offer｜康奈尔大学JD斩获世辉律所全职offer！

恭喜职问学员

通过【职问法律全程方案】辅导成功拿下

世辉律师事务所全职Offer

01 学员求职故事

说实话，花那么多钱出国读书当然是为了毕业后的高薪，从回国后我就坚定了要找一份高薪的工作。可是在国外读了三年书，我根本不了解国内律所的情况，前期的海投过简历投递后，面试的律所像开盲盒一样，去面试了才知道不是薪资低的要死，就是律所工作环境很差等。一个偶然的机会，我发现了职问旗下的公众号发布的世辉的岗位信息，便添加了顾问老师。

添加了顾问老师后，我向老师讲述了我的求职需求，职问的老师给我推荐了“三万元俱乐部”的律所，让我很是“薪”动。除了“三万元俱乐部”的律所，职问的老师还给我找了一些高薪团队的律所岗位，认真为我筛选合适的岗位信息让我去投递。

说到这，必须要提一下职问的老师给我精修的简历了，职问的老师根据我的求职阶段，不断修改、优化我的求职材料。经过职问的辅导后，我才明白一份好的简历有多重要，它是我和律所HR的“初见”，是我求职的敲门砖。简历书写的思路、技巧等都让我受益匪浅，帮助我通过简历初筛。

由于我之前的实习经历缺乏高含金量，我选择参加了职问的实习直推，给我补充了一段高质量实习经历，性价比极高。让我得到实战能力与法律背景的双提升，拥有了更高的求职起点。

加入职问前我在参加面试时，根本没有思路、答不上题，一般都是想到哪说哪、毫无逻辑。于是我参加了职问的笔面试辅导，职问的老师帮我梳理了常规问题的答题思路，传授面试技巧。并且职问的老师基本上每天都和我联系，跟进进度，从专业角度分析笔面试，解答我的的求职疑惑。

在职问的帮助下我也拿到了心仪的高薪offer！

02 律所介绍

我们是中国律师事务所的新兴力量，汇聚了众多一线的优秀律师，致力于成为法律服务行业的引领者。我们以卓越的法律服务与商业洞见，成功服务于国内外知名企业，并得到了市场广泛认可。我们在兼并收购、证券与资本市场、私募股权、投资基金、外商直接投资、境外投资、财富管理、资产证券化、争议解决、合规、反垄断/竞争法、数据保护、劳动用工等业务领域均有杰出表现。

我们相信科技引领未来，长期致力于建立智能律所，大力发展信息技术和智能系统，优化我们的工作方式。我们的技术优势正是我们高质量法律服务的基础。我们坚信，我们的努力正在为中国律师业带来变革。

03 律所薪资福利

2022年1月1日起，应届毕业生起薪为3.5万元人民币/月，第一年10个工作日年假，第二年18个工作日年假；三年级及以上律师，享有每周一天在家办公的“自由办公日”。

世辉除了为其律师提供高于市场平均标准的薪酬和积极友好的工作氛围外，还非常重视年轻律师的可持续发展和培养，世辉通过完善的技能培训和带教体系引导年轻律师成长，提供具有市场影响力的前沿项目实践机会。世辉还设置了明晰合理的晋升机制，并以全面科学的考评机制促进律师与律所的共同成长。

为了让同学们求职律所的过程更简单，职问推出了律所求职offer计划，行业透析+求职特训+笔/面试题库+1v1全程服务，为年轻人职场成长创造价值！