面试挂了,hr说不是我技术不行
最近在后台收到一位读者老A的留言,吐槽自己年薪50万、部门leader、技术合伙人的这种履历,居然在阿里4面的时候挂了。
老A是一名资深的爬虫工程师,精通各种逆向方面的技术栈:apk反编译、smali、IDA动态调试、arm汇编、注入调用等。
爬虫这五年,老A带过十来人的团队,也凭着一己之力破解了mmtls协议,成功撸到了微信视频号的数据,继而获得了合伙人的职位,50万年薪+100万股权的薪资。
就是这样一个技术大牛,在阿里飞猪事业部4面时,折了。
究其原因,竟是学历不够——
老A是末流本科毕业的。
WTF???
这种水平的大牛,都能被卡学历?!
程序员仅凭技术已经混不下去了吗?
事实上,程序员“仅凭技术论英雄”的时代已经过去,各大企业早就用实际行动证明着:
核心岗位的招聘,已经越来越倾向于高学历化!
转行人士:系统学习编程代码,快速更换职业赛道,跨行拿高薪 在职人员:学历提高,增强职场竞争力,升职、加薪、跳槽机会多 应届生:强化科班背景,提高代码实战能力,校招脱颖而出
前百度高级研发工程师
前浪潮信息系统架构师
Q&A
关键词
计算机硕士
学历
技术
拿下非全计算机硕士
计算机硕士上岸集训营
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