恭喜职问学员
通过【职问法律全程方案】辅导成功拿下
金杜律师事务所实习Offer
01 学员求职故事
终于结束了实习生活,晋升为一名真正的律师!!!
我是在职问的帮助下拿到了金杜律所的实习offer,然后留用下来转正的。最开始选择职问的原因是我在国外留学,求职信息不对称,回国后找实习时晕头转向,发动的海投战术根本没有用。我就想到了,之前领福利时添加的顾问老师,便去私戳了职问的老师,讲了我的求职困境。
加入职问后,我学习了职问的行业知识课程,让我获得了很多律所干货。比如现在的律所层级,公司并购、破产重组、房地产等具体领域划分。也让我确立了自己的求职目标:进红圈所或小而美的精品所!
职问的老师还帮我精修了简历,识别律所招聘的关键需求、隐形需求等,突出我的核心优势,用精炼的语言总结我的基本信息、实践经历等,让我的简历得到了质的提升。然后同步给我进行了内推服务,内推可以让我的简历不被淹没在人海中,大大增加了面试的机会,提高了我的offer收获率!
我印象比较深刻的是我的职业发展顾问老师和给我进行一对一辅导的行业导师。两位老师都很认真负责,在面试辅导的时候,帮我归纳梳理我的过往经历,让我在面试中回答时,更加有条理、逻辑清晰。笔试辅导从答题思路和方法上做指导,让我对笔试题目有所了解,不会看到题目都不知道怎么做。
很感谢职问这个求职辅导平台,让我拿到了心仪的offer!
02 律所介绍

北京市金杜律师事务所,是中国司法部最早批准设立的合伙制律师事务所之一。
金杜具有专业化分工和团队合作相结合的工作机制, 每一业务领域均有熟谙该领域法律知识和具有丰富经验的合伙人和律师,每一个业务团队在需要时均可迅 速得到其他业务团队以及各地办事机构的全力支持。
金杜已成为中国律师业中规模最大并居于领先地位的综合性律师事务所,为全球不同需求的客户提供着优质的法律服务。
03 律所薪资福利
金杜律师事务所毕业生entry level标准起薪可达3W,金杜迈进“3万元俱乐部”!薪资调整后,金杜毕业生起薪约为2.5W元~3.5W元,具体拿多少,则看个人能力。以上涨薪方案,将从2022年1月1日起执行。
在金杜工作,除了薪资和奖金之外,还会有一些其他的福利。如果是正式的员工,晚上加班会有餐补和交通补贴,出差补贴为国内100元/天,国外200元/天,每逢节假日还会有小礼品。
团队合作也已经成为金杜重要的核心文化。金杜鼓励跨业务领域、跨部门的团队合作,团队氛围较好,经常举办一系列的员工活动,加强每位成员对金杜的归属感。并且,由于律所上升通道明确,各团队成员只需要完成自己的事情即可,没有太多复杂的勾心斗角。
为了让同学们求职律所的过程更简单,职问推出了律所求职offer计划,行业透析+求职特训+笔/面试题库+1v1全程服务,为年轻人职场成长创造价值!
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服务内核
职问在学员学习辅导的全过程中,为学生提供精准的职业规划咨询,制定合理的教育培养计划,以及定制化的求职路径规划管理。
企业合作
职问长期与企业保持密切沟通,了解行业态势与招聘需求变化,建立精准企业需求库,搭建学员与目标企业的桥梁。

部分课程展示
职问与众多顶级企业一线导师合作,开发了科学的体系化课程。吃透行业,系统学习行业课程,建立完整行业认知,帮助学员拿下offer。
导师团队
在法律领域,有众多来自红圈所、外资所等一线大所的高质量导师与职问建立合作。职间在导师队伍搭建时,坚持3:5:2的原则,让专家导师、资深导师和高级导师实现科学配比,从而匹配不同学员需求,保障学习效果。
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