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网上总有留学生调侃
最难找工作的永远是今年
*图源网络
律芽君看同学们的后台留言
也有不少留学生觉得今年找工作很难!

01
为什么今年工作难找?
每个人觉得工作难找,都有不同的理由,但总有一些理由是相同的,是不可避免的。
1.就业人数多
2022 jiuye
根据教育部预测的数据来看,2022届高校毕业生规模首次超过1000万,预计达1076万人,同比增加167万人,再一个我国留学生回国的人数也是年年增高,2022年可能突破百万大关。
*历年留学生归国人数,图源网络
千万高校毕业生加上百万的归国留学生,国内的求职市场可谓是僧多粥少啊!中国人不骗中国人,国内求职是真的难啊!
2.疫情形式严峻
2022 yiqing
虽然我们已经抗疫好几年了,但疫情并没有结束,全世界范围内,新变异毒株依然在不断被发现,疫情并没有得到缓解,“奥密克戎”登陆全球,各地的防疫政策也经常因情况而改变。
而且前两年疫情导致的失业群体还没有完全消化,现在又到了新的毕业季。疫情下留学生选择回国求职的考虑也可能是多方面的。比如:

  • 国内的疫情管控比较好
  • 担心国际关系变化对留在国外发展不利
  • 国内的就业机会比较多,经济恢复更好
  • 身边的留学生都选择回国发展
  • 因为家人,朋友的劝说选择回国发展

3.不了解国内求职节奏
2022 qiuzhijiejiezou
也就是信息不对称很多留学的同学,都是在快要毕业的时候考虑要回国找工作,然后发现自己并不了解国内的招聘渠道,一打听,又发现自己错过了招聘季(春招、秋招)。
甚至有的学生春招都结束了,才刚开始准备简历
,就只能再等一段时间去求职。
以“应届生身份”参加春招、秋招有很大的优势,一旦错过,就只能以社招的身份去参与招聘了。留学生的毕业时间与国内不太一样,不清楚自己属于哪一届的毕业生,很容易失去自己的应届生身份。
4.缺乏相关实习经历
2022 shixijingli
除了名校背景,学习成绩等因素,国内的名企或者律所招聘时,相当看重实习经验,如果你有过硬的实习项目,简历初筛通过的机率会非常大
根据这两年校招数据统计,“有相关实习经验”占影响获得offer的因素高达58%。
放眼国内很多大学生在大二、大三就开始实习,与之相比留学生在这方面真的不占什么优势。
有的留学生在留学期间可能也会选择去打工,去做一些工作,但都不是与专业相关的工作,很少有机会去做一些针对职业发展拓展相关职业技能的工作。也就是说你的简历上相关实习经历那一栏可能是空空如也。
刚好3月刚刚开启

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5.留学生学历贬值
2022 xuelibianzhi
国内有些公司对留学生有一定的偏见。觉得能出国的,一般家庭条件比较好,也不能吃苦,要的工资还高,眼高手低,还特别不稳定(这只是存在的一些偏见,律芽君接触的一些留学的同学她们工作做的很好,和同事之间也相处的很好,反正因人而异吧!)
留学生在国外读的名校国内HR可能根本就不认识。这真的是很尴尬的一件事😅一般情况下面试官或HR不可能对国外的高校都很了解,如果你的留学高校是真正意义上的名校,名气很大,在国内大家都听说过,耳熟能详(哈佛、常青藤、牛津剑桥)这自然不成问题。
但要是你的学校要一说出来会让HR产生疑惑“这啥学校,应该很水”,比如西北大学,“什么你在美国读西北大学”
其实2022年USNews美国综合大学排名TOP10中除了大家熟知的哈耶普斯麻之外,还有哥大,芝加哥大学,宾大,加州理工,杜克,JHU和西北大学,总之就是你学校的排名最好在前面,不然HR都不想往下去查。
6.缺乏面试经验
2022 miansjingyan
首先,国内的求职市场各方各面都和国外的求职市场截然不同,大到行业发展趋势、岗位需求,小到面试考核内容,很多留学生对于如何针对性地去准备国内的求职面试感到无从下手。
很多留学生没有国内的应聘经验,不具备求职的方法技巧
,没有提前准备面试的相关流程,就直接去面试了。这你可就大错特错了,要知道机会永远是留给有准备的人,更何况你是和国内的学生一起参加竞争。如何能在面试中脱颖而出,拿到offer,一切充分的准备必不可少。

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