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文 ｜MM  
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随着最近美股2021年第四季度财报的披露，许多公司高管的年薪也被曝光。先是国内，小鹏汽车副董事长兼总裁
顾宏地
个人年薪
4.34亿元
引发社会关注，小鹏已披露的8位董事合计年薪为4.4亿元，是同行理想汽车的6.8倍。

对此，小鹏汽车回应称，“顾宏地所持股份的价值被错误解读为年薪。对外公开的薪资里，99.5%以上为多年累积的股权激励，并非一年中的收入。”
Wind数据显示，截至2021年一季末，顾宏地持有小鹏汽车超3853万股，截至期末参考持股市值达46亿美元(约合人民币291亿元)。
尽管这样解释，但是这么高的薪酬还是让大众觉得不可思议。与此同时，在美国苹果的CEO库克拿到9900万美元的年薪，约合人民币6.2亿元，也引发大众热议。
公开数据显示，库克2021年基本工资为300万美元，股权奖励为8235万美元，非股权激励薪酬为1200万美元，其他薪酬为139万美元。库克年薪高的主要原因是股权奖励是2020年的569%。
美国大公司高管的薪酬结构是：底薪+奖金+股票+其他补偿。比如，微软CEO纳德拉2019年年薪是4290万美元，底薪233万美元，现金奖励1080万美元，股票奖励近3000万美元，其它补偿约11万美元。
可见最核心的收入是股票奖励。马斯克更是直接放弃了其它收入，只要股票激励。2020年马斯克薪酬为0，股权奖励高达300亿美元。
这些高管都是避税高手，在美国工资收入超过518400美元的部分个人所得税税率就高达37%，但是如果是股票，持有1年之后出售，税率就只有20%，以及3.8%的净投资收益税。这也是美国公司高管主要收入靠股票的原因。
另外，高管拿了股票收入后也等于和公司的未来绑定了，会努力工作把公司业务做好，把股价做高；即使业务做不好，也会通过回购和分红等手段把股价拉上来，这样所有股东都会受益。
监管文件显示，库克的薪酬是苹果普通员工的1447倍。ISS认为与其它可以类比的公司相比，去年库克的薪酬“明显超过很多”。美国大公司高管年薪高已经持续了很多年，与普通人比确实很高。
比如，马斯克2018年年薪是22.8亿美元，是特斯拉员工年收入中位数的40668倍；同年，麦当劳CEO的年薪是普通员工薪酬的2124倍。
这么看库克的年薪也不算离谱。
和许多互联网公司掌门人，不同的是，库克并不是苹果的创始人，说白了他就是一个职业经理，虽然是苹果的现任掌门人，但是在大众和员工心里他永远只是一个打工人。都是打工人，库克那这么高的工资，难免会引发其它打工人的非议。
但是其实库克也不是普通的打工人。首先能做公司CEO的人本来就少，其次，能带领公司继续成长壮大的CEO就更少。创业容易守业难！在库克的带领下，苹果的市值从几千美元一度突破3万亿美元，也让苹果成为世界上第一家市值到3万亿美元的公司。
此前，苹果公布了截至2021年12月25日财报显示，苹果本季度总营收1239亿美元，同比增长11%，为有史以来最高的单季营收；净利润346.3亿美元，同比增长20%。
可以说在库克的领导之下，苹果公司取得了前所未有的成功，这种成功也许不是产品意义上的成功，却是资本市场意义上的成功，对于大部分的股东而言，大家都会非常喜欢有库克这样的掌门人，因为库克代表的是整个市场的发展前景和资本市场的方向。
工资高低，应该看最终的成就和贡献的。如果一个无能的CEO，把公司做的一无是处，那么给他1块钱工资都是高的。一个能把公司做大做强的人，给高点薪酬也没什么不合适的。
同样是打工人的亚马逊现任CEO在未来10年间，将获得价值20亿美元的股票，平均每年光股票收入就有2亿美元，远远高于库克现在的年薪。还是那句话，只要贡献和薪酬匹配就可以，高一点也能激发斗志。只要库克贡献够，能让苹果股价上涨，股东满意，不就行了。再说他赚的也是辛苦钱！
话虽这样说，普通民众对CEO天价年薪反应这么大，背后隐藏的是美国严重的贫富差距。美国1%富人的总财富从1990年的4.88万亿美元增加到2020年的32.55万亿美元，增幅超过5.5倍；而美国底层50%的普通人的总财富从0.79万亿美元增加到1.5万亿美元，增幅仅为一倍左右。
如果是因为担忧贫富差距拉大，限制类似于库克、纳德拉这样高级打工人的收入，确实也说不过去，他们也只是资本的工具人而已。比如巴菲特2016年开始投资苹果，如今已经赚了1200亿美元。
向富人征税，限制高管薪酬，喊了很多年，美国依然没有取得任何进展。富人仍然只交很少的税，数钱数到手软，穷人依然朝不保夕。
如果说美国是天堂，那也只是富人的天堂！
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