最近在追《我们的婚姻》,每每都被剧中的台词扎了心。
这是一部讨论家庭分工的剧,抛开像儿戏一样的职场商战戏份,剧中对全职妈妈、全职爸爸、女性生育之后回归职场、夫妻双方如何平衡工作与家庭等话题的思考和演绎大部分都挺真实的。
在这部剧中,白百合饰演的沈彗星,一直准备在女儿六岁这一年结束全职妈妈的生活,重返职场。但没想到,回归之路,阻碍重重。
我们都知道,全职妈妈重返职场挺难的,但看了这部剧之后,我们才明白,女性想从全职妈妈的身份转换到职场妈妈到底有多难。
是谁在阻止妈妈们追事业?让我们借这部剧,一起去看看那些有形与无形的阻力。
阻力一:“凭一己之力”带领家庭实现消费升级的娃爹
沈彗星从知名大学金融专业毕业,成绩优异,职场前景本来一片光明。但在一次大学辩论赛上遇到了未来的娃爹盛江川,随后意外有了孩子,不得不“英年早婚”。
小生命的到来,给沈彗星的职场路按下了暂停键。为了孩子,她做起了全职妈妈。
但她也清楚自己未来的规划,孩子小学之后,自己是肯定要再重新出来工作的。
本来,重回职场这个事可以从长计议,但突然,沈彗星被老公盛江川的酒后吐真言刺激了。
那天,是他们夫妇第一天搬到位于金融街上高档社区里的新家。喝醉酒的盛江川回到家,躺在新房间新床上,自豪地向老婆宣传着自己的“伟大”:
“我全凭一己之力,带着咱们家实现了消费升级,咱们家整个跃升了一个层次。”
沈彗星也知道,那是他老公酒后一时吹牛,但这玩笑话里,多少也渗透了些盛江川平日埋在心底里的真实想法。
比起娃爹在职场上的辛苦卖命,沈彗星“凭一己之力”看房、买房、装修、搬家,每日照顾孩子、料理家务所付出的辛苦根本算不上什么,毕竟那些付出,变不成有形的资产和钱财。
投资圈的工作强度有多大,想来谁都知道。所以,盛江川今日在事业上的成绩,也都是牺牲个人时间一点点换来的。
家里的事,盛江川是铁定管不了了。孩子何时入学、附近的儿童医院在哪、甚至连他们新家在哪栋楼,盛江川都不知道。
所以,盛江川又何来的“凭一己之力”?
实话说,就连他以为是靠自己打拼下来的事业,之所以有现在的成就,也依然建立在沈彗星的全然让渡之上孩子、家事,任何可能让他的事业分心的事,沈彗星都一个人处理妥善了。
这句“凭一己之力”当然就伤了妻子的心。牺牲没关系,付出也没所谓,反正都是为了自己的小家,为了孩子,也是自己当初的自愿选择,但自己的付出不被对方肯定和看见,的确让人寒心。
正是枕边人口中不经意传递出的那份优越感,让沈彗星决定提前让孩子入学,好让自己快马加鞭地重返职场。
可口口声声说支持自己出去找工作的盛江川,在沈彗星向职场迈出第一步的时候,却火速变成了她改变路上的“绊脚石”。
因为找工作的事,盛江川和沈彗星吵了又吵。那场经典的“卧室大战”暴露了男性对女性的倾轧。
  • “你为什么要找一个这么忙的工作,两个人都这么忙,孩子谁管啊?”
  • “一个家庭,总要有人多付出一些。现在是我事业的关键期,你为什么就不能再支持一下我,让我毫无后顾之忧的拼一拼事业呢?
  • “我可以给你找一个朝九晚五的工作,不加班,顺便带带孩子。”

这段情节里,盛江川说出来的话,那么刺耳却又那么熟悉。可能这是在面对事业与育儿之间的冲突时,很多家庭里的丈夫都会说的话。

因为在他们心里,家务事和孩子天然就应该属于女性。否则,男人为什么不能在打拼事业的时候兼顾家庭,做到平衡?男人为什么不能稍微“牺牲”一下,支持支持女人的事业?因为,这样的选项,从来不曾存在在大多数男人的字典里。
可能男人们还觉得委屈,“我明明不是传统大男子主义,是很支持女性出去工作的。”
是呀,但男人们可没说,自己支持妻子们去做的“工作”是有条件的。这工作要够清闲、不能加班出差,总之,别耽误照顾孩子和料理家务。
盛江川不就是这么说的吗?利用上班间隙“顺便”看看孩子。可既然育儿和家务活儿那么容易和轻松,男人们为何不能“顺便”也做一做呢?
不过,盛江川多少还算在赚钱上给小家庭贡献了足够的力量。有多少男性,说着和盛江川一样的话,却拿不回和盛江川一样多的钱。
我和闺蜜聊这部剧,说这段的时候她就提到了自己的妈妈。闺蜜说,妈妈当年做家庭主妇也是无奈。孩子小没人看,单位还没有托儿所,更不忍心把孩子自己锁在家里,只好当了家庭主妇。她爸爸的工作特别忙,三班倒,家里的事基本上就是甩手掌柜。
后来闺蜜大了,妈妈想出去找份工作。但找了好几个,爸爸都不同意,理由就是嫌离家远,下班晚,不方便接送孩子、做饭什么的。
那时候的女性,哪有现在这种独立自主的意识,反正也适应了家庭主妇的生活,找工作的事情就不了了之了。
闺蜜就打趣说,“盛江川至少还真的赚回了不少钱,我爸当年的工资可是少得可怜,只能‘凭一己之力’号召我们全家勒紧裤腰带过苦日子。”
原来,已婚已育的女性,早已没了谋职自由。
那张拦住你的第一双手,并不在职场外,而就在你的枕边。
阻力二:你成为全职妈妈的那些职场空窗期
看了沈彗星面试找工作,你才发现,职场的大门根本不欢迎曾经的全职妈妈。在你亮明全职妈妈身份的那一刻,你就输了。
听听雇主和公司面试官们的问题,一个比一个扎心:
  • 你既然想要工作,为什么要有六年全职在家?
  • 你怎么平衡工作和家庭?
  • 我们这个行业知识更新换代很快,你能跟得上吗?
  • 你有老人帮忙带孩子吗?
  • 你能适应出差和加班吗?
这些问题,也许职场妈妈们都给不出雇主想听的答案,也没有趋向于完美的解决方案。
就像在剧中,沈彗星只是认为,六年的职场空档期,就好像火车到了某一站,必须要停下那样。但雇主却不这么认为。
“你以为的暂停键,在人家看来,实际上在你选择做全职妈妈的那一刻,就相当于这列火车已经更换了轨道。他们会默认,你今后的生活势必会向家庭倾斜。”
更何况,你允许自己的人生被按下暂停键,但没有哪一家公司会允许自己的发展也被按下暂停键。
所以,曾经的无冕金牌敲门砖,学历和名校,在职场妈妈这里都失了灵。更何况,大部分的普通女性,手握平平的学历和毕业院校,想要重回职场又该凭借怎样的资历去吸引雇主呢?
很多人都在颂扬,全职妈妈是世界上最伟大的职业。我倒觉得,全职妈妈现在反而成了世界上风险最高的职业。
在大部分雇主心中,你作为全职妈妈所积累的“经验”,所经历的“成长”可能并非行业所需要的。也就是说,你属于零经验重新入职。
而且,你还相当于是带着自己没法辞掉的“副业”(孩子的妈妈)入职。
想想看,哪个雇主会需要这样的员工?
全职妈妈这个职业不仅在积累经验上毫无帮助,而且还没工资。
自己的收获是否和付出成正比,很大程度要靠运气,看自己是不是遇上一个好老公,愿意把你平等相待,愿意一个人挣钱两个人花。
一旦离了婚,和家庭解除全职妈妈的“合约”,能拿到多少财产,又能有多大的竞争力找到一份新的工作,自己赚钱自己花,都还是一个未知数。
像是《我们的婚姻》里另一对夫妇,沈彗星的邻居闺蜜蒋静就是很好的反面对照。
蒋静也是全职太太,老公很能赚钱,但她一直对老公不太放心,想通过言语“敲打”老公,但没想到反被老公“敲打”了。
她故意提起朋友夫妇因为男方出轨闹离婚,女方将要分走一半财产,想要警告老公别给自己惹麻烦,但老公却甩给她一句气炸观众的话:
“结婚六年一直在家,还要怎么赔?难道给她按全日制保姆的工资标准,结算六年工资?”
你说,全职妈妈这职业,它危不危险?
阻力三:让我们永远牵肠挂肚的小尾巴
我们并不是要说,孩子是家庭的负担。但孩子的确需要父母分出很大的精力来,他们时时刻刻都可能在与你的工作和私人生活抢时间。
说孩子是职场妈妈回归职场的阻力,这话一点也不假。
现代社会,最大的谎言之一就是,家庭和事业两厢平衡。这根本不可能做到,在育儿和职场这两件事上,一定会有所取舍,有所倾斜。
在剧中,终于开始在新公司上班的沈彗星,把自己称作“破壁机”中的战斗机。但她最开始碰的许多壁,其实都因为孩子。
新找的保姆哪哪都好,就是工作时间上不理想,七点必须下班。所以,沈彗星就必须在七点以前回家“上岗”。
别的同事都在加班,她看到自己手头的事情都做完了,正常的下班时间一到就开跑。
前脚跑进了小区大门,大气都还没喘匀,就从保姆手里接过孩子,开始陪玩,想着给孩子做饭。
但作为一个刚入职的职场新人,在领导和其他同事都在加班的时候跑回家,可不是优质员工该有的样子。领导每次看到沈彗星空荡荡的办公桌,都特别不满意。
虽然和盛江川分配好了一周各自带娃的时间,盛江川再忙再抱怨,夫妻俩吵得再凶,娃爹该管孩子的时候也真得挤出时间来尽责。
可工作上的突发事件常有,轮到沈彗星带娃的日子,她也有真的在工作上没法走开的时候,只好以打乱盛江川工作节奏为代价,把女儿交给他来顾。
电视剧里的人,都自带光环,个个超人。这样的状况放现实里,夫妻俩早晚得被累死。
当初我还没辞职的时候,每天的工作强度也不小。工作完回家,累得已经不想做任何事情,给娃讲个书都能打盹瞌睡过去好几次,更别提给娃做什么精致可口的饭菜了。陪娃做做游戏,都是在强撑着,疲惫得很。
娃小一点的时候,就更别提了。因为频繁夜醒,连自己睡饱觉的权利都没有。经常一晚上只睡了三四个小时,就顶着个黑眼圈去搬砖了。
如果没有老人帮忙,光凭我们夫妻两个,是真的没办法让娃过上有高质量陪伴的生活。
“抱得了孩子,就搬不了砖”,这也的确是赤果果的现实。
有人说,像沈彗星这样的全职妈妈,即便找到了工作,也和娃爹的收入悬殊很大。那么如此费力回归职场,又有何必要呢?
本来家庭就是一个协作团体,要讲求利益最大化,会赚钱的就去赚钱,能带娃的就来带娃,发挥自我优势,分工合作,才是王道。
但这话,对于那些能通过带娃料理家事实现自我价值的人来说,可能没错;但对那些真的认为自己的价值在育儿家庭方面得不到体现和认同,想要去职场发光发热的人来讲可就不公平了。
很多人理解不了女性的职业需求,是因为整个社会就把女性的位置天然的放在了家庭,骨子里就认为“家里”才是女人该带的地方。
否则,剧中的霍连凯在被女同事压了一头之后,也不会气急败坏地说出“一个女人,不在家看孩子在这折腾啥”这样对女性带有天然歧视的话来。
有意思的是,很多人不理解沈彗星对工作的执着,说她“作”、“自私”,但却能和剧中的全职爸爸李宇文共情。
当李宇文对妻子董思佳说,孩子大了想要继续回出版社做历史书却被妻子回绝的时候,可能有很多人都在同情这个男人,还会默默怪董思佳太强势让老公的梦想破碎了。
你看,性别一对调,有些人的“双标”思想就露了陷。
突然想起,之前曾经在《职场妈妈不下班》这本书中读到过的一句话,“婚姻是两个个体的结合,但同时也是两种关于性别、公平观念进行交锋的舞台。”这句话,简直就是这部剧的写照。
沈彗星和盛江川每一次的争吵,其实都在围绕着“公平”。
有人说,男主外女主内只是分工不同,算是一种高效率的公平。但其实,“主内”的女性,怎么算起来都始终是吃亏的。
我特别赞同网友所说的这段话:
“在男外女内模式里,只有钱是名义上由夫妻共享了,而自我实现的满足感、高社会评价、经济自主权和安全感,这些附加价值全部由男方独享,女方是分不到一丝一毫的。而女方对家庭关系的经营和付出,却扎扎实实地共享给了男方。”
性别对调,结论也是如此。选择了留在家庭的那个人,就是处于弱势。
说来说去,在家庭中的俩人究竟该如何平衡,还得靠自己去商量和争取。但一旦一言不和谈不拢,结局可能也是悲剧。
沈彗星和盛江川不就正在谈离婚么,剧才演了大半,不知道后面还会有怎样的剧情,到底这两对儿之间能不能达成各自的默契,就看造化了。
而《我们的婚姻》这部戏,能触碰到全职妈妈和爸爸重新回归职场的阻力这部分,已是惊喜了。至于生活中大把有类似情况的家庭要怎么选,可能还是要好好琢磨琢磨。
毕竟,日子是自己的。两性对立冲突一直有,自私可能也算是人的天性,那怎么尽量有理有节有底气,少伤筋动骨地达成一致,才看智慧。
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