恭喜职问学员
通过【职问法律全程方案】辅导成功拿下
金杜律师事务所实习Offer
01 学员求职故事
真的大无语,考研失败又不想二战,选择去美国读LLM。又碰上疫情的爆发,当初辛辛苦苦去留学,现在居然宅在家上网课。也不知道国内律所HR认不认可这样的学历,我意识到必须要找一份优秀的实习来提升我的法律背景。因此我开始了我的求职之路,可是不尽人意,没有求职目标,海投出去的简历石沉大海。我开始明白或许找一个专业的团队才能办解决我的燃眉之急,我搜罗了资料,看了好多学员的评价,最终定下心来选择职问。
刚加入职问的时候,我的顾问老师很耐心的了解我、回答我的求职问题,在职问老师的帮助下,我确立了自己的求职方向。一开始我没有寄希望于红圈所,我也知道我的背景并不是很优秀,但在之后的时间里让我很意外的是我竟然拿到了金杜律所的offer,我真是又惊又喜,让我更加坚定的相信了职问。
下面说一说我在职问接受的辅导吧,我印象比较深刻的是我参加的实战项目,职问的的实战项目让我深刻的体验了真实的法律项目,大大的提升了我的实战能力,让我真正学到职场中的思维方式和工作方法等,这是真的可!
接受了职问的简历课程辅导,我才知道我之前简历石沉大海的原因,我之前的简历是我在网站上随便下载的一份简历模板,填写完就匆匆投递了,根本没有重点。在职问,导师帮我精心修改了简历,将我的实习经历描述的很细致、突出重点,很大程度的将我的优势放大
除此之外,我还接受了职问的面试辅导,职问给我匹配了一位在金杜工作的专业导师,面对导师提出的问题时,我表现的很慌张,阐述问题毫无逻辑可言。导师很细心的安抚我的情绪,告诉我答题思路及面试时的小技巧。经过面试辅导后,我的面试能力有了极大的提升。
总之,职问在我看来还是很nice的!
02 律所介绍

北京市金杜律师事务所,是中国司法部最早批准设立的合伙制律师事务所之一。
金杜具有专业化分工和团队合作相结合的工作机制, 每一业务领域均有熟谙该领域法律知识和具有丰富经验的合伙人和律师,每一个业务团队在需要时均可迅 速得到其他业务团队以及各地办事机构的全力支持。
金杜已成为中国律师业中规模最大并居于领先地位的综合性律师事务所,为全球不同需求的客户提供着优质的法律服务。
03 律所薪资福利
金杜律师事务所毕业生entry level标准起薪可达3W,金杜迈进“3万元俱乐部”!薪资调整后,金杜毕业生起薪约为2.5W元~3.5W元,具体拿多少,则看个人能力。以上涨薪方案,将从2022年1月1日起执行。
在金杜工作,除了薪资和奖金之外,还会有一些其他的福利。如果是正式的员工,晚上加班会有餐补和交通补贴,出差补贴为国内100元/天,国外200元/天,每逢节假日还会有小礼品。
团队合作也已经成为金杜重要的核心文化。金杜鼓励跨业务领域、跨部门的团队合作,团队氛围较好,经常举办一系列的员工活动,加强每位成员对金杜的归属感。并且,由于律所上升通道明确,各团队成员只需要完成自己的事情即可,没有太多复杂的勾心斗角。
为了让同学们求职律所的过程更简单,职问推出了律所求职offer计划,行业透析+求职特训+笔/面试题库+1v1全程服务,为年轻人职场成长创造价值!
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服务内核
职问在学员学习辅导的全过程中,为学生提供精准的职业规划咨询,制定合理的教育培养计划,以及定制化的求职路径规划管理。
企业合作
职问长期与企业保持密切沟通,了解行业态势与招聘需求变化,建立精准企业需求库,搭建学员与目标企业的桥梁。

部分课程展示
职问与众多顶级企业一线导师合作,开发了科学的体系化课程。吃透行业,系统学习行业课程,建立完整行业认知,帮助学员拿下offer。
导师团队
在法律领域,有众多来自红圈所、外资所等一线大所的高质量导师与职问建立合作。职间在导师队伍搭建时,坚持3:5:2的原则,让专家导师、资深导师和高级导师实现科学配比,从而匹配不同学员需求,保障学习效果。
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