banking analyst posts的高级工商管理硕士（MBA）学位，在同批求职者中，胜率会更大。
TIP：
如果发现自身的学校并不具备优势，可以在大一大二就申请转校，转校的过程往往易于直接申请。
如果专业足够好，可以参考类似“CS+数学”这种金牌搭配的选法，选修第二专业。
如果专业本身冷门，可以参考一些毕业后相对容易找工作的专业，尽早申请换专业，可以选择：CS、Data、数学、统计等专业。
实习经历
匹配度高且优秀的实习经历必定是申请IBD工作时的加分项。
毋庸置疑的，一定的统计、定量分析和信息建模经验是IBD在评价之中必不可少而定一项。
因此，暑期的summer program至关重要。
留学的大一暑假，一定要外出实习，确保在大二时能够参加相关岗位的实习，在大四前，若能积累2-3段的优质实习经历，必然更具优势。
当然，如果凭借能力值和幸运值拿到了投行的暑期实习，那留在该行业，拿到full-time就非常高了。如果最后没有拿到return offer，那凭借这段经历去面试其它投行时，入职几率也会相应提高。
Tip：
重视summer program，积累一定的实习经历，尽可能参加相关岗位的实习。
专业能力
要进入IBD成为分析师，专业业务能力自然要全面且娴熟，其中涵盖但不限于深入洞察不断变化的金融消费者人口统计数据、对投资风险和证券分析的完美把握、对新银行业务模式清晰认知等多个方面。
因此，在简历中，也一定要着重展示自己在专业能力方面的经历/技能，例如，可以利用Bloomberg Certification 来展现自己对二级市场的了解。
硬技能在简历中进行呈现时也是一个加分项，但值得注意的是，一定要提前将求职行业所期望的能力提前学习到最大化，这些都有可能成为同等条件竞争中“险胜”的关键点！
Tip：
注重提升硬技能，积极拓宽自身认知广度。
当然，要成功的“制胜点”不在少数，他包括：
1. 沟通与表达能力：最基础但也是最重要的能力
2. 执行能力：高效完成Project；
3. 人际交往能力：拓宽人脉的方法；
4. 调查研究能力：洞悉市场，提升能力；
5. 金融分析能力：熟练掌握并运用估值建模(Modeling)；
6. 分析和解决问题能力：建立方法论和注重实际运用；
7. 财务分析能力：熟练掌握并运用Excel/PPT/SQL/VBA；
8. 数据分析能力：Python/R/SAS；
9. 领导力与团队精神。
一般来说，进入IBD都需要通过(Summer) intern这个时期，通过intern拿到公司的return offer，从而作为Analyst成为正式员工。
之后基本每2～3年基于个人在公司的表现会有晋升机会，从而升职为Associate。
以此类推，传统的职业发展之路都基于工作表现，并在2～3年期间会进行多次Evaluation，从而决定最终的晋升可能。
趋势
值得注意的是，受到疫情影响，投行人士居家停飞，过起了非典型的生活。那疫情之下，招聘数额、成功几率会不会受到影响呢？
你可能还不知道，今年的投行在涨薪发钱方面有多疯狂。数据显示，各投行从去年夏天就开始互相“卷”了起来，三番五次地进行加薪。
投行，由于出手阔绰，向来都是留学生心尖儿上的毕业热门去处。最近半年，本就高薪的投行，还要两次三番地加薪，究其原因：还是因为投行缺人，而且还想要和美国科技公司抢人。
去年夏天，投行banker们一致抗议WLB，投行也相继出了很多应对方式：比如摩根大通扩招了三分之一的分析师以帮助banker减少工作量。
Credit Suisse将会扩招170名员工；Moelis、BofA也都承诺会增加招聘名额。

到这个节骨点上，很多投行都已经开始全力奋战2023年求职季了。
早在2021年10月，RBC就开放了2023年暑期实习申请，几乎是提前两年招聘实习生。
精品投行Perella Weinberg Partners (PWP)也开放了2023年暑期实习，在2023年12月至2024年6月期间完成本科学位的学生都可以申请。
而Rothschild 2023年暑期实习要求申请者不迟于2024年5月毕业，并且GPA高于3.2。
另外，你可能没想到高盛已经直接开启了2023 Summer Analyst Program！并且是CN & US地区一把子同步启动的模式。其中就有同学们最爱的IBD。
因此
大家千万不要松懈
这个节点正是
搜集资料、完善简历
的好时机
总结
总而言之，进入IBD成为一名分析师无疑是件极具挑战性的事情，但对于大部分留学生来说，它也是一种“快速回本”的好途径，如果你对这个行业有不可磨灭的热情，那就做好充分的准备迎接这场战役，通过提升自己的软硬技能和领域内的知识储量从而获得竞争优势。
当然，必要的时候，选择合适的求职咨询伙伴也是捷径之一，毕竟，想拿下金融领域心仪的Offer，简历、面试中的每一环节都不能出错！
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