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律所有春招吗?

春招不都是企业统一开的吗?
屏幕前的你还在纠结这个问题吗?
其实律所、名企都有春招

只不过律所春招形式略有不同
就业君来给你聊聊

《春招那些事儿》

律所春招早知道!
月薪3W+的都市新贵都在春招找工作!
许多律所为了填补年前后提出离职后的空缺以及新增团队的需求,通常会集中在2~3月的时间段放出大量岗位,主要招聘特点是针对应届法学生、“可留用”、转正后起薪3W+。
(截图来源法律就业,大量可留用岗位集中2月开放)
这些开放大量春招岗位的律所不仅提供的岗位优质,福利待遇也是配备完善,让人看了直呼舒服PLUS:
  • 系统专业的培训/特训以及职业成长规划
  • 每天提供常备水果、零食、咖啡师、健身房
  • 六险一金(全额社保公积金)、探亲路费、年度旅游、年度体检、年度调薪、海外年会、不定期团建等;
  • ......
图源法律就业
律所虽然好,压力可不小
但话说回来这些优质律所竞争压力可不小,你的对手有今年六月份要毕业的22届法学生,还有保留应届身份的21届法学生,同时还有12月-2月刚回国的留学生
所以想要趁春招加入优质律所的小法师们!一定要早做准备,提前了解律所招人时更看重什么。就业君采访了四位律师,他么分别给出了四个关键词:认真、可靠、谦虚谨慎、法律基础好。
律所春招不迷茫,抓住重点心别慌!
不过除了“法律基础好”之外,其他的标准都太过模糊。根据多年与律所打交道的经验发现具有这些特质的人更受律所喜爱:
简历精简美观:一页PDF的篇幅为准,且要突出重点:比如名校、在校成绩、课外活动、丰富的实习经历等,千万不要出现格式错误、错别字等问题。
选择合适的律所:很多法学生找工作时比较迷茫,在对各律所不了解的前提下,不管是否适合自己,就跟随大多数人的选择,这样会浪费大量的时间去试错,尤其春招是应届最后的机会,马虎不得。所以务必提前了解,精准投递。
提前做好面试准备,做到知己知彼:
  • 知己:对自己的简历内容要熟记于心,面试官一般会围绕着你的自我介绍和简历的内容进行提问。所以基于这些内容,面试前就要准备面试官可能会问的问题,并准备好答案以免到现场紧张宕机;
  • 知彼:律师最重要的工作习惯就是提前准备,如果你对自己即将就业的地方缺乏基本了解,一方面说明你工作习惯不好,另一方面说明你根本不重视这次面试,留下的印象都极差。
虽然律芽君把注意要点都和你们说了,但春招律所这么多,想要挨个了解工作量确实太大!律芽君把律所分析以及经验整理成律所春招指南
      「律所春招指南」   
✅ 红圈所/精品所/一线大所笔面经验
✅ 笔试真题、面试常问题
✅ 细分到不同笔试题目
英语/并购/案例分析/邮件...

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律所业务领域概览及横评
合伙人简介及获奖
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招聘要求及偏爱人才
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名企春招别错过!
另外一边则是名企春招的法务岗,时间节点和其他行业一样都是根据企业们的时间规划,那么根据往年经验,春招时间线一般为:2月开启网申,3~4月大范围集中面试,一般很难持续到5月。
⚠️ 但大家一定要注意,春招严格意义上来说属于秋招的补录,因此数量极为有限,大部分企业都采取的是招满即止的方式!
春招规划表
时间
12~1月
2~3月
4~5月
校招
秋招补录
春招集中爆发
春招补录、尾声
特点
/
*速度快、持续时间短,最短3天搞定全流程!

*开启较早的企业,3月开始发offer!
大部分企业5月底截止补录,同时发完offer
*法律就业整理
所以想要趁春招这段时间就进入名企的同学来说,一定要早点准备,投递要快
而且由于春招节奏比秋招时间短非常快,一般简历通过后次日就会安排笔面试,每年都有很多同学因为来不及准备笔试面试从而错失offer
而且优秀的你很可能会收到多家名企通知,一时间根本来不及具体情况具体分析,所以为了避免大家在春招期间手忙脚乱准备,就业君精心准备了一份
针对法学生的《名企春招指南.PDF》
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