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律芽君前几天看到一则招聘JD，上面写着↓
“税前月薪3W”
“社保公积金的个人部分约6K由公司承担”
“带薪年假25天”、“生日假1天”
“高端医疗保险及健身津贴”
 ......
请问您是来做慈善的吗

01
外所为什么热衷于搞“慈善”？
这家热衷搞“慈善”的律所正是Linklaters年利达律师事务所，Linklaters作为伦敦五大律师事务所之一，在薪资和福利待遇这方面是真的香👇🏻
*图源/年利达律师事务所公众号
看到这里各位同学是不是想马上把自己打包送到Linklaters门口？
不慌！这只是顶尖外所的标配
，还有不少外所的福利待遇同样令人艳羡👇🏻
年终奖比别人的年薪还高是种什么样的体验？
律芽君认为外所最令人艳羡的地方是：高额年终奖、薪资上调比例高、升到Associate能拿Global Pay、超长带薪年假、公积金按最高比例交等等福利待遇！
就拿同学们最关心的薪资来说，顶尖外所的实习生工资一般在200～400/天，entry level集中在20～30K之间，随着级别逐年增加，薪资的涨幅也是很高的。
你以为光涨薪资吗？年终奖的涨幅更可怕！
就拿全美第一律所Cravath来说，这家律所在20世纪30年代被各大媒体称为“法律工厂”，而这家“法律工厂”在Bonus上也是出了名给的大方👇🏻
Class
奖金（美元）
2021
15，000
2020
20，000
2019
30，000
2018
57，000
2017
75，000
2016
90，000
2015
105，000
2014
115，000
*Cravath年底奖金一览
就拿一年级律师的奖金来看，有多少在内所的同学年薪都拿不到人家外所的年终奖
02
在外资所工作，前景好吗？
“一天就知道钱，律芽君你真的好肤浅啊
”
ok,fine.毕竟我们要把眼光放长远，那么接下来求职君就讲讲在外所的工作的发展前景如何？

说起外所工作的发展前景，大致有两种方向：一个是在外所内部晋升，另一个则是跳出外所寻找新的机会，接下来律芽君就详细讲讲这两种发展方向～
内部发展
（Paralegal/Legal Assistant → Associate → Partner）
升到associate，一般需要几年的工作经验再加上海外留学背景，因为外所非常重视海外留学背景，导致不少人会选择工作几年再出国读一个LLM。
如果中国律师想要升到Par的话，会有亿点点困难。想升到Partner的话至少需要12年左右的时间。
所以有很多在外所工作朋友会选择跳出来寻找新的机会，而外所作为一个高起点的平台，很容易找到一个非常好的工作
外部发展
（跳到内所、独立律师、法律顾问、独立律师、公司法务、创业等）
部分律师会选择跳槽到国内律所当Par，另外的会选择做公司法务、法律顾问，因为他们工作时间相对律师来说没有那么长，且比较稳定。
而独立律师需要自己的案源，自主安排对接客户，相对来说时间可控性更强。
总的来说，外所的平台高，即使未来不准备在外所发展，跳出来也非常容易找到很好的工作。
律芽君整理了一份外资所行业概览，包含国内Big Law、Magic Circle行业概览、发展前景、招聘要求（细分到：学业/成绩/证书/Tech Skill/Soft Skill/实习要求/加分项等）、内所VS外所对比......
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03
“留学生？我们最喜欢！”
每家外所喜欢的人才各有不同，但求职君看了这么多外所招聘JD后，发现它们都有着这一共同点：更喜欢有留学背景的法学生👇🏻
*点击图片可查看大图
这些外所如此喜欢留学生也不是没有理由的🤷🏻
  • 跨国业务为主：由于外所业务在中国受到限制，大多数还是从事跨国业务，比如香港/美国上市、并购、合规、外商投资，还有知识产权、生命科学等等；
  • 日常沟通需用到英语：像国内的法学生想要做跨国业务的话，最难的就是英语这一部分，除了日常沟通交流用的英语外，还需要用到更专业的法律英语。而英语能力，恰好是许多留学生的优势；
  • 适应工作氛围的能力：除此之外，留学生有在海外生活和学习的经历，了解不同的文化，同时具备多元化的思维，更能快速适应外所工作的氛围。
各位LLM、JD们！这些薪资高、福利待遇好的外所如此看好你们，你们还不行动起来吗

因为在中国的外所每年开放的招聘岗位都很少，而且招聘信息也不会定时定量放出来，所以很多同学很难找到相应的岗位信息，导致错过该岗位的投递截止时间。
所以律芽君为各位留学生们整理出一份 📄 最新外所岗位合集表.XLSX ，包含了最新外所岗位招聘信息，含投递邮箱、多地区岗位、可留用实习、日薪高，还有接触国际项目的机会！
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“去顶尖外所好难啊，我们有心无力
”
别担心！拿到顶尖外所的offer其实并不难！

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