最近大数据领域最值得关注的,不是技术上有什么突飞猛进的进展,而是人才的流动问题。
以前是大数据发源地的各大互联网企业,包括三驾马车提出者的谷歌,都面临了新一波的大数据人才逃离。

根据我朋友圈和LinkedIn的数据,在这次的大数据人才逃离中,谷歌尤其的惨淡。
谷歌下面的几个大数据团队,比如著名的BigQuery,还有F1,都大量流失大数据人才。
这些人去的地方也非常有意思,小部分去创业了,大部分去了两家当红的大数据公司:Snowflake和Databricks。
有关这两家公司我之前写过很多分析文章了,尤其是这篇:和Snowflake比,Databricks的劣势在哪里。喜欢的可以自己考古。
目前来看,不仅仅谷歌有人才流失,微软亚马逊乃至其他的科技公司都有人才流向Snowflake和Databricks,其中尤其以Databricks吸引了更多的人才。

Databricks尽管估值高涨,但是其依然没有上市,股票有想象空间。加上近期给出来的offer都很大,所以确实吸引了大量人才。

Databricks最近在西雅图新建了一处办公场所,正在西雅图分站大规模的进行招聘。个时候,也许是个加入的好时机。如果你对Databricks有兴趣,也可以去看看。
这样的现象并非国外独有。国内的互联网公司也显现出类似的迹象。
根据国内求职网站脉脉上的信息,互联网大厂阿里巴巴的大数据团队也出现了人才外流的现象。
脉脉上的信息指出,阿里巴巴的ADB团队至少有若干位高P的人离职。具体去干什么了,脉脉上并没有多说。
而阿里巴巴旗下重要的数据库团队PolarDB,还走了一位P10。脉脉上的说法是去创业了,但是未经证实的说法也未必准确。

此外,脉脉上还说,阿里巴巴最重要的大数据团队MaxCompute,也就是原来的ODPS团队,核心人员已经离职自己创业去了。
和OceanBase从蚂蚁剥离独立成立公司不一样的是,根据目前的公开信息,该创业团队并未获得阿里巴巴的投资,同时该团队目前正在到处求贤若渴的招聘人员。
总体上来看,这次的大厂大数据人才流失,很大程度上,是大数据人才在大厂内部发展受限,而外部机会更好。
大厂的人才或者寻求更好的发展机会,或者自己出来创业,短期来看,已经是一种趋势。

至于这个机会窗口到底会怎么样,其实最终还是取决于整个行业的发展需求。
目前大数据领域炒作最高的是数据湖和LakeHouse的概念。自从Databricks提出了LakeHouse以后,一堆堆的大小创业公司跟进。

当然,只要有了新概念,就一定会有新的一波炒作机会,资本也不会轻易的放过这一波。
至于LakeHouse这个东西到底最后会发展成什么样,是一飞冲天,还是一地鸡毛,我们只能拭目以待了。

总之,随着LakeHouse的概念,大数据的春天又来了。大厂精英的流失,是不可阻挡的趋势。
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