LLM/JD律所面试必看（内含笔面资料.PDF ）

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Joy，刚从美国毕业回来的LLM

有着外所和精品所实习经历的她

来到这家被称作“宇宙大所”的破产团队面试

本以为有着丰富面试经验的她

会在这次面试中“所向披靡”👌🏻

没想到面试官的第一个问题就把她问住了

“为什么不读JD呢，是不是成绩不好？”

这些“奇葩”面试，让我晒干了沉默

Joy为什么不读JD，律芽君不知道，但律芽君却知道这位面试官非常奇葩，且没有礼貌。

其实在很多情况下，你根本不需要走进律所实习，只要参加一次面试就可以深刻感受到什么叫做“磁场不合”。

今天律芽君就带大家见识一下常见的几类奇葩面试

“白嫖型”面试

把实习生当一次性劳动力，借着面试索取各种资源。

有的傻白甜小法师会天真的以为是“天降大任与斯人也”，于是努力工作，加班比律师加的还晚，任劳任怨后发现他们只是微笑的给你发一张好人卡

“某律所面试，仔仔细细的问我家是干什么的，能不能给他们所带来案源.....”
“在上海面试过好几家律所，结果无一例外都是让你拉案源，什么去医院说服交通肇事的受害者让他请律师之类的...形同销售。”
“有的律师会打折扣招实习生的幌子，让他们帮忙改合同，美名其曰是笔试题。”

“忽悠型”面试

有的小法师用尽浑身解数，通过层层选拔，终于拿到决赛通关卡，眼看快要到手的offer，却被通知：对不起，这个HC突然被取消了。

“准备跳槽到某所，当时给了很多道巨难的笔试题，我花了接近3小时才做完！随后一面、二面、发offer、体检，最后通知我可以入职了。于是我就向当时在职的律所提交离职，准备入职这家律所。结果等了一个多星期，他们给我打电话，告知我现在暂时没有空缺的岗位可以安排，让我等通知，最后还建议我找别的所。”

“之前为了某家律所的实习推掉其它offer，结果入职前一天晚上打电话跟我说没有名额了。”

“审判型”面试

从进面试间那一刻起，你的审判就开始了，这些面试官会用堪称核武器的各类问题来拷问你......

经过灵魂拷问后的你，不经会捶胸顿足，扪心自问：我是谁？我在哪？我来这里干什么

“我是北大法硕，之前去面试某所，他们问我为什么是自己考研而不是保送的，以此得我平时在学校学习成绩不好的结论......”

“遇到过查户口式的盘问，比如：你为什么想做律师？大家都在考公务员，你为什么不考？你上家老板是是谁？他们团队一共有多少人？待遇怎样？给多少钱？”

如果真要一个一个来盘点这些奇葩的面试经历的话，可能两天一夜也讲不完🤷🏻‍♀️

为什么很多同学会经常遇到这些奇葩的面试？根源还是因为这家律所/团队奇葩！

一家优秀的律所/团队，他们会很重视面试这一环节，因为面试可以向求职者展示团队的水平，同时也代表着律所的门面。

我们从面试就能看出一家律所/团队的行为作风和工作风格，所以我们在求职一家律所时一定要注重面试这一环节，这样能很大程度避免自己去到那种无良律所。

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留学生在英语面试中，也能翻车？

遇到奇葩面试不可怕，可怕的是面试最难的一环节——英语面试！

律芽君之前问过某家律所HR有关英语面试的问题，其实相对于国内同学，国外法学生遇到的英语面试问题稍微会难亿丢丢。

作为留学生的LLM、JD们，如果在英语面试的时候交流出问题的话，不仅会降低好感度，还会削弱面试官对你原本专业能力的肯定

假如Interviewer问你:“ What do you hope this job will give you?”你该如何回答？

你可以回答：I hope this job will give me a chance to take responsibility. In more than ten years' of study as a student, I have never taken any responsibility in any real sense or earned money for a company I think people can only become mature by taking on responsibility I hope this work will give me the chance to develop fully.

上面的例子其实是从学习和承担职责的角度出发，注重个人能力的提升，这会让面试官觉得你是一个虚心好学的人。

那么作为留学生的我们，如何才能在英语面试中完美展示自己的水平？

最关键的就是要提前准备律所英文面试！比如根据律所英文面试的常见问题进行预设回答，再多加练习，才能在面试中应对自如。

各位留学生们，英文面试你准备好了吗？律芽君给你准备了一份📄律所英语面试急救包，助你在面试时口语丝滑赛德芙！

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一场优质的面试到底长什么样？

看了上面这么多奇葩面试经历，那么一场优质且能得到收获的面试经历是什么样的？律芽君特邀2位斩获优质律所offer的学员来分享他们的面试经历

Kenny

南加州大学LLM

之前面过某红圈，一共分为HR面和合伙人面。HR面会问一些比较基础、模式化的问题，比如：为什么会选择从事律师行业？为什么选择我们律所？职业生涯发展规划等等，还会针对简历上的信息问一些相关的问题。如果之前有其他实习经历的话，也会问上家律所的经历和待遇，如果没有就会问些在校的经历比如GPA 多少之类的。

合伙人面试比较专业，会问的很细致，有很多出其不意的问题。

我面的这家红圈合伙人一上来就问我为这次面试做了哪些准备？接着问我是否接受这个岗位的发展路径。涉及到专业这一块，会问为什么想做该领域的业务、关于分包和总包case的解决方案。

因为面我的是一个澳洲华人，接下来的问题全程需要用英文会回答了，接近一个小时吧。

因为我的简历有写到银行从业资格考试，于是合伙人追问了差不多20分钟的样子，问到我学到了哪些东西？银行审核贷款需要考虑哪些因素？还有些换代风险的问题。