金三银四春招正当时，
除了忙碌的应届生，
不少有跳槽想法的朋友们正蠢蠢欲动。
春节假期结束、年终奖到手，新的一年计划又还没开始，
这时候跳槽对个人、对公司的损失都最小，
也是最容易和HR谈下离职的时候。
今天，我们采访了几个最近跳槽的留学生，
看看他们的经验和经历能给大家什么启发呢。
不过海海提醒大家——
跳槽需谨慎，辞职要三思。
跟风跳槽不可取哦！
 为什么跳槽
在海海的采访中发现，
留学生同学比较能达到共识的跳槽理由有以下几点：
  • 公司前景不好/公司经营不善
  • 加班量大，加班工资不多
  • 长期不涨工资（两到三年以上）
  • 长期不晋升（五年以上）
  • 工作氛围不融洽，同事间有矛盾
  • 难以平衡工作和生活
（图片来自：互联网）
@圈圈
泻药，刚下飞机，人在广州，刚刚完成跳槽。
我是一名在海外七年的留学生，研究生毕业之后就回国找工作。可以说对国内的很多企业只是听说过，并没有很深入的了解，也不知道有哪些可以了解的途径，没有合理“避雷”。
最后入职的公司一开始看上去是一家非常正规的公司，但我们后来才发现，这只是一家挂名好听的外包公司。并且这家公司的状况其实之前由媒体已经暗访报道过，但我在国外没有关注，结果就成了“冤大头”。
希望新公司能给我一点情感上的抚慰吧！
@我不上天猪上天
讲个笑话，美国公司不加班。
其实也不是不加班，就是加班制度比较完善吧！不会有加了班不给加班费的状况。
去年年初入职了某工作室，真是给我整不会了……每天集体加班不说，加班补贴给得散乱还想尽办法克扣。
在员工的集体要求之下：公司给安了打卡机。但一个月之后有天早上我去打卡发现整个系统线路已经被剪断了，只剩下外头一个机子。
我个人是不太理解这种又要马儿跑又要马儿不吃草的行为。但可能工作室管理层有自己的考量吧，但是这个考量和我的观念实在太不一样了。
然后我就跑了。
@不瘦三十斤不改名
胖出工伤，案例本人在此。
理解不了为什么下班要集体出去吃饭，也理解不了不喝奶茶怎么就成了不合群。
点星爸爸说我留学生矫情，崇洋媚外喝咖啡。
有些同事真的脸大，但我也确实怂……就和他们喝呗。
我本来以为这样已经够过分了，后来才知道他们除了办公室拉踩，在老板面前也是什么都敢说。
因为他们员工聚餐从来不叫我，所有有几次老板组织聚餐就点我不合群，我一开始还不理解，后来偷偷去问老板，才知道有这么多内情。
身边的朋友都劝我离职，我想这是我凭本事争取来的工作，为什么要为这种人离职。
后来公司做大了，大家都出去单独带项目，就我还在老地方，压力大到精神出问题的时候我才明白，一直是我一厢情愿了。
大家的故事各有各的心酸。
留学生的生活习惯本来就有些不同，再加上对人情世故的不谙熟，更加加深了对企业文化、同事关系中的矛盾。
不过，在这样的职业探索中，大家也都有所收获和成长吧？
下一个岗位是怎么选的？
上一段工作的痛点就是下一段工作的关注点，
不过还是会和迎接生同学一样，关注公司、岗位、所在地、薪资福利等等情况，
也会询问一些就职细节，比如社保、政府补贴等。
相比第一次找工作，求职的过程会更加有经验，也不失为一种成长。
@圈圈
首先，知道了要走正规的途径投递简历。
之前不知道哪些正规的国内投递途径，就网上随便找了一家中介公司。（毕竟留学有中介，我以为找工作也是这样）
推荐大家用国内一些知名的求职APP，或者去公司官网直接查看职位。如果能够找到身边已经入职的学长学姐或者朋友，也可以去聊聊，看看会不会有机会。
我的第二份工作算是通过朋友推荐的，和Leader加上好友之后就正式开始走面试流程，各种操作感觉比第一份工作都正规很多。并且有很多好看的周边，还有工牌！
@ 我不上天猪上天
第二份工作算是超出我预期的（所以工作经验真的很重要，大家别盲目迷信学历），是一家进了政府二级企业。
为了考察工作环境我还装模做样去办了一次业务哈哈，接触的前台小姐姐眼尖地表示：“你肯定不是单纯来办业务的，谁办理业务的时候还问你们这里工作作息啊。”
确实是谨慎很多，毕竟不想自己的努力再被人不当回事。我指的不光是财务上的回报，还有精神方面的。
入职之后的感觉就是：公务员真香哈哈！
啥都不说了，已经在准备明年的考公了。
@不瘦三十斤不改名
有点上班PTSD，所以我算是离职但没有马上投入下一份工作。
自己在家操持一点小视频、新媒体这种，半自由职业者。
我给自己的目标是三个月之内熟悉职场环境、调整心态，多和前辈啊学长学姐啊取取经。
当然啦，如果新媒体副业搞得好，我可能也就不找下一份工作了。
真的希望职场能够对新人，特别是留学生新人友善一点，因为我们真的太单纯了。
有什么求职或者经验分享？
求职一方面对大家的工作检索能力有所考验，
求职另一方面心理抗压和恢复也同样重要。
如何更加明确自己的职业规划，选择更适合自己的工作呢？
@圈圈
找工作不要盲目找，要先想明白自己要做什么。
比如说我现在是做工程造价方面工作的，那我如果要跳槽，我得想明白是继续做工程造价还是做别的行业。如果要改行，就要提前准备，经验和能力都要先开始锻炼起来。
其次再是找目标企业，肯定得找个和现在差不多或者比现在好的工作吧，不然跳槽就没什么意义了。
最后再看其他附加福利及公司补贴。
这个顺序不一定适合所有人，大家可以根据自己的重点来进行判断。
@ 我不上天猪上天
看自己的要求是什么了。
我想要一个稳定的加班少的工作，然后工作职责这些能够比较明确，晋升渠道也最好透明。
那其实这么筛选下来，目标企业就不多了，再看其他软要求，比如地理位置、工资待遇。
还是一层层选吧，定下的目标精准一点，不要太多，不然容易牵扯精力。
哦对，特别提醒大家，别跟风辞职。我身边有同事跟着我辞职，我策划了很久所以会成功上岸，他没准备好就是临时起意，现在只能每天朋友圈发网抑云。
@不瘦三十斤不改名
结束一段工作之后，如果有能力马上投入新的工作肯定最好，但是如果感觉自己需要调整，我觉得也是可以理解的。
比如我，我感觉自己没有办法直接投入新工作，那我就停下来休息一下，不是躺平，是为了更好的去卷。
这个休息是有一段时间性的，得自己去把握，不能无休止地休息下去。
推荐大家休息的时间也最好有规律的作息，能多运动多参加户外活动。
求职路并不一定一帆风顺，

很多同学入职前信心满满期望很高，
入职后发现自己的工作并不如意，
甚至一度产生厌倦。
因此萌生了跳槽的想法。
虽然跳槽是大家为自身发展做出的更好的选择，
我们也需要提醒大家，
跳槽是需要进行一段时间的规划，
而不是拍脑袋马上就做的决定，
否则无法上岸会让求职者陷入更大的焦虑中。
海海总结了跳槽前的八字箴言——
“按兵不动、养精蓄锐”
做好充足的准别，满意的工作就不会远啦~
海海每日一问：
大家觉得工作多久跳槽比较能接受呢？
在工作过程中，公司什么方面做的不好会让你立刻萌生出辞职的念头？
在评论区和我们分（tu）享（cao）一下吧！
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