近几年疫情影响，经济形势一直不太好。
身边的人都在喊，钱不够花，工资涨得少，又没有什么技能可以去做副业。
其实特别能理解这种无力感：很多人不愿意满足现状，一直在琢磨怎么升职加薪，增加额外收入，但却找不到方向。
最近我们的一位粉丝，她的赚钱能力让我受到了一万点暴击。
分享一下她的赚钱技能，给大家一些启发。
01
她靠自己，3年间从年薪8万到年薪40万
这位粉丝叫小雨，17年从双非本科毕业后，去了一家在线教育机构做活动运营。目前，她在一家创业公司做运营经理，年薪从之前的8万，涨到现在的40万。
我很诧异，这样一个没有背景不能拼爹的普通年轻人，凭什么毕业几年就达到这样的薪资水平？
小雨告诉我，其实她毕业后的两年薪资一直普普通通，真正实现质的提升的是在最近3年。
刚毕业的时候，小雨在公司做活动运营，因为经常输出一些有创意并且落地效果也不错的idea，在同批的新员工中脱颖而出，被领导赏识，从而获得了更多锻炼机会。
兢兢业业工作两年后，小雨虽然在活动运营上有了很多经验，但是薪资却到了瓶颈期，而且领导似乎也没有想给她晋升的意思。
“我不能一直这样下去吧！”小雨重新思考职业发展。
在小雨的部门，有一位做了5年运营的运营经理，年纪不大，但运营的各个模块他都懂，用户、内容、数据、产品运营等等，他深受老板的器重，也被同事们称为“多面手”。
处于瓶颈期的小雨，也想成为这样的“多面手”。
但摆在她面前的问题是，她除了活动，运营的其他模块都不懂。虽然做活动时也会接触到内容、数据，但只懂皮毛，遇到活动效果不好的时候，小雨也无法从多维度深层次地分析原因。
为了短时间内解决这个问题，突破上升瓶颈，小雨不断地向领导请教。在领导的建议下，小雨一边找课程来学，一边逼着自己去探索其他模块的运营工作。
经过3个月的学习后，她对运营的各个模块有了全面的认知，小雨感觉就像打通了任督二脉，她不再只关心手头上的一亩三分地，而是全局的视野去看问题，这让她成长突飞猛进。
现在的小雨，如愿成为了一名“多面手”，突破上升瓶颈，跳槽到了一家创业公司做运营经理，年薪40万。95后的她，不仅收入可观，未来的职业发展也是一片光明。
从她的经历可以看出，运营人要是只懂一个模块，很容易触碰天花板，薪资和职位永远只在底层徘徊。而成为一名多面手，发展空间将会非常广阔。而这正是运营人未来的趋势所在——全栈运营。
02
全栈运营是职场竞争中的必然趋势
什么是全栈运营呢？
全栈运营并非指全能运营，人的精力是有限的，真正的全能很难做到。
全栈运营更接近操盘，是能将渠道、内容、用户、数据、活动等各个模块调动起来，让项目从零建立、无碍运转，并且知道运营的流程中有哪些可以优化和改进。
那为什么说，全栈运营是必然趋势？
我们其实可以在招聘网站上找寻一些线索。运营管理岗的招聘条件里，基本上都写明需要精通运营全流程，制定整体运营战略，驱动业务增长。
换言之，做运营要想往上走就必须是一名全栈运营人。其实这也不难理解，因为如果一个经理只熟悉自己做过的某一个领域，他又如何能长久提高业务的指标呢？
全栈运营成为趋势，是时代发展的必然。
  • 从行业来看，互联网发展至今，已经很难只依靠产品从竞争中取胜，运营的角色越来越重要，对运营人的要求也越来越高。懂全盘驱动的运营人就会很吃香！
  • 从个人来看，一两年时间足够让一个新人熟悉单一模块的技能和方法论了，而往后的学习更多是经验和业务的积累，效用呈边际递减。毫不夸张地说，只懂某一模块，其他什么也不懂的运营人，在职场上的处境非常危险！一旦遇到更优秀的人，随时都有可能被替代。
03

怎么成为一个全栈运营人？

看到这里，你可能会觉得：“道理我都懂，但成为全栈运营肯定很难！我又不能反复转岗去做其他模块！”
没错，在职场上我们确实不能轻易换岗，既影响职业发展，效果反而还适得其反。
那怎么办呢？为了解决大家的苦恼，给大家诚挚推荐《90天运营实战班》。
小雨3年间从年薪8万到40万，当上运营经理，正是学了这个课程补齐了运营知识体系，突破了上升瓶颈。
这是一个什么样的课程？
1、 全栈运营第一步，补全运营知识体系 
《90天运营实战班》由腾讯课堂和起点课堂联合办学，专门针对0-3岁运营人专项学习。
自2016年推出，5年多来课程内容一直在迭代优化，能够帮助你从0-1搭建完整的运营知识框架，走上全栈运营人之路。
课程现已获得【腾讯课堂薪选项目认证】，课程内容对标腾讯P6-P8级别聘用能力标准和人才能力模型，经过P12级专家团队权威认证。
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一起来看下课程内容。
课程从运营基础讲起，围绕内容、新媒体、用户、活动、数据、产品运营展开，课程最后还有就业指导，帮助你梳理个人优势，规划未来职业发展。

2、运营进阶，从实战项目中积累方法论！

光学不练假把式！
课堂上的知识听懂了，并不代表你就会了。
除了听课以外，还会根据课程内容，给大家布置6次项目作业。这些项目作业是课研团队从大厂真实项目中为大家精选出来的。
导师们会带你模拟操盘，完成全流程的项目，你会收获——
  • 还原真实的大厂运营工作流程；
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而这6份项目作业还可以成为你日后的 面试作品集 ，直观地向面试官展示你的真才实干！
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3、找大厂资深运营，当你的引路人

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在这90天里，你将会有5位平均在大厂工作10年+的运营大咖，以及1位13年经验的HRBP，为你传道受业解惑，全方面帮你解决能力提升和求职面试问题。
这6位导师，不仅功底扎实，还懂业务、会教学，以通俗易懂的形式让你吸收知识精华。
除此之外，导师们目前都仍在互联网一线企业工作，接受着最新的运营思维和最前沿的案例。在这个发展快速的时代，确保让你学到的内容是实时性和可落地性的！
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如果你属于以下人群，这个课程就非常适合你！

5、课程还可以让你收获什么意外惊喜？

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